[VNTV 1] Hogyan fejlesszünk munkatársaink éberség intelligenciáját? 2022.07.13 Egy vezetô elsôdleges képessége az ébersége, mellyel felismeri a külsô és belsô tendenciákat, trendeket. Érdemes fejleszteni!
HR KPI-ok - 11. Éberség Intelligencia (AQ) mérése és fejlesztése 2021.05.10 Mit jelent az éberség intelligencia(AQ)? Milyen módon van hasznunkra és mely tényezőkből áll össze? Hogyan mérjük, és fejlesszük ezt?
HR KPI-ok - 5. Elkötelezettség és aktív részvétel mérése és fejlesztése 2021.03.29 Melyek az elkötelezettség összetevői? Mely al-domain-ekkel rendelkezik? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 1. HR KPI-ok mérésének és fejlesztésének stratégiája 2021.03.02 Melyek a humán kulcstényezők, KPI-ok, melyek meghatározzák a humán-, és ezáltal a vállalati hatékonyságot, teljesítményt és a belső jól-létet? Hogyan mérjük és főképp, hogyan fejlesszük őket?
Csípőből Tüzelünk - I.3. Az intuíció biológiája 2019.11.18 Hogyan jelenik meg az intuíció biológiai valónkban? Milyen fiziológiai folyamatok és szervek érintettek ezen tapasztalat kialakulásában?
Csípőből Tüzelünk - I.2. Az intuíció fizikája 2019.11.07 Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?
Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel 2019.10.21 D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.
![[VNTV 1] Hogyan fejlesszünk munkatársaink éberség intelligenciáját?](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2022-08-10-22-49-16_62f419cc70ef6.jpg)
