logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.12.18 - 14 éve
drprezi

Üzenetek: élesben

Ma volt egy kis időm újra belenézni az egyik kedvenc könyembe (Slide:ology). Megérte. Egy kicsiny mondat nagyon megmaradt a fülemben, ennek kapcsán osztom meg pár gondolatomat. Nancy Duarte azt mondja: Ha az üzeneted nem érthető meg 3

Ma volt egy kis időm újra belenézni az egyik kedvenc könyembe (Slide:ology). Megérte.

Egy kicsiny mondat nagyon megmaradt a fülemben, ennek kapcsán osztom meg pár gondolatomat. Nancy Duarte azt mondja: Ha az üzeneted nem érthető meg 3 másodperc alatt, akkor rossz a dia. Elsőre kicsit erősnek tűnt a gondolat, de a mondat üzenete nagyon egyértelmű számomra.

Hasonló üzeneteket gyakran fogalmazok meg a tréningeken, de eddig csak az ábrakészítésnél tettem meg ezt, ahol én 5 másodpercben hiszek.

Miért csak 3 másodperc?

Ha kifejezetten hallgatói fejjel gondolkodunk, akkor könnyű meglelni a megoldást. Mit teszünk hallgatóként?Amint beugrik az új dia, elkezdjük olvasni, nézni, elemezni. Ilyenkor az eladó még nem beszél, vagy csak átkötő/átvezető mondatokat használ.  Ha a dián sok az információ (szövegek, képek), akkor tovább olvassuk – KÖZBEN AZ ELŐADÓ FONTOS DOLGOKRÓL BESZÉL – de, mi befejezzük amit elkezdtünk, tovább olvasunk. AZ ELŐADÓ TOVÁBBRA IS BESZÉL. Mi elemezzük az olvasottakat, esetleg értelmezzük a táblázatot és ábrát. AZ EMBER MÉG MINDIG BESZÉL. Na most végre van időnk rá figyelni. És mit tesz? ÁTVÁLT A KÖVETKEZŐ DIÁRA  .

Ha vége az előadásnak, akkor megállapíthatjuk, jót olvastunk, csak az az ember ne beszélt volna folyton.

Mindjárt felmerül a kérdés, hogyan kerülhetjük el ezt a kellemetlen helyzetet.

Számomra a válasz mindössze 3 szó, mely egy-egy fontos prezi készítési alapelv:

  1. ÜZENETKÖZPONTUSÁG
  2. EGYSZERŰSÉG
  3. EGYSÉGESSÉG

A három elv egyidejű alkalmazása csak sikert hozhat. Ezt már a tapasztalat mondatja velem.

dr. Z

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu