logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.04.04 - 13 éve
drprezi

"Prezi" az üzleti életben

A Prezi még mindig fehér holló a vállalati kommunikációban. Saját tapasztalataink szerint jelenleg még csak a nagyobb cégek felső vezetőinek prezentációi (amit nem a menedzserek készítenek) készülnek preziben és egy két nagyon

A Prezi még mindig fehér holló a vállalati kommunikációban. Saját tapasztalataink szerint jelenleg még csak a nagyobb cégek felső vezetőinek prezentációi (amit nem a menedzserek készítenek) készülnek preziben és egy két nagyon különleges alkalomra láthatunk Prezit.

Ennek az alacsony ismertség mellett  egyéb okai is vannak. Egy jó Prezi elkészítése szerintem még  jelentősen több idő és jelenleg még olyan készségeket (vizuális gondolkodás, látásmód és szerkesztés) kíván meg, ami keveseknek áll rendelkezésére.

Melyek a Prezi legjobb életterei a cégeknél?

A Prezi legfontosabb terepe az olyan helyzetek, amikor az érzelmekre is kell hatni, ki kell tűnni a tömegből, használnunk kell a meglepetés erejét.

.

1. Rendkívüli (egyszeri) alkalomra készített előadás: (konferencia, évzáró vezetői beszéd stb.):  Ezekben a helyzetekben fontos, hogy kitűnjünk a tömegből, hogy emlékezetesek maradjunk. Ezen a terepen ma még önmagában is előnyt jelent a Prezi használata, nem is kell kiugróan profi Prezi, mivel csak kevesen ismerik. Itt lehetünk bátrabbak, mert bízhatunk a meglepetés erejében.

.

2. Céges prezentációk: Ezek általában nem egy alkalomra készülnek és fontos, hogy hatásosak és erősek legyenek. Ezeknél fontos, hogy komoly koncepció alkotás előzze meg a Prezi készítését, amely vonatkozik a vizualizációs tervezésre is. Ilyenkor megéri több energiát szánni a prezentációra.

.

3. Egyedi üzleti Prezi (pl. tender): Jómagam  üzleti tenderen  már csak a Prezit használom. A cél az, hogy valami különlegeset és mást mutassunk. Eddig bejött, 100%-os a nyerés.

.

4. Oktatás: Még nagyon kevés helyen találkoztam a Prezivel oktatási anyagként, de már láttunk próbálkozásokat a piacon (érdekes módon biztosítók részéről)

.

Kik a jelenlegi üzleti felhasználók?

  • A saját tapasztalataink szerint a legnagyobb érdeklődő csoport a marketingeseké.
  • Iparágakat nézve pedig nálunk helyi értékekkel a biztosítási szektor vezet. (de az energetika éppen felzárkózik:-))
  • Szervezeti hierarchiában pedig a felsővezetőké a dobogó legfelsőbb foka.

.

Jó Prezizést mindenkinek!

Dr. Z

P.s: Remélem pár hónapon belül újabb felhasználási területekről írhatunk majd.

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu