logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.06.10 - 14 éve
drprezi

A SLIDEMENT gonosz hatalma

Az idő során megszerettük a sokat szidott Powerpointot, mint a hosszú kényszerházasságban egymást a felek. Sőt, sok vállalati helyzetben a program elkezdte kiszorítani még a World-öt is. Tapasztalataim szerint egyre több összefoglaló

Az idő során megszerettük a sokat szidott Powerpointot, mint a hosszú kényszerházasságban egymást a felek. Sőt, sok vállalati helyzetben a program elkezdte kiszorítani még a World-öt is. Tapasztalataim szerint egyre több összefoglaló jelentés készül .ppt kiterjesztésben, mert könnyebben és szebben formázható, a képeket egyszerűbb belerakni, az oldalak jobban elkülönülnek és még lehetne hosszan sorolni. Piackutatók például már szinte kizárólag ebben készítik el a jelentéseiket, de sok vállalati előkészítő anyag is ppt-esült (:-)) az utóbbi időkben.

ÉS EZ RENDBEN IS VAN ÍGY.

A gonosz azonban mindig lesből támad. Az emberi agy egyszerűsít. Ha egy anyag kiterjesztése .ppt vagy pptx, akkor az prezentáció, hiszen azzal a programmal készült, ami prezentációkészítésre van. A fenti gondolat szüli meg a SLIDEMENT fogalmát, ami a “document” és a “slide” szó összeolvadásából keletkezik. Valójában a gyakorlatban ezt azt jelenti, hogy sok előadó a world helyett ppt-ben készített anyagát előadja, ami egyáltalán nem előadásra készült, hanem arra, hogy elolvassák. Ennek megfelelően egy előadáshoz képest túl részletes, aprólékos. Kicsit ez olyan, mintha  a motoros láncfűrészt a kezünkben tartva – áram nélkül –  húzogatnánk a fán, amit ki akarunk vágni. Ez az eszköz nem erre való, nem így kell használni.

Mi tegyünk ha .ppt dokumentumunk van?

Abból kell főzünk, amink van, vagyis ezt kell gyorsan átalakítanunk, hogy prezentáció legyen belőle. Én a következő lépéseket javaslom végigvinni vagy legalább átgondolni:

  1. Mi a prezentáció központi üzenete?
  2. Milyen érvek, információk támasztják ezt alá?
  3. Ennek megfelelően a meglévő diákból melyek maradjanak meg a “jelentés”-ből?
  4. Amik megmaradnak, azokon mit változtassunk?
    1. Hosszú szövegek kiirtása?
    2. Táblázatok egyszerűsítése?
    3. A 16-osnál kisebb betűméretek likvidálása? (és egyéb vizualizációs szabályok átültetése)
    4. Képek hazsnálata
  5. Diaszám ellenőrzése: 2 perc/dia (20 perces prezi nem lehet 15 dia, mert óriási bukás lesz belőle)

Mi tegyek, ha szeretném a fentiek mellett az  infókat könnyen elérhetőnek hagyni?

Sokan félnek egyszerűsíteni és rövidíteni, hiszen mi van, ha hirtelen kell egy adat vagy számsor. Ennek is megvannak a megfelelő trükkjei a Powerpointban. Ezek a következők lehetnek:

  • Hiperlink: Az információ nem jelenik meg automatikusan, csupán egy kattintás után.
  • Rejtett dia: Vetítési módban nem jelenik meg a dia, de ha tudjuk a számát, akkor egy “Diaszám és utána Enter” kombinációval elő tudjuk hívni.
  • PPTplex: A prezi.com technológiájához hasonlóan ki tud nagyítani bármilyen részt a prezentációban.
  • Jegyzetoldal használata: Speciális vetítési módban ezek az információk is láthatók a laptopon, miközben a hallgatók azt nem látják.

A tanulság: Nem a .ppt kiterjesztéstől lesz valami prezentáció, hanem attól, hogy egyszerű, tömör, logikus, érdekes.

dr. Z

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu