logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.07.19 - 14 éve
drprezi

Tökéletes gyakorlás

Malcolm Gladwell legújabb könyve szerint („Kivételesek”) a profivá váláshoz 10.000 óra gyakorlásra van szükség. (10 évig napi 8 órában ) Egy prezentáció esetében kevesebb is elég, de vajon mennyi kell? Kell egyáltalán gya

Malcolm Gladwell legújabb könyve szerint („Kivételesek”) a profivá váláshoz 10.000 óra gyakorlásra van szükség. (10 évig napi 8 órában )

Egy prezentáció esetében kevesebb is elég, de vajon mennyi kell? Kell egyáltalán gyakorlás, vagy bízhatunk magunkban? A gyakorlás már garancia a sikerre?

Nézzük meg ezt a témát kicsit közelebbről!

Az utolsó kérdéssel kezdem. A gyakorlás egyáltalán nem garancia a sikerre. Tapasztalataim szerint nem a gyakorlás ténye maga a fontos, hanem a megfelelő módszerekkel és fókuszpontokkal elvégzett gyakorlás, vagyis annak minősége.

A tudás maga nem garancia a sikerre és ezt néha elfeledjük, mikor rutinból, a biztos szakmai tudásunkra alapozva adunk elő. Az üzenetek tiszta kommunikálása, a láthatatlan kapcsolat megteremtése a hallgatósággal mind-mind a megfelelő gyakorlás eredménye.

A jó gyakorlás legnagyobb ellenfele tehát a rutin, tudás, önbizalom. Ha érzed, hogy ismered a témát és rutinos előadó vagy, akkor a gyakorlás sokszor teljes egészében elmarad. De mit gyakoroljunk?

Mielőtt a „hogyan” kérdését megnéznénk, vessünk egy rövid pillantást a „mit”-re.

A jó gyakorlás szükséges, de nem elégséges feltétele, hogy legyen egy jól felépített tartalmunk.

Melyek a jó tartalom elemei?

  • Legyen megfogalmazott és leírt célod!
  • Gyűjtsd össze az összes aktuális, releváns és fontos információt
    • A hallgatóságról, a témáról, a nehéz kérdésekről
  • Fogalmazd meg a példákat, a sztorikat és az száraz adatokat támogató módszereket.
  • Legyen meg a logikai íved! Honnan hova akarsz eljutni.
  • Legyen erős és leírt nyitásod, zárásod
  • Készíts egy könnyen használható draft-ot a gyakorláshoz.

A gyakorlás célja, hogy az előadó teljesen komfortossá váljon a tartalomban, a slide-okkal és az időzítéssel ezért prezentáció alatt képes legyen a hallgatóságra összpontosítani.

Módszerek a gyakorláshoz

Következzenek a számomra leginkább bevált módszerek:

1. Gyakorolj hangosan!

Egy fontos prezentációt 3-6 alkalommal érdemes elmondani hangosan. Nem csak fejben átfutni, hanem valóban kimondani a szavakat, megfogalmazni a mondatokat.

2. Gyakorolj variációkkal!

Minden gyakorlás alkalmával érdemes egy kicsit másképpen mondani az előadást. A cél, hogy ne konkrét mondatokat jegyezz meg, hanem a főbb üzeneteket rögzítsd. Maradj kötetlen, mert ez biztosítja, hogy előadásod élő marad.

3. Urald az időt!

Már a gyakorlás alatt is hagyj időt a résztvevői reakciókra és a kérdésekre, ez az alapkészletbe legyen beépítve.

4. Gyakorolj valós hallgatóság előtt, akik hasonlóak a várható résztvevőkhöz!

Ha lehetőséged van és a téma is fontos, akkor mond el a prezentációdat egy minta-csoport előtt. Ez felszínre hozhatja a várhatóan nehéz vagy nem egyértelmű pontokat. Így a válaszokat még a gyakorló fázisban megtalálhatod.

5. Gyakorold külön a kezdésedet és a zárásodat!

Megéri külön időt fektetni a kezdésbe és a zárásba. Ezeket gyakorold el külön is, nem fog elvenni sok időt, de megéri majd.

6. Gyakorold az időzítést is!

Ha 30 perces prezentációra készülj, akkor a gyakorlás alatt ne legyen hosszabb az előadásod, mint 18-25 perc, persze a várható interakciók és kérdések függvényében.

7. Vedd fel magad a Powerpointtal!

A Powerpoint segítségével (leginkább laptopon) fel tudod venni a hangodat. Ez nagyon jó alapot adhat a gyakorláshoz, a saját hangod visszahallgatásához.

8. Gyakorolj kamera előtt!

Ha valóban fontos az előadásod, akkor gyakorolj kamerával. Ma már ezt egyre könnyebben megteheted, hiszen akár webkamerával is felveheted magad, vagy a prezentáció alatt láthatod a saját mimikádat, gesztusaidat. Ne feledd Peter Drucker szavait: a spontenaitás a végtelenszer lepróbált lehetőség.

dr. Z

Címkék:
drprezi

Dr.Németh Zoltán vagyok. Küldetésem, hogy megszabadítsak mindenkit a szinpadi szereplésben való korlátaitól.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
DrPrezi

Te is lehetsz FESZTELEN és PROFI előadó. Gyakorlás és technika. Ennyin múlik. Sajnos biztonságos közeget nehéz találni és jó blogot is a technikákról :-) . Ebben segítek.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu