Vállalati Prezentációs Klub

Csütörtökön egy kedves meghívásnak tettem eleget. Egy belső prezentációs klub vezetője keresett meg, hogy adjak elő szemkontaktus témában. Szívesen vállaltam a felkérést, különösen mert érdekelt a klub működése is. A tapasz

Csütörtökön egy kedves meghívásnak tettem eleget. Egy belső prezentációs klub vezetője keresett meg, hogy adjak elő szemkontaktus témában. Szívesen vállaltam a felkérést, különösen mert érdekelt a klub működése is.

A tapasztalatokat most örömmel osztom meg, hátha másnak is lesz kedve ilyen klubot alakítani, vezetni.

Az egész egy jó tréninggel indult  …….  Később kiderült, az Ad Sidera prezentációs tréningje után döntött úgy a csapat, hogy

• Nem akarják veszni hagyni a tudást
• Fontos számukra a mindennapi életben is az előadói készség
• Van bennük erő a továbbfejlődéshez

A csoport vezetője K.Z. (egyelőre abban maradtunk, nem nevezem meg a céget és őt) az eredeti programot stabil alapként véve tematikusan halad a csoporttal. A csoport 2 hetente találkozik kb. egy órára, 17:00-18:00 között. A csapat magját 8-10 ember jelenti.

A találkozókon 8-10 percben két előadó prezentál, amire a többiek visszajelzéseket adnak.Én is kaptam tőlük. Hasznos volt, sok jó meglátással, okos tanáccsal. A spontán létrejött kezdeményezés sok mindenben hasonlít az itthon angol nyelven működő Toastmasters Klubra.

Az egész együttműködés, előadás önkéntes alapon működik. Ez valószínűleg segít sok feszültség feloldásában is.

Szóval hölgyeim és uraim! Itt az elő példa. Tessék klubbot alapítani és fejleszteni magunkat. Ez a befektetés nemcsak hogy egy életre szól, de a hozamai folyamatosan jelentkeznek.

dr. Z