logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.07.20 - 8 éve
ARTudásmenedzsment

5 tipp az eszközfüggetlen e-learning dizájn kialakításához - 5.

Cikksorozatunkban minden csütörtökön megismersz egy-egy újabb módot arra, hogy miként tudsz olyan e-learning dizájnt kialakítani, ami teljesen eszközfüggetlen, tehát ugyanolyan jól mutat okostelefonon netezve, mint laptopon, vagy tablete

Cikksorozatunkban minden csütörtökön megismersz egy-egy újabb módot arra, hogy miként tudsz olyan e-learning dizájnt kialakítani, ami teljesen eszközfüggetlen, tehát ugyanolyan jól mutat okostelefonon netezve, mint laptopon, vagy tableten.

A felhő alapú előnézet és tesztelés előnye

 

A jó eszközfüggetlen szoftverek lehetőséget biztosítanak arra, hogy megtekintsd a kurzusodat különféle eszközökön (mobil, laptop, asztali gép, tablet) mielőtt azt élővé teszed és elérhetővé mindenki számára. Számtalan módja lehet annak, hogy megoszd az e-learning anyagodat:

-          készíthetsz egy direkt linket hozzá, amit privátban osztasz meg, vagy közzé teszed valamelyik szociális média oldalon;

-          készíthetsz QR kódot, amit utána beszkennelsz a mobiloddal, és megoszthatod a kollégákkal.

Az együttműködés azért is fontos, mert a visszajelzések tanulságai alapján tudod javítani, tökéletesíteni a munkádat. A visszajelzés vonatkozhat akár a kurzus kinézetére, vagy magára a tartalomra, vagy akár a megszerkesztettségre, kinézetre, logikai struktúrára.

Abban az esetben, ha azt választod, hogy az e-learning tananyagodat megosztod a többiekkel véleményezés céljából, akkor ezt egy felhő alapú alkalmazás segítségével teheted, amiben lehetőség van arra is, hogy a rendszeren belül véleményezzék az oldalakat a kollégáid. A felhő alapú alkalmazás használata kifejezetten egyszerű, és akár megosztható a munkahelyeden belül különböző osztályokkal is, ha nem akarod az egész csapattal, vagy lehetőség van földrajzilag egymástól távol lévő embereket is bevonni. Nincs is másra szükséged ehhez, mint egy felhő alapú alkalmazásra, és internet kapcsolatra.

Forrás

Címkék:
e-learning tananyagszerkesztés design
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu