logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.07.13 - 8 éve
ARTudásmenedzsment

5 tipp az eszközfüggetlen e-learning dizájn kialakításához -4.

Cikksorozatunkban minden csütörtökön megismersz egy-egy újabb módot arra, hogy miként tudsz olyan e-learning dizájnt kialakítani, ami teljesen eszközfüggetlen, tehát ugyanolyan jól mutat okostelefonon netezve, mint laptopon, vagy tablete

Cikksorozatunkban minden csütörtökön megismersz egy-egy újabb módot arra, hogy miként tudsz olyan e-learning dizájnt kialakítani, ami teljesen eszközfüggetlen, tehát ugyanolyan jól mutat okostelefonon netezve, mint laptopon, vagy tableten.

A navigáció jó megválasztása segíti a tanulási folyamatot

Az eszközfüggetlen HTML5 alapú fejlesztőeszközt használva lehetőséged van választani számos navigációs lehetőség közül. Általában kétféle stílust választhatsz:

  • Folyamatosan görgethetsz a képernyőn a tartalomban vertikálisan, és így folyamatosan betöltődik az újabb és újabb rész.
  • Alternatíva lehet az, amikor a kurzusban lehetőség van a horizontális navigációra – ebben az esetben a felhasználó kattintásával navigál az új tartalomra.

Az eszközfüggetlen tananyagfejlesztő eszközök választást kínálnak a két lehetőség közül, amit befolyásol majd a tananyagod logikai-strukturális szerkezete, vagy ha szükséged van rá, akár kombinálhatod is a két módszert.

Növelheted az e-leraning tanulás hatékonyságát, ha beállítod azt, hogy hány tanulónak kell megtekintenie az adott tartalmat ahhoz, hogy tovább tudjanak haladni benne. Így lehetőség van arra, hogy aktívan bevond a tanulót a folyamatba, például kérdésekkel a korábbi modul anyagával kapcsolatban, vagy ráveheted őket, hogy interaktívvá váljanak, és tegyenek valamit azért, hogy több információ birtokába jussanak.

Ezek a beállítások segítenek abban, hogy meggyőződj arról, hogy a tanulóid valóban aktív résztvevői- e kurzusnak, és elejét vedd annak, hogy valaki úgy pörgesse végig a tananyagodat, hogy valójában odafigyelt volna rá.

Forrás

Címkék:
e-learning tananyagszerkesztés design
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu