logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.06.22 - 8 éve
ARTudásmenedzsment

5 tipp az eszközfüggetlen e-learning dizájn kialakításához

Cikksorozatunkban minden csütörtökön megismersz egy-egy újabb módot arra, hogy miként tudsz olyan e-learning dizájnt kialakítani, ami teljesen eszközfüggetlen, tehát ugyanolyan jól mutat okostelefonon netezve, mint laptopon, vagy tablete

Cikksorozatunkban minden csütörtökön megismersz egy-egy újabb módot arra, hogy miként tudsz olyan e-learning dizájnt kialakítani, ami teljesen eszközfüggetlen, tehát ugyanolyan jól mutat okostelefonon netezve, mint laptopon, vagy tableten.

A legfontosabb: a megfelelő eszközfüggetlen dizájn

A legfontosabb elem a reszponzív, vagyis eszközfüggetlen tananyag fejlesztése során az, hogy legyen egy eszközfüggetlen tartalom. Ez nyilvánvalónak tűnhet, de fontos, hogy bármilyen eszközön elérhető legyen a tartalom, legyen az akár iPhone, vagy Androidos készülék, tablet, laptop vagy asztali számítógép. Az eszközfüggetlen dizájnt a színfalak mögött támogatja a HTML5 verzió… de erről majd később.

Az okostelefon, a tablet, a laptop, az asztali számítógép – mind-mind hibátlanul jeleníti meg az e-learning tartalmat … ameddig a tartalom valóban eszközfüggetlen. Az eszközfüggetlen kurzusok automatikusan felismerik a képernyő méretét, az eszköz elrendezését, és reagálnak a tartalom elrendezésére úgy, hogy az kitöltse a rendelkezésre álló felület méreteit. Ez azt jelenti, hogy neked nem kell azon gondolkodnod, hogy különféle verziókat készíts a különféle eszközökre. Ugyanakkor nem kell aggódnod azon, hogy a kurzusod – ami jól működik laptopon és asztali gépen, majd nem fog működni mobilon.

Az eszközfüggelten tananyagkészítő eszközök segítenek szabaddá tenni a lehetőségeket, hiszen nem csak olyan alkalmazottaid lesznek, akik az asztali gépen szeretnék majd elvégezni a tananyagokat. Készíthetsz a kurzusodhoz olyan eszközfüggetlen dizájnt, amiben a saját eszközeikre alakíthatják a tréninget és használhatják azt a munkaidőn kívül is a felhasználók.

Így válik biztosítottá az, hogy a tanulási élmény azonos legyen mindenhol, függetlenül attól, hogy éppen mit választanak a résztvevők tanulási eszköznek. Ez a lehetőség kifejezetten vonzó a szabadidőre és egyéni szabadságra kiéhezett munkavállalók számára, hiszen akkor tanulnak, amikor akarnak, és olyan eszközzel, amilyet maguk választanak. Ez lehetőséget biztosít arra, hogy akár munka után, akár a számítógép előtt ülve éppen szünetet tartva tanuljanak. Az eszközfüggetlen dizájnnak köszönhetően a döntés a tanulás módjáról, idejéről és hogyanjáról a tanuló kezében van.

Forrás

Címkék:
e-learning tananyagszerkesztés design
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu