logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.06.28 - 4 éve
ARTudásmenedzsment

Digitális tartalom létrehozása

Akár adaptálni szeretnénk a digitális tartalmunkat, akár tudományos teret alakítanánk ki az interneten, fontos tudni, hogyan hozhatunk létre oktatási tartalmat a hallgatók számára. Az oktatás ma már nem értelmezhető digitális tartalom nélkül, hiszen a hallgatók digitalizáció által vezéreltek, mely számos lehetőséget nyújt általuk.

Az internet hosszú ideje egy kikapcsolódási eszköznek, valamint információs forrásának tekinthető, melyben az oktatás szerepe is kiemelkedő.

Az elmúlt években az oktatási tartalmak létrehozása hatalmasat fejlődött. Ma már számos olyan eszközzel kiegészítve hozhatunk létre digitálisan oktatási tartalmakat, mint az oktatóvideók, podcastek, e-könyvek, webes szemináriumok stb. Mindezek olyan lehetőségeket nyitnak meg, melyek megkönnyítik és segítik az online oktatás világát, például az elvégezhetőség egyre nagyobb korlátlansága által.

Nézzünk meg 5 tippet, hogyan készíthetünk oktatási tartalmat!

  1. Terv kialakítása: Határozzuk meg az oktatás célját, ismerjük meg a célközönséget az igényeket, valamint a korlátokat, majd alakítsunk ki egy jól átlátható és értelmezhető kialakítási tervet.
  2. Kutatás folyamata: Vizsgáljuk meg, hogy az oktatás célja és a célközönség igényei összefüggésben vannak-e egymással. Gyűjtsük össze és/vagy ellenőrizzük a tananyaghoz kapcsolódó forrásokat. Vizsgáljuk szakértői szemmel a kutatás folyamata során kinyert információkat.
  3. Tartalomgazdagítás: A tartalmat a tudás és tapasztalat együttes alkalmazásával kell létrehozni és olyan formában kell megjeleníteni, hogy a tanulók érezzék, hogy a tananyag tapasztalatokra épülő, hasznosítható tudást nyújt számukra.
  4. Tartalommegosztás: Számos olyan platform van, ahol az elkészült tartalmunkat megoszthatjuk, mint például a Moodle keretrendszer. Új tartalom feltöltésekor mindig ügyeljünk rá, hogy a tanulók kapjanak értesítést róla.
  5. Tárolás és rendezés: Nem csak a tartalom elkészítésére és megosztására kell összpontosítani, hanem a feltöltött információk megőrzésére és követésére is, hiszen ezek a későbbiekben is fontos adatot jelenthetnek számunkra.

Nézzünk meg pár eszközt, mely segíthet az oktatási tartalmunk létrehozásában:

  • GoConqr: Ennek az eszköznek a segítségével könnyedén készíthetünk gondolattérképet, jegyzetet, diagramot.
  • Lássunk egy összefoglalóvideót róla!

 

Címkék:
elearning online learning digitális tartalom
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu