logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2017.05.05 - 8 éve
ARTudásmenedzsment

Egy gyakornok tapasztalatai: ARTudásmenedzsment

Az ELTE PPK Andragógia szakos hallgatójaként lehetőségünk van arra, hogy gyakornoki munkát vállaljunk egy általunk választott cégnél. Az én választásom az ARTudásmenedzsment Kft.-re esett. Gyakornokságomat 2017 áprilisában k

Az ELTE PPK Andragógia szakos hallgatójaként lehetőségünk van arra, hogy gyakornoki munkát vállaljunk egy általunk választott cégnél. Az én választásom az ARTudásmenedzsment Kft.-re esett.

Gyakornokságomat 2017 áprilisában kezdhettem meg, amikor is egyből bepillantást kaptam a cég pontos működési elveibe és az e-learning tananyagkészítés rejtelmeibe. Pontosan átláthatóvá vált, hogy milyen feladataim lesznek a következő 40 órában.

Az első feladatom az volt, hogy egy forgatókönyvet készítsek a macskák felelősségteljes tartásáról szóló e-learning anyaghoz. A forgatókönyv jelentése ebben a munkakörben hasonló a filmes forgatókönyvek jelentéstartalmához. A lényeg, hogy egy tananyag elkészítésének folyamata megkönnyíthetővé válik azzal, hogy előre megfogalmazzuk, hogy pontosan mit is szeretnénk látni egy anyagban. Ez magába foglal minden szöveget, ábrát, videót és képet. A feladat legjobb része, hogy olyan témákba is betekintést nyerhetünk, amik azelőtt teljesen ismeretlenek voltak számunkra.

Mindazonáltal nagyon fontos elmondani, hogy mielőtt elkezdenénk a forgatókönyvírás folyamatát, sok mindent meg kell határoznunk. Meg kell tudni fogalmazni magunkban, hogy mik a céljaink a tananyag elkészítésével, illetve, hogy melyik az a célcsoport, amelyiknek az anyag szól. Fontos, hogy olyan tananyagot hozzunk létre, ami könnyen használható, megragadja és megtartja a tanuló figyelmét és olyan információt ad át, ami hasznosítható a jövőre nézve.

Ha a forgatókönyv elkészült, azután veheti kezdetét a tananyag elkészítésének procedúrája.  Az ARTudásmenedzsmentnél töltött idő alatt ebben a folyamatban még nem vehettem részt, ugyanis a tananyagkészítő szoftverek működési mechanizmusát elsajátítani egy időigényes tevékenység.

A tananyag átadása előtt fontos a belső teszt, ami segít kiszúrni azokat az apró hibákat, működési akadásokat. Tapasztalataim szerint ennél a feladatnál nagyon figyelmesnek kell lennünk ahhoz, hogy kiszűrjük a hibákat.

A forgatókönyv készítés és tesztelés mellett feladatom volt még, hogy egy már meglévő anyagot magyarról angolra fordítsak.  Ennél a tevékenységnél szintén alapvető elem, hogy ugyanúgy, mint a magyar szövegeknél, az angol nyelvűeknél is megfelelően érthető és átlátható legyen a leírt információ.

Összességében, tapasztalataim alapján az összes tevékenységről, és egy-egy projekt elkészítéséről is elmondható, hogy egy egészen hosszú folyamat, ami kitartást, türelmet és precizitást igényel, hiszen nem csak az elsődleges munkafolyamatok, de a legapróbb hibák kijavítása is rengeteg munkát követelnek. 

 

A cikk szerzője Alshahshoh Dorina, az ELTE Andragógia szakos hallgatója.

Címkék:
e-learning online tanulás tananyagszerkesztés
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu