Blogger bejelentkezés
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.09.16 - 6 éve
ARTudásmenedzsment

Fogalmak az e-learning világából 2.

E-learning fogalmakat bemutató sorozatunk második részében is olyan fontos fogalmakat gyűjtöttünk össze, amelyek ismerete elengedhetetlenek, ha e-learningről beszélgetünk. 6. Szabványok: Ahhoz, hogy egy slideshow, prezentáció e-learn

E-learning fogalmakat bemutató sorozatunk második részében is olyan fontos fogalmakat gyűjtöttünk össze, amelyek ismerete elengedhetetlenek, ha e-learningről beszélgetünk.

6. Szabványok: Ahhoz, hogy egy slideshow, prezentáció e-learning tananyaggá váljon, bizonyos feltételeknek kell megfelelnie. Ez biztosítja, hogy a tananyagok minden keretrendszerben jól működjenek, és az eredmények riportálható formában meg is jelenjenek. A legtöbbet használt szabvány a SCORM 1.2, de elterjedt még az AICC és a Tin Can API is, amelyről már írtunk bővebben.

7. Publikálás, közzététel: Miután elkészült a tananyag, egy néhány másodperces folyamaton megy keresztül a tananyag. Ekkor kapjuk meg a végleges, SCORM szabványos csomagunkat, amit már tölthetünk is fel a keretrendszerbe. Minden tananyagszerkesztő rendelkezik ezzel a funkcióval. A közzététel nem feltétlenül szabványos tananyagot eredményez. Készíthetünk internetre felkerülő, CD-re kiírható változatot is.

8. Gamification: Egy motivációs eszköz, amely játékos elemek oktatásba, munkafolyamatba történő beillesztésével operál. „Gamifikáció” során a tanulók valamilyen jutalmat kapnak jó teljesítmény esetén. Megjelenhet ez badges (kitűző), avatar, titulus képében, amellyel különböző kiváltságokhoz juthatnak a tanulók, munkatársak.

9. Learning Management System: LMS, keretrendszer, oktatásmenedzsment rendszer. Ezeket a szavakat használjuk leggyakrabban arra a rendszerre, amely tárolja a tananyagokat, amelyen belül a tanulók elérik azokat, ahol az oktatás történik, ahol a tanárok megkapják a tanulók eredményeit. Az általunk használt keretrendszerről honlapunkon olvashattok bővebben.

Tudtok még írni olyan fogalmakat, amit szerintetek érdemes a listába felvenni?

Megosztás


Tweet
Címkék:
e-learning tipp fogalom
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2019-12-10 10:10:10
III. Wellbeing konferencia összefoglaló 1. rész
2019-12-06 08:30:22
A bizalom az alapja a közös munkának
2019-12-05 15:00:15
1. Lépés: Felhatalmazás – 7 lépés avagy hogyan erősítheted munkavállalóid elkötelezettségét a bizalomépítésen keresztül
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2019-10-23 11:37:12 | Jövőt Építők Generációja

    Hogyan kezeld megfelelően a digitális világot

Cimkefelhő
álláskeresés coaching e-learning hr karrier motiváció állásinterjú vezetés munkavállaló önéletrajz állás toborzas Linkedin vezető munkáltató tippek tipp munka kiválasztás coach önismeret siker Y generáció online tanulás stressz tananyagszerkesztés tanulás Munka Törvénykönyve ARS ENERGICA változás felmondás képzés kommunikáció Scotwork tárgyalás munkajog tudatosság visszajelzés kutatás önfejlesztés Dr. Kocsis Ildikó
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : hrblog kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu