logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.09.16 - 12 éve
ARTudásmenedzsment

Fogalmak az e-learning világából 2.

E-learning fogalmakat bemutató sorozatunk második részében is olyan fontos fogalmakat gyűjtöttünk össze, amelyek ismerete elengedhetetlenek, ha e-learningről beszélgetünk. 6. Szabványok: Ahhoz, hogy egy slideshow, prezentáció e-learn

E-learning fogalmakat bemutató sorozatunk második részében is olyan fontos fogalmakat gyűjtöttünk össze, amelyek ismerete elengedhetetlenek, ha e-learningről beszélgetünk.

6. Szabványok: Ahhoz, hogy egy slideshow, prezentáció e-learning tananyaggá váljon, bizonyos feltételeknek kell megfelelnie. Ez biztosítja, hogy a tananyagok minden keretrendszerben jól működjenek, és az eredmények riportálható formában meg is jelenjenek. A legtöbbet használt szabvány a SCORM 1.2, de elterjedt még az AICC és a Tin Can API is, amelyről már írtunk bővebben.

7. Publikálás, közzététel: Miután elkészült a tananyag, egy néhány másodperces folyamaton megy keresztül a tananyag. Ekkor kapjuk meg a végleges, SCORM szabványos csomagunkat, amit már tölthetünk is fel a keretrendszerbe. Minden tananyagszerkesztő rendelkezik ezzel a funkcióval. A közzététel nem feltétlenül szabványos tananyagot eredményez. Készíthetünk internetre felkerülő, CD-re kiírható változatot is.

8. Gamification: Egy motivációs eszköz, amely játékos elemek oktatásba, munkafolyamatba történő beillesztésével operál. „Gamifikáció” során a tanulók valamilyen jutalmat kapnak jó teljesítmény esetén. Megjelenhet ez badges (kitűző), avatar, titulus képében, amellyel különböző kiváltságokhoz juthatnak a tanulók, munkatársak.

9. Learning Management System: LMS, keretrendszer, oktatásmenedzsment rendszer. Ezeket a szavakat használjuk leggyakrabban arra a rendszerre, amely tárolja a tananyagokat, amelyen belül a tanulók elérik azokat, ahol az oktatás történik, ahol a tanárok megkapják a tanulók eredményeit. Az általunk használt keretrendszerről honlapunkon olvashattok bővebben.

Tudtok még írni olyan fogalmakat, amit szerintetek érdemes a listába felvenni?

Címkék:
e-learning tipp fogalom
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu