logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.05.25 - 3 éve
ARTudásmenedzsment

Ismerkedjünk meg a mikrolearningel!

A mai rohanó, zavaró tényezőkkel teli világunkban sajnos nehéz még a tanulást is belezsúfolni a hétköznapokba. Erre a problémára nyújt megoldás a mikrolearning módszertana, ismerkedjünk meg vele!

Mit nevezünk mikrolearningnek?

Egy rugalmas tanulási megközelítésről beszélünk, amely elsősorban kis és könnyen feldolgozható információtömböket használ, annak érdekében, hogy a tanuló 5-10 perc elérjen egy tanulási célt. Jellemző rá, hogy sokféle interaktivitást kínál, sok segédletet és csatolmányt is tartalmaz annak érdekében, hogy ha kicsivel több ideje lenne valakinek jobban el tudjon benne mélyedni. Célja viszont elsősorban az, hogy egy konkrét tudásanyagot szeretne átadni a tanulónak.

Ezeket a tananyagokat célszerű minden mobileszközre optimalizálni, figyeljünk arra, hogy gyorsan töltődjenek be, ne legyen hozzá szükség semmilyen speciális lejátszóprogramra. Nem egy újkeletű módszer, mégis sokan nem használják jól.

Mit NEM nevezünk mikrolearningnek?

Semmiképpen sem nevezünk mikrolearningnek pár perces videók megnézését, vagy ennyi idő alatt elolvasható pdf-eket. Sok mítosz is kering a módszer körül, melyet a Commlabindia.com szedett össze.

1. mítosz: Mikrotanulás a tananyagok 5 perces részekre való bontása

Egészen más megközelítést igényel a mikrolearning. Itt az egységek egy adott dolog megtanulására összepontosítanak.

2. mítosz: Mikrotanulás bármilyen szituációban használható

Előfordulnak olyan témák, melyek annyira komplexek, hogy nem érdemes 5 perces bontásokban tanítani. Például egy pénzmosás tananyagot nem feltétlenül jó ötlet sok kis darabra osztani.

3. mítosz: Komplex, nagyobb horderejű tananyagok elsajátítására nem alkalmas módszer

Attól függ mennyire tudjuk jól megfogni a fő tudáselemeket. Ha ezt sikerül megfogalmaznunk, akkor fel tudjuk köré könnyedén építeni a magyarázatokat, 1-2 feladatot 5-10 percben.

4. mítosz: A mikrolearning teljes mértékben helyettesíteni tudja az e-learning rendszerünket

Kitűnő eszköz a tanulás támogatására, de teljes mértékben nem tudja helyettesíteni a nagyobb terjedelmű e-learning tananyagokat.

5. mítosz: Csupán az addig tanultak megerősítésére szolgál

Abszolút jó módszer ismétlésre, de nem kizárólag arra tudjuk használni. Próbáljuk ki kevert oktatásban is!

Ti mit gondoltok, akár mint tananyagfejlesztő, akár mint tanuló?

Forrás: http:// https://blog.commlabindia.com/elearning-design/microlearning-myths-busted-infographic

Címkék:
elearning online tanulás microlearning
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu