logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.08.23 - 14 éve
ARTudásmenedzsment

KRESZ e-learning-gel?

2010. novemberében került a Parlament elé a  „T/1746. Számú törvényjavaslat egyes közlekedési tárgyú törtvények módosításáról” amely egyebek között rendelkezik a KRESZ oktatás rendjének módosításáról. A módosítás po

2010. novemberében került a Parlament elé a  „T/1746. Számú törvényjavaslat egyes közlekedési tárgyú törtvények módosításáról” amely egyebek között rendelkezik a KRESZ oktatás rendjének módosításáról. A módosítás pontos jogi szövegének idézése helyett egy gyors összefoglalás:

  • "B" kategóriás jogosítványhoz szükséges KRESZ tanfolyam elvégzésére lesz lehetőség e-learning segítségével,
  • Vizsgát továbbra sem lesz lehetőség e-learning segítségével tenni,
  • A törvény meghatározza az LMS, e-learning keretrendszer fogalmát, amely fogalmat remélhetőleg más törvények is ugyanígy fognak átvenni

(a javaslat teljes szövege innen tölthető le)

Nagy előrelépésként értékelhető ez a kezdeményezés, még akkor is, ha a KRESZ tanfolyamok jelenlegi szervezői számára első olvasatban természetesen nem tetszik. A KRESZ tipikusan jól oktatható e-learning-gel, mert

  • egységes tudást kell átadni széles körben. A KRESZ az egész ország területén érvényes, és az e-learning használatával rugalmasabbá és olcsóbbá válik a tanfolyam (nincs utazási idő és költség, akkor és ott végzi el a hallgató ahol és amikor rá tud hangolódni a tanulásra)
  • a KRESZ módosulása esetén gyorsan kell módosítani a tananyagot és a módosított tananyagot hamar kell eljuttatni a felhasználókhoz (nem kell megvárni az új tankönyv szerkesztését, kiadását, nyomtatását és üzletekbe való eljuttatását)
  • a keretrendszer lehetőséget ad az egyes modulok ismétlésére (erre lássuk be nincs lehetőség egy feszített tempójú osztálytermi tanfolyamon)
  • a keretrendszer lehetőséget ad arra, hogy a tanulók kérdéseket tegyenek fel egymásnak és a tanárnak, megvitassanak problémákat

A törvényjavaslat szövege adós még számos kérdés megválaszolásával, amelyekhez kormány- és miniszteri rendeletekre lesz szükség. Amint a szükséges rendeletek megjelennek természetesen visszatérünk rájuk.

Címkék:
ARTudásmenedzsment

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
E-learning

E-learningről közérthetően mindenkinek

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu