logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.12.10 - 9 éve
jelenlet

Névjegy

"Több évszázados megfigyelés, hogy ami érdekel bennünket azt könnyebben megtanuljuk, ami érzelmileg is hat ránk, azt nehezebben felejtjük." Jászberényi-Király Szilvia, felnőttképzési szakértő Szakterületeim: Vállalati kih

"Több évszázados megfigyelés, hogy ami érdekel bennünket azt könnyebben megtanuljuk, ami érzelmileg is hat ránk, azt nehezebben felejtjük."

Jászberényi-Király Szilvia, felnőttképzési szakértő

Szakterületeim: Vállalati kihelyezett nyelvi képzések (országosan több száz, kiváló tanár közreműködésével) Vállalati soft skills és csapatépítő tréningek (kreatív és gyakorlott trénerek, coachok, játékvezetők közreműködésével) Engedélyezés, engedélyezett programok, képzési minőségbiztosítás, pályázati, szakképzési elszámolások (FSZOE tagság, Pest Megyei Kormányhivatal által jegyzett szakértés)

Hivatásom és az életem a felnőttképzés, melyben előnynek érzem, hogy nem tanár végzettséggel, hanem üzleti végzettséggel váltam a felnőttképzés szakértőjévé, így a szakmai munkát, fejlesztési irányokat, a képzési programok céljait könnyen kombinálom a tanulói, vállalatvezetői igényekkel. Én a tapasztalati tanulás módszertana mellett tettem le a voksom, amely olyan sikerélményt erősítő módszert jelent, ahol mindenki a számára hasznos tudást szerzi meg. Főként vállalati kihelyezett képzések szervezésében, irányításában, tervezésében veszek részt, ahol a legjobban mérhető az, hogy a hasznos és használható tartalmak egyből a hosszútávú memóriába raktározódik el. Más néven ezt a Tapasztalati tanulásnak is szokták nevezni.

Nincs könnyű helyzetben ma az a munkaadó, akinek fontos az alkalmazottai nyelvtudása, önismerete, kommunikációs készsége, mivel a  képzési források szűkülnek, a hosszú távú elköteleződés sokszor beláthatatlanná válik, felgyorsuló életünkbe pedig egyre nehezebb heti több estét bezsúfolni a tanulásra. Ezeket a változásokat szem előtt tartva, a hagyományos tanulási formák mellett számos új trendet, képzési lehetőséget tapasztaltam meg és vettem részt a fejlesztésében (pl. blended képzések, workshop típusú képzések, célzott-rövid beszédkészség-fejlesztés, coaching, tréning).

Jászberényi-Király Szilvia [email protected]

Juventus Képzési Központ

Címkék:
jelenlet

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-05 11:24:57
Elindult a négynapos munkahét-kísérlet június 1-gyel – az Egyesült Királyságban
2022-08-02 14:22:32
Te is utálod a “networking” szót? Kapcsolatépítés másképpen
2022-08-02 08:25:11
Optimizáljuk a HR folyamatokat és digitalizáljuk… újabb infók?
Élmény alapú tanulás

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás online tanulás tippek Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda változás szervezetfejlesztés Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve coach önismeret felmondás tanulás tipp érthető jog szabadság siker tárgyalástechnika Y generáció kommunikáció együttműködés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu