logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.12.10 - 12 éve
jelenlet

Névjegy

"Több évszázados megfigyelés, hogy ami érdekel bennünket azt könnyebben megtanuljuk, ami érzelmileg is hat ránk, azt nehezebben felejtjük." Jászberényi-Király Szilvia, felnőttképzési szakértő Szakterületeim: Vállalati kih

"Több évszázados megfigyelés, hogy ami érdekel bennünket azt könnyebben megtanuljuk, ami érzelmileg is hat ránk, azt nehezebben felejtjük."

Jászberényi-Király Szilvia, felnőttképzési szakértő

Szakterületeim: Vállalati kihelyezett nyelvi képzések (országosan több száz, kiváló tanár közreműködésével) Vállalati soft skills és csapatépítő tréningek (kreatív és gyakorlott trénerek, coachok, játékvezetők közreműködésével) Engedélyezés, engedélyezett programok, képzési minőségbiztosítás, pályázati, szakképzési elszámolások (FSZOE tagság, Pest Megyei Kormányhivatal által jegyzett szakértés)

Hivatásom és az életem a felnőttképzés, melyben előnynek érzem, hogy nem tanár végzettséggel, hanem üzleti végzettséggel váltam a felnőttképzés szakértőjévé, így a szakmai munkát, fejlesztési irányokat, a képzési programok céljait könnyen kombinálom a tanulói, vállalatvezetői igényekkel. Én a tapasztalati tanulás módszertana mellett tettem le a voksom, amely olyan sikerélményt erősítő módszert jelent, ahol mindenki a számára hasznos tudást szerzi meg. Főként vállalati kihelyezett képzések szervezésében, irányításában, tervezésében veszek részt, ahol a legjobban mérhető az, hogy a hasznos és használható tartalmak egyből a hosszútávú memóriába raktározódik el. Más néven ezt a Tapasztalati tanulásnak is szokták nevezni.

Nincs könnyű helyzetben ma az a munkaadó, akinek fontos az alkalmazottai nyelvtudása, önismerete, kommunikációs készsége, mivel a  képzési források szűkülnek, a hosszú távú elköteleződés sokszor beláthatatlanná válik, felgyorsuló életünkbe pedig egyre nehezebb heti több estét bezsúfolni a tanulásra. Ezeket a változásokat szem előtt tartva, a hagyományos tanulási formák mellett számos új trendet, képzési lehetőséget tapasztaltam meg és vettem részt a fejlesztésében (pl. blended képzések, workshop típusú képzések, célzott-rövid beszédkészség-fejlesztés, coaching, tréning).

Jászberényi-Király Szilvia [email protected]

Juventus Képzési Központ

Címkék:
jelenlet

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Élmény alapú tanulás

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu