logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.03.17 - 11 éve
ESSENTIA™

A döntés súlya!

Hogyan viselkedsz nagy döntésekkor? Mit érzel? Izgalom, félelem, teher?  Mire gondolsz? Blokkol vagy lézer fókuszú leszel?  Gondold végig, mik voltak a közelmúltban azok a helyzetek amikor valami nagy dologban döntened kellett. Mikor v

Hogyan viselkedsz nagy döntésekkor? Mit érzel? Izgalom, félelem, teher? 

 

Mire gondolsz? Blokkol vagy lézer fókuszú leszel? 

 

 

Gondold végig, mik voltak a közelmúltban azok a helyzetek amikor valami nagy dologban döntened kellett. Mikor volt utoljára? 

 

 

Milyen gyakran vannak nagy döntések? Mit hívsz döntéshelyzetnek?

 

 

Rengeteg kérdés önmagunkkal kapcsolatban, amik segíthetnek megérteni azt, hogy mit hívunk döntéshelyzetnek, és egy kicsit feldolgozni azt, hogy hogyan működünk ilyen helyzetekben.

 

 

Fontos ez? Nagyon! 

 

 

Miért?

 

 

Mert mindenki máshogy éli meg a döntési helyzeteket a saját szempontja szerint. Van aki nem érzi a súlyát a még komoly döntéseknek sem, “majd változtatunk rajta…majd máshogy folytatjuk” van aki pedig egy kisebb eldöntendő dologban is képes bizonytalan lenni, és frusztrálódni, hogy neki kell meghoznia a döntést valamivel kapcsolatban. 

 

 

Ez nem velünk született dolog, ez egyszerű szocializáció. A környezetünk hatása, ahogyfelnőttünk... ilyenné alakult a személyiségünk.

 

 

Ebben nincs jó vagy rossz. Ez csak egy helyzet, amivel viszont igenis lehet mit kezdeni! 

 

 

Sokan azzal vannak elfoglalva, hogy azt nem értik, hogy mások miért működnek máshogy, mint ők.. miért más az ő döntési mechanizmusuk…és ennek a “nem értésére” az ezen való stresszelésen rengeteg időt és energiát képesek elpazarolni.

 

 

Teljesen feleslegesen.

 

 

Viszont, ha elkezdjük megismerni, megérteni a saját működésünket, a döntési folyamatokban, akkor elkezdjük érteni azt, hogy ránk hogy hatnak ezek a helyzetek, és ezzel már lehet dolgozni. 

 

 

Ki ne szeretné, azt hogy kevesebb stressz legyen az életében? 

 

 

Hogy a döntései érte legyenek és ne kelljen később megbánnia őket? 

 

 

Hogy a felelősség amik a döntéseivel járnak, ne egy bármikor lecsapó pallosként fenyegetve követnék hosszú időn keresztül?

 

 

Neked mi a félelmed a nagy döntésekkel kapcsolatban? 

 

 

Vagy mi a tapasztalatod? 

 

 

Dolgozol már rajta? Hogyan?

 

 

Ha még dolgoznál, érdekelne ebben a témában több, akkor keress fel.

 

 

Szép Napot!

 

 

Zeisky Ákos - esszencialista

 

 

www.aLegjobbat.hu

 

 

ESSENTIA™

 

 

A lényegi, egyedi azonosítása, egy emberben, egy ötletben vagy üzletben és erre az egyediségre történő fókusz által építeni, fejleszteni és eljuttatni a benne rejlő potenciál csúcsára.

 

 

decisions

 

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-21 06:09:45
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
2025-11-20 22:06:37
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
2025-11-20 22:04:17
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu