logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.12.28 - 11 éve
ESSENTIA™

A jövő lehetősége. A közösség.

Mióta ember él a földön egy dolog miatt élt túl. Mert EGYÜTT többre képes, mint egyedül. A közösség erőt ad, példát mutat, támogatást, védelmet, lehetőséget nyújt, szocializál, tanít, stb. Egy közösség nem annyit tesz, ho

Mióta ember él a földön egy dolog miatt élt túl. Mert EGYÜTT többre képes, mint egyedül.

 

A közösség erőt ad, példát mutat, támogatást, védelmet, lehetőséget nyújt, szocializál, tanít, stb.

 

 

Egy közösség nem annyit tesz, hogy emberek vannak egy helyen vagy összejárnak időről időre. Hanem azt, hogy kapcsolat van a közösség tagjai között. Ismerik egymást, számíthatnak egymásra, nincsenek játszmák, nincs önzés, nincs érdek.. max a közösség érdeke. Viszont vannak szerepek és mindenki a legjobb tudása szerint vesz részt a közösség életében. 

 

 

Aki egy közösségbe tartozik azt, amit bele ad, hatványozottan kapja vissza. 

 

 

Ha egy közösség tagja hibázik, a közösség mellette van, hogy éreztesse vele nem gond, mindenki hibázhat a fejlődés része. Nem engedi rossz útra tévedni.

 

 

Manapság nagyon nehéz jó közösségeket találni. Az, hogy a városokban sokan élnek “sűrűn” lakott részek, emberek összegyülnek valamilyen aktivitásra, vagy eseményekre attól még az emberek nem alkotnak közösséget, nem ismerik a közvetlen szomszédjaikat sem, nemhogy közösségként élnék meg a napi emberi kapcsolataikat.

 

 

Ez nem róható fel nekik, mert ebbe a világba növünk fel, azt hisszük, hogy ez a “normális”. Pedig nem. 

 

 

A közösség legkisebb egysége a család. Ez még úgy-ahogy működik, működhetne is akár, de már ezen a szinten is azt láthatjuk, hogy milyen komoly hinyosságok vannak a feljebb leírt közösségi jellemzők terén. (példamutatás, összetartozás, tisztelet, önérdek nélkül, stb)

 

 

A kiindulási pont a jó közösségi taggá váláshoz lehetne a jó családi háttér, mint közösségi alap, itt tanulhatjuk meg legelőször azt, hogy miért fontos a közösség, hogy mi miként lehetünk egy közösség tagjai, hogy mi az hogy önzetlen részvétel és miként segítsük a többieket is ebben. Sokaknak nem adatik meg az, hogy erős családi közösségből tanuljanak, ez nem feltétlen a szülök hibája, hisz ők lehet ők sem élték meg ezt, így nehezen tudnák átadni amit nem ismernek. 

 

 

Ezen amúgy bármikor el lehet kezdeni dolgozni, még ha nem is kaptuk meg alapból… 

 

 

De... ettől még nincs veszve semmi, mivel a közösségi létforma alapvető szükséglete az embereknek így eléggé jól meg tudják találni a saját helyüket, alkalmazkodhatnak, illeszkedhetnek és részévé válhatnak egy jó közösségnek. 

 

 

Vagy létre is hozhatnak újakat.

 

 

A jövő lehetőségei az újraszerveződő és megerősödő közösségekben vannak kiindulva egészen a család, mint közösség újbóli megerősödése által. 

 

 

A családon túl, a közösségek bármilyen tevékenység, érdeklődés, hobbi köré épülhetnek. Nem feltétlen csak egy közösségnek lehet tagja valaki, viszont a közösségi részvétel és együttműködés úgy a legjobb ha a tartalmi része is megfelel a legjobb tudásunk szerinti hozzáállásunknak és cselekedeteinknek. 

 

 

Az önismeret - önbecsülés - önbizalom alapokra épített egyéniségünk biztos talaja a közösségi életünk sikerének. 

 

 

A jövő bennünk és a kapcsolatainkban rejlik, a körülöttünk lévő emberekkel és a közösségekkel amikben részt veszünk.

 

 

Ezért fejlesszük a meglévő közösségeinket, kiindulva a családtól és alapozzuk meg a jövő tartalmas és meghatározó közösségeit, amikben aktívan, építően részt is veszünk!

 

 

Egyén - Család - Közösség - Jövő.

 

 

Békés Ünnepeket és Sikeres Új Évet!

 

 

Zeisky Ákos

 

 

esszencialista

 

 

www.aLEGJOBBAT.hu

 

team

 

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu