logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.03.28 - 11 éve
ESSENTIA™

Hiszel magadban?

  Mi tesz képessé valakit a sikerre? Mi a feltétele az önbizalomnak? Mitől lesz valaki hiteles? Mit jelent hinni magadban?   Van válaszod rá? Érdekelne.   Sikeremberek visszatérő motivációs megnyilvánulá

 

Mi tesz képessé valakit a sikerre? Mi a feltétele az önbizalomnak? Mitől lesz valaki hiteles?

Mit jelent hinni magadban?

 

Van válaszod rá? Érdekelne.

 

Sikeremberek visszatérő motivációs megnyilvánulása: Higgy magadban!

De azt nem mondják el, hogyan tegyed. Nem mondják el hogy mire figyelj, mi a fontos. Mi kell hozzá.

 

Nem azért mert nem akarják, nem feltételezem. Egyszerűen csak ennél mélyebben ők sem vizsgálták meg a részleteket, hogy mi van mögötte.

Így nehezebb átadni is, hogy neked a legtöbbet segíthessen..

 

Ha sokan hisznek benned?

 

Az segít?

Megerősíthet, bizalmat adhat. Jól esik.

De mit sem ér, ha te nem hiszel magadban, akkor hiába való a körülötted lévő támogatás, noszogatás. csak zavar frusztrál.

 

Ha mástól várod a megerősítést?

 

Sokan azt mondják, ha XY azt mondaná, hogy jó vagyok valamiben, ha elismeri az eredményeim, a tetteim, akkor talán elhiszem. De ez is csak egy menekülő út.

Amikor kivetítjük a sikereinket, az értékünket átadjuk, hogy mások definiálják, hogy jók vagyunk-e vagy nem, akkor a legnagyobb

 

Hogyan higgy magadban?

 

Mik az értékeid? Mit gondolsz magadról? Miben vagy biztos?

Miben érzed jól magad? Mit csinálsz szívesen?

Minél több válaszod van ezekre és minél inkább az építő gondolatok jutnak eszedbe, annál jobb úton haladsz.

 

Ha még nem teljes, akkor dolgozni kell rajra. Lehet fejleszteni.

Az, hogy éppen mit gondolunk magunkról annak a következménye, hogy az elmúlt X évben milyen hatások értek minket és milyen kép alakult ki magunkról ezekben a szituációkban, mennyire engedtük, hogy elnyomjon minket egy-egy érzés, hatás, vagy akár személy…

 

Nincs ezzel semmi gond, mindenkinél így alakul.. de mivel ez egy folyamat következménye így a jó hír, hogy lehet rajta dolgozni.

Be tudunk építeni jó gondolatok, helyes értékeket magunkról és minőségi javulást tudunk elérni az önképünk fejlődéséhez.

 

Ez a kulcsa annak, hogy megerősödjön a hitünk saját magunkba, ami alapja bármilyen sikernek és boldogságnak.

 

Szép napot!

 

Zeisky Ákos - esszencialista

 

www.aLegjobbat.hu
 

ESSENTIA™

A lényegi, egyedi azonosítása, egy emberben, egy ötletben vagy üzletben és erre az egyediségre történő fókusz által építeni, fejleszteni és eljuttatni a benne rejlő potenciál csúcsára.

1349388742989

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-21 06:09:45
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
2025-11-20 22:06:37
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
2025-11-20 22:04:17
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu