logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.05.14 - 10 éve
ESSENTIA™

Mennyit érsz?

Ki tud erre jól válaszolni? Ki határozza meg? Mi alapján mérjük? …jól mérjük? Ha körülnézek és kicsit vizsgálom az embereket, figyelem hogy erre a kérdésre hogyan válaszolhatnának.. a mindennapjaik alapján hogyan állnak eh

 

 

 

 

 

Ki tud erre jól válaszolni? Ki határozza meg?

 

 

Mi alapján mérjük? …jól mérjük?

 

 

Ha körülnézek és kicsit vizsgálom az embereket, figyelem hogy erre a kérdésre hogyan válaszolhatnának.. a mindennapjaik alapján hogyan állnak ehhez a témához…arra jutok, hogy a mérés általánosságban egy külső szempontrendszer alapján meghatározás szerint történik.

 

 

Nem szeretnék általánosítani, de észrevehető tendenciák vannak azért a társadalomban amik alapján besorolunk..emberek, magunkat.. 

 

 

Mit értél el? Mid van? Mire vagy hatással? Mit hagysz majd hátra? 

 

 

Mit mondhatsz el nyugodt szívvel magadról?

 

 

A teljesség igénye nélkül.. 

 

 

Státuszokban gondolkozunk…szintekben…érmekben…címekben..végzettségben…

 

 

Ahogy felnövünk folyamatosan elénk vannak téve ezek a mércék, szintek.. és a hozzájuk kapcsolt “érték” ha ez leszel, ha eléred azt a szintet, ha megszerezted ezt vagy azt a tárgyat, ingatlant…hatalmat..akkor érsz vmit… 

 

 

…és mit látunk?  

 

 

…mi a valóság?  

 

 

Többet bárki akinek több tárgya, tulajdona van, mint én?

 

 

Megdöbbenek.

 

 

Ki más határozhatja meg a saját értékemet mint én magam?

 

 

Még a szüleim, testvéreim, gyerekeim és barátaim SEM.

 

 

ÉN.

 

 

Hogyan?

 

 

Hogyan mérjük magunkat? 

 

 

Tudjuk biztosan, hogy mik a fontosak az életben, tudjuk, hogy mitől leszünk többek. 

 

 

Tudjuk meg azt is, hogy mi marad akkor is a miénk, ha nem tarthatunk meg egy tárgyat/tulajdont sem az életünkben.

 

 

Ha a barátainkat sem…

 

 

Ezek lesznek a fontos dolgok. És ezen érdemes dolgoznunk.

 

 

…és ez egy folyamat, kicsivel kezdjük, rendszeresen dolgozunk rajta, és egyre jobbak leszünk…és észrevesszük, hogy fejlődünk..egyre többet érünk, mert nem függünk semmi tárgytól, semmi külső szemponttól és senkitől… viszont egyre többet érünk.

 

 

Egyetlen egy mércénk lehet az életben:

 

 

A TEGNAPI ÖNMAGAM.

 

 

Ha cél a folyamatos fejlődés és ez az út önmaga a SIKER és boldogság.

 

 

Szép Napot!

 

 

Zeisky Ákos - esszencialista

 

 

www.aLegjobbat.hu

 

 

ESSENTIA™

 

 

A lényegi, egyedi azonosítása, egy emberben, egy ötletben vagy üzletben és erre az egyediségre történő fókusz által építeni, fejleszteni és eljuttatni a benne rejlő potenciál csúcsára.

 

 

know-your-worth-quote-1

 

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu