logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.04.21 - 10 éve
ESSENTIA™

SIKER = ?

...értelmezés kérdése… Neked mi a siker? megfogalmaztad már? gondold végig... Hogy írnád le?  Mitől függ a siker? Mennyire kellenek a körülmények hozzá? Hogy lehet elérni?  Kit hívsz sikeresnek?  Vannak válaszaid

 

 

...értelmezés kérdése…

 

 

 

 

 

Neked mi a siker? megfogalmaztad már? gondold végig...

 

 

 

 

 

Hogy írnád le? 

 

 

Mitől függ a siker? Mennyire kellenek a körülmények hozzá?

 

 

 

 

 

Hogy lehet elérni? 

 

 

Kit hívsz sikeresnek? 

 

 

 

 

 

Vannak válaszaid?

 

 

 

 

 

 

 

 

Példák a sikerre:

 

 

Elintéztem a mai terveimet.

 

 

Sikerült lefutnom az eltervezett távot.

 

 

Megkaptam az előléptetést.

 

 

Megbízott egy cég egy jól fizető munkával.

 

 

A gyerekem azt mondta jó szülő vagyok.

 

 

Nincs több tartozásom.

 

 

Elindítottam az első cégem.

 

 

Cash-flow pozitív a vállakozásom.

 

 

Lefogytam 5 kilót.

 

 

Stb..

 

 

 

 

 

 

 

 

Hogyan súlyozzuk a sikert? 

 

 

 

 

 

Miért nagy dolog az egyik valakinek és miért semmiség a másiknak? 

 

 

 

 

 

Ha megkérdezik: Sikeres vagy? 

 

 

Mit mondasz? és miért?

 

 

 

 

 

 

 

 

Mindenki sikeres, mert a siker RELATÍV.. és csak egyetlen egy mércéje van az, hogy mit GONDOLUNK!!!

 

 

 

 

 

Relatív ugyan..DE változás következménye…

 

 

 

 

 

A siker a fejlődés eredménye. Csak az lehet “SIKER” ami valamilyen változás következtében elért eredmény, ami általunk történik. 

 

 

 

 

 

Teszünk…fejlődünk..eredménye lesz = SIKER.

 

 

 

 

 

 

 

 

Szép napot!

 

 

 

 

 

Zeisky Ákos - esszencialista

 

 

www.aLegjobbat.hu

 

 

 

 

ESSENTIA™

 

 

A lényegi, egyedi azonosítása, egy emberben, egy ötletben vagy üzletben és erre az egyediségre történő fókusz által építeni, fejleszteni és eljuttatni a benne rejlő potenciál csúcsára.

 

 

20130428-133138

 

Címkék:
ESSENTIA™

Hiszem, hogy mindenkiben lévő egyéniség egyedi, építő és fejleszthető. Hiszem, hogy mindenki felfedezheti az önmagában rejlő egyéniséget, egyediséget, amitől jól érzi magát a bőrében. Rátalálhat a saját útjára, kitűzheti azt a valós életcélt és az oda vezető feladatokat amelyekben Önmaga lehet és ettől boldogabb lesz az élete.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
2025-06-27 22:06:40
Belülről nem megy? Mit tud az Interim HR, amit más nem?
Emberből a legjobbat!

ESSENTIA™

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu