logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2022.09.12 - 3 éve
interimblogger

Üzleti elemző és interim menedzser kapcsolata

A business analyst, azaz az üzleti elemző, illetve az interim menedzser a cégek életében más-más szerepet tölt be, mégis előfordulhat, hogy a két szakember egymás munkájára hatással van.

Az üzleti elemző vállalatok életbében felmerülő folyamatokat és üzletmenetet nézi át és elemzi, ez alapján állít össze megoldási javaslatokat adott problémákra.

Az interim menedzser pedig a problémák megoldására, végrehajtó személyként érkezik a cégekhez.

Előfordulhat, hogy a vezetőpótlás céljából érkezett interim menedzser azért kerül egy céghez, mert a business analyst által tett javaslatokat a cégen belül nem tudják megvalósítani. A tapasztalt vezető, az interim menedzser pedig ebben segíthet. De más olyan területek is vannak, amelyekben a két szakember egymás munkáját támogathatja. Erről az interim.hu business analyst szakemberekről szóló cikkében bővebben is olvashatsz!

Címkék:
interim menedzser business analyst
interimblogger

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
Fogaskerék

az Interim Kft. szakmai blogja, managment, hr, vezetőfejlesztés egyben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu