logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.04.27 - 5 éve
interimblogger

Miért jöhet jól az interim a Startupnál?

Az interim menedzserekről ma még nem hallottak túl sokan, pedig egy Startup indításánal nagy segítséget jelenthet a megfelelő szakember bevonása!

Tudtad? A most induló Startupok fele nem éri meg az ötéves kort! Pedig ezen könnyen lehetne változtatni megfelelő stratégiával és a megfelelő ponton igénybe vett segítséggel.

startup dolgozók napfényben meetingen

A Startupoknak jellemzően nincs minden munkakörre elkülöníthető költségvetése, ha csak egy projektről van szó, megpróbálják a feladatot házon belül megoldani. Eljöhet azonban a pont, amikor már nincs erőforrás a projektre, nem elég nagy a kollégák szakértelme az adott kérdésben.

Ilyenkor segít az interim menedzser, aki egy adott projektre szerződik, azért érkezik, hogy megoldja a feladatot, a munka végeztével pedig nem marad a cégnél. Ha te is érintett vagy, Startupodnál elkélne a segítség, az interim menedzserek és Startupok viszonyáról bővebben az Interim.hu cikkében olvashatsz!

Címkék:
interim menedzsment startup interim
interimblogger

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-11-14 15:41:45
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
2025-11-14 13:55:45
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
2025-11-12 10:26:55
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Fogaskerék

az Interim Kft. szakmai blogja, managment, hr, vezetőfejlesztés egyben

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda elearning Munka Törvénykönyve önéletrajz Scotwork tárgyalás tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás scotwork kiválasztás vezetőfejlesztés szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás szabadság online tanulás profitárgyaló önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu