Képzések
Évről évre egyértelműen tapasztalható, hogy kevesebb és gyengébb képzettségű munkaerő jelentkezik a hotel és vendéglátás területére. Erre a fokozatosan erősödő kihívásra ad választ a "HoReCa Munkatárs" tematikáihoz szervese
Évről évre egyértelműen tapasztalható, hogy kevesebb és gyengébb képzettségű munkaerő jelentkezik a hotel és vendéglátás területére. Erre a fokozatosan erősödő kihívásra ad választ a "HoReCa Munkatárs" tematikáihoz szervesen illeszkedő képzési programunk, melyet sok éves tapasztalattal rendelkező, szakmailag elismert, és jelenleg is felelősségteljes turisztikai / vendéglátói pozícióban dolgozó szakemberek segítségével állítottunk össze.
Minden képzésünk életközeli szituációkon alapul, auditálás segítségével igazodik a hotel, étterem, vagy akár a fitness/wellness területen tevékenykedő szervezet napi munkájához. Kiegészítő tevékenységekkel, úgymint "mistery shopping", "shadow coaching", "on-the-job training" utánkövető tudásmenedzsment garantálja, hogy a gyakran változó személyzet tisztában legyen minden olyan fontos alapinformációval, ami nemcsak képessé a kiváló munka nyújtására, de értővé is teszi a vele járó felelősség irányában.
Üdvözlet! Az Emberi Erőforrás szakon van egy specializáció, a munkahelyi jól-lét és egészségfejlesztés. Nem tudom, hányan tanulták idáig, de úgy gondolom, hogy ennek sokkal nagyobb a jelentősége, mint amire pusztán a nevéből következtethetnénk. Hiszem, hogy ez az egyik legfontosabb kihívásunk a környezeti hatások mellett a XXI. században, hogy olyan munkahelyeket teremtsünk, ahol egészségesen és boldogan végezzük a munkánkat. A MunkahelyiWellness blogot 2016-ban indítottam Virág Krisztina inspirációjára, aki nemcsak a lányom, de "munkahely-zöldítő" tevékenységével sokat tesz azért, hogy minél boldogabb munkahelyek jöjjenek létre. Ismerjetek meg bennünket, kérdezzetek és támogassátok a munkánkat, hogy közösen sikerre vihessük ezt a remek gondolatot, és inspiráljuk, hogy minél több BOLDOG munkahelyet jöhessen létre.
