logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2026.04.20 - 3 hónapja
HR percek

Álláskeresési tippek

álláskeresési tippek, állást keresek

Az önéletrajzodban feltüntetett tényeket és adatokat (önéletrajzod tartalmát) igazítsd mindig az adott álláshirdetés szövege alapján az adott munkakörre.

Csempészd be az adott álláshirdetés kulcsszavait és azok szinonimáit az önéletrajzod szövegébe!

Emeld ki ezeket a kulcsszavakat a szövegben, úgy hogy vezesse olvasáskor az olvasó szemét.

Az, aki az önéletrajzokat olvassa, avagy áttekinti általában ezeket keresi:

- megfelelő iskolai végzettség (minimum kiválasztási kritérium)

- elvárt tapasztalat (minimum kiválasztási kritérium)

- minden olyan szakmai tapasztalat, tudás, végzettség, amelyek előnyt jelenthetnek

Egy állásinterjúra felkészülni nagyon nehéz.

Egy állásinterjú előtt az alábbiakról tájékozódhatsz.

Ugyanakkor az erre irányuló kérdéseidet Te is megkérdezheted az állásinterjún.

- szervezetről: méret, profilja, neve, székhely, iparág, telephelyek, szervezeti struktúra, típusa, missziója, stratégiája, a szervezeti és egyéni célok, az elvárt viselkedésminták kommunikálása, szervezet tevékenységi köre, tulajdonformája, működéséről, fejlesztési irányairól szóló, munkavégzéshez szükséges információk, személyügyi politikája, konfliktuskezelési normák, vezetési stílus, informális struktúra, szervezeten belüli kommunikáció, szakszervezeti tevékenység és tagság, döntéshozatali eljárások, munkahelyi kontroll,

- milyen tudásra, tapasztalatokra és készségekre van szükség az adott munkakör betöltéséhez;

- mit jelent számodra a siker;

- milyen vállalati kultúrát keresel;

- milyen csapatban dolgoztál eddig;

- mi motivál téged a magánéletben és a munkában;

- milyen szakmai eredményeid vannak;

- milyen személyiség vagy;

- milyen hosszú távú céljaid vannak, és mit tettél meg azok elérésére;

- milyen rövid távú céljaid vannak;

- milyen a vezetési stílusod;

- hogyan bírod a monotóniát;

- milyen a kommunikációs stílusod;

- hogyan kezeled a konfliktusokat;

- hogyan kezeled a stresszt;

- mikor tudsz kezdeni;

- erősségeidről és gyengeségeidről (mindig az megpályázott munkakörre szabd)

- mennyi a felmondási időd;

- ne mondj egy korábbi munkáltatódról negatív dolgot;

- ha videó interjúd van mindig a kamerába nézz, szemkontaktus miatt

- tégy egy könyvet vagy valamit azon eszköz

alá, amely a videó képet adja rólad, hogy az arcod és a vállad legyen a kamerában, szemkontaktus miatt

Gyakorlolj, gyakorlolj, gyakorlolj:

- olvasd fel hangosan az angol interjú kérdéseket;

- ha nem tudod hogyan kell kiejteni és milyen hangsúllyal az adott kérdéseket használj hangos szótárt;

- olvasd fel hangosan az angol interjú kérdéseket többször is, hogy tudd azt, hogy egy kérdés pontosan mit is jelent. Így, ha angolul kérdeznek az állásinterjún érteni fogod a kérdést, így már csak az adott munkakörre vonatkozóan a válaszra kell koncentrálnod;

- ha egy angol kérdést nem értenél meg elsőre, nyugodtan kérdezz vissza mire is gondol kérdező;

- tanulj angol szavakat;

- ne feledd, hogy az interjúztatók (interjú partnerei) (HR szakemberek, szakmai vezető, tulajdonos stb.) többsége is egykoron tanulta hogyan kell interjúztatni. Így az is tanulható, hogyan kell vagy lehet egy állásinterjún jól szerepelni.

Gondolj csak bele, milyen amikor a HR-es interjúztat HR-est...

Minden egyes perccel, amelyet arra fordítasz, hogy felkészült egy-egy állásinterjúra hozzásegít Téged ahhoz, hogy jobban megismerd önmagad, milyen munkahelyre és munkakörre vágysz valójában.

Címkék:
álláskeresés állás állást keresek
HR percek

Okleveles fizikus - informatikus Angol - magyar informatikai szakfordító Okleveles emberi erőforrás tanácsadó

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-07-06 09:30:15
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
2026-07-02 18:04:55
Melyek a nemzetközi környezetben működő cégek speciális bérszámfejtési nehézségei?
2026-07-02 12:46:44
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
HR Percek

angol - magyar szószedet álláskeresési tippek minden, ami HR

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés munkavállaló motiváció állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Munka Törvénykönyve Scotwork tárgyalás önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin felmondás Dr. Kocsis Ildikó vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog szabadság tanulás önismeret online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu