logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.03.05 - 12 éve
cvonline

Melyik az az 5 ruha, amit tilos viselni a munkahelyen?

Bármennyire is laza egy munkahelyen a légkör, vannak íratlan szabályok, amiket nem árt figyelembe venni egy nőnek. Ilyen az is, hogy milyen ruhában jelenünk meg reggelente. Ha a munkahelyi viselet szigorú megkötése nem érint akkor, sz

Női öltözködés a munkahelyenBármennyire is laza egy munkahelyen a légkör, vannak íratlan szabályok, amiket nem árt figyelembe venni egy nőnek. Ilyen az is, hogy milyen ruhában jelenünk meg reggelente.

Ha a munkahelyi viselet szigorú megkötése nem érint akkor, szerencsések vagyunk.

Ez persze nem ad zöld utat a stílusbeli önkifejezés extrém formáihoz. ( hacsak nem egy divatcégnél dolgozunk:) Ezért aztán attól, hogy a szerződésben nem kötik ki, mi a kötelező munkaruha, még nem árt betartani néhány alapelvet. Olyan alapelveket, amik értelmében az alábbi ruha mindegyike indokoltan tiltólistára kerül.

Spagettipántos top vagy ruha

Még ha kint a legnagyobb kánikula is tombol, és lassan csordul le egy-egy izzadságcsepp a gerincünk mentén, akkor sem juthat eszünkbe, hogy mennyivel könnyebb lenne most egy lenge, ujjatlan, netán spagettipántos nyári ruhában végigdolgozni a napot! A fedetlen vállakat hagyjuk meg a munkanap végi barátnős találkozóra vagy az esti sétákra! Helyette bátran válogathatunk a rövid ujjú ingek vagy az elegánsabb anyagú pólók között.

Mintás harisnya

Szintén nem a legbombabiztosabb ötlet borzolni a kollégák idegeit egy hivalkodó színű, netán szemkápráztató mintákat felvonultató harisnyával. Az őszi színpalettán a barna, kötött ruha narancssárga harisnyával és óvatosan választott kiegészítőkkel még esztétikus és vidám összképet alkot, ám ha fakó fehér, netán vagány mintázatú lábravalót húznánk fel, az már a munkahelyre egyszerűen túl sok.

Átlátszó anyagok

Ugye, senki sem szeretné, (nyílt szintéren legalábbis) hogy a tényleges képességei helyett arról essen több szó, hogy milyen beható pillantásokat vetnek rá a férfi munkatársai, köszönhetően a mindent lazán láttató felsőnek? Bár talán nem is gondolnánk, sokszor még a szép, fehér ing vagy a könnyű anyagú szoknya is lehet árulónk, a vékony textilen ugyanis nem ritkán átsejlik az alatta megbúvó fehérnemű. Persze ettől még nem kell a komoly kosztüm mellett voksolni, elég, ha próbálás közben ilyen szempontok szerint is alaposan szemügyre vesszük a ruhadarabokat.

Bőrnadrág, szőrholmik

Igen, lehet, hogy ezzel a kijelentéssel és a lista ezen tételével kicsit szembemenni látszunk az épp aktuális divattal, mert minden bevásárlóközpont ruhaboltjainak kirakata roskadásig van tömve szőrrel kisebb-nagyobb mértékben dekorált darabokkal, és nem ritkák a bőrszoknyák-és rövidnadrágok sem. Azonban ismerjük el, van ezeknek a holmiknak is létjogosultságuk, bátran viselhetjük őket – csak ne az irodában!

Amit ne húzzunk a lábra!

Platformcipő, extra magas sarkú, gladiátorszandál, ugg csizma, flipflop papucs – hogy csak néhány olyan lábbelit említsünk, amik nemcsak a munkahelyi viselet, de úgy általában semmilyen alkalmi ruházat alapdarabjait nem hivatottak képezni. Hogy mit válasszunk helyettük? A tuti manapság a törpe sarok, kecses félcipőbe álmodva, illetve jelen idő szerint, a hidegre való tekintettel érdemes körülnézni a formás csizmák, bokacsizmák sorai között! A kevesebb mindig több, és ahogy Coco Chanel mondta:  "A divat változik, a stílus örök." Csak tudnunk kell, hová milyen stílus a nyerő.

Vajon neked mindig sikerül az ideális, praktikus, ámde elegáns munkahelyi viselet eltalálása?

 

cvonline.hu

Címkék:
cvonline

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Jó állásom lesz...

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló tanulás szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu