Ajánlok valamit, hogy 2015 legyen a legjobb éved!
Újévi első blogbejegyzésemben elsősorban a munkavállalókhoz szólok. Van ugyanis a hr szakmának egy olyan része, amely arról szól, hogyan válj sikeresebbé, boldogabbá az életben, és nem arról, hogyan nyerészkedjenek rajtad minél
Újévi első blogbejegyzésemben elsősorban a munkavállalókhoz szólok. Van ugyanis a hr szakmának egy olyan része, amely arról szól, hogyan válj sikeresebbé, boldogabbá az életben, és nem arról, hogyan nyerészkedjenek rajtad minél többet a munkaadók vagy különböző “tuti üzletek” ajánlói. Ezt a hr szakmában tehetség menedzsmentnek nevezik, és ha még nem említettem volna, az egyik kedvenc szakterületem.
Nemcsak azért a kedvencem, mert személyesen, mint magánember sokat köszönhetek neki (nagyjából mindent), hanem mert nincs számomra nagyobb öröm annál, amikor tehetséges embereknek segíthetek felfedezni a bennük rejlő képességeket és potenciált, majd segíteni azt kibontakoztatni. Mert bizony minden ember tehetséges valamiben, te is, csak nem tudod vagy nem mered elhinni és leértékeled, vagy nem mered életed abba az irányba kormányozni, hogy a tehetséged kamatoztasd, és átlagos munkavállalóként ledarálod az életéed a mindennapi pénzszükségletekre hivatkozva. Pedig van más lehetőség is, megmutatom merre…
A ma emberét rengeteg inger éri, hogyan legyen sikeres valamilyen MLM üzlet segítségével vagy pénzügyi befektetések értékesítésével vagy valamilyen ezoterikus módszer és tudás (pl. Titok könyv) segítségével, de szerintem az emberek 95%-a számára ezek nem működő utak.
Miért is?
Egyszerű az oka, mert nem az ember 5%-ának a tehetségére épülnek.
Miért fontos a tehetség?
Először is tisztázzuk, hogy mi a tehetség, mert sokan csak a zseniket vagy élsportolókat tartják tehetségesnek, pedig igazából mindenki tehetséges valamiben, te is! A tehetség vagy erősség egy (vagy több) olyan képesség, amelyben jobb vagy az átlagnál, a közvetlen környezetednél. Sokszor nagyon egyszerű dolgokra kell itt gondolni, mint pl.:
- A hidegburkolóra, aki vonalzó nélkül is egyenesen teszi fel a csempét,
- A takarítóra, aki sokkal alaposabban takarít, mint a többiek, mégis kétszer akkora területet takarít ki óránként, mint ők,
- Az értékesítőre, akinek nulla problémája van új ügyfelek hideghívásával, sőt még élvezi is,
- A mérnökre, aki fejben meg tud tervezni dolgokat, mintha AutoCAD-ben dolgozna,
- A vezetőre, akinek jó érzéke van ahhoz, hogy másokat motiváljon, inspiráljon,
- Az asszisztensre, aki akkor is hibátlan kimutatásokat készít, ha a feje fölött ordítoznak,
- Az asszisztensre, aki olyan rendet tart főnöke körül, hogy az kétszer hatékonyabban dolgozik,
- A nővérre, aki úgy tud mosolyogni, hogy észre sem veszed, amikor a tűt beszúrja,
- Az ügyfélszolgálatosra, aki a bármilyen üvöltöző ügyfélből is kezes bárányt csinál percek alatt,
- Az édesanyára, aki olyan légkört tud otthon teremteni, hogy aki belép, azonnal megnyugszik, elfelejti gondját-baját,
- A műszerészre, aki különb forrasztásokat csinál, mint a gyári,
- A motorszerelőre, aki annyira precíz, hogy a motor utána jobban működik, mint a gyárból kijövet,
- A sofőrre, aki olyan finoman tud váltani, hogy az utasok azt hiszik automata váltós autóban ülnek,
- A projektmenedzserre, aki bármekkora zűrzavart percek alatt át tud látni, és megoldást tud megtalálni,
- és még sorolhatnám.
Egy biztos, nagyon sok kutatás megerősíti, hogy a tehetség, a kiemelkedő eredmények és az öröm között egyenes összefüggés van!
Magyarul, ha valamiben tehetséges vagy, akkor az olyan munkákban, feladatokban, ahol e tehetséged kell használnod, könnyedén kiemelkedő eredményt tudsz produkálni, és ennek köszönhetően a sikerélményed is jóval több lesz benne.
Nem véletlen, hogy egy jó vezető pontosan tudja, hogy melyik beosztottja miben tehetséges, miben jobb a többieknél, mert igyekszik neki minél több olyan feladatot adni, ahol használhatja a tehetségét, és így eredményesebb és motiváltabb lesz!
Az sem véletlen, hogy a világ- és olimpiai bajnokokat kinevelő edzők halálpontosan tudják sportolóik erősségeit, mert kizárólag az erősségeikre építenek, amikor kialakítják a versenyzői stratégiát.
De mit jelent ez számodra, mint magánember számára?
A sikerhez és boldogsághoz vezető utat! Persze, azért a dolog nem ilyen egyenes és egyszerű, továbbá a siker nem minden esetben azt jelenti, hogy meggazdagszol (persze a hollywoodi filmek ezt sugallják), hanem a siker bármi, amit annak érzel! Ha számodra siker egy elégedett ügyfél a munkahelyeden, vagy veled elégedett főnök és kollégák, vagy a kiemelkedő erkölcsi megbecsülés (pl. szakértőnek tartanak egy témában), akkor számodra ez a siker, és ne hagyd, hogy mások mást beszéljenek a hasadba!
Egy azonban biztos, ott tudsz jobb lenni másoknál, és kitűnni, ahol az erősséged, tehetséged használod, mert előnnyel indulsz. Nagyon fontos jele a tehetségnek, amikor valami újat kell megtanulni, akkor az abban tehetséges embernek ez nagyon könnyen és gyorsan megy.
Egyszeri vidéki fiú esete a hr pályával
Én pont így lettem 1993-ban fejvadász, pedig értékesítőként dolgoztam már kb. fél éve, és nemigen voltam sikeres. De egy potenciális ügyfél fantáziát látott bennem, és elcsábított a fejvadász cégébe dolgozni, ahol már az első héten olyan sikerélményem volt, amely egy életre meghatározta a sorsom! Így kerültem a hr pályára, és valószínűleg jó választás volt, mert 21 év után még ma is itt vagyok, és még mindig élvezem. De beszélhetnék a feleségemről is, akinek én fedeztem fel fotós tehetségét, bátorítottam, hogy induljon el, és ma már küldföldről is jönnek hozzá ügyfelek, olyan szinten csinálja.
2015. január 8-án egy előadást fogok erről tartani a Magnet házban az Életcél konzultáció csoport felkérésére, gyere el (belépő mindössze 500,- Ft), és ismerd meg személyes sztorijaim arról, hogyan tudsz megszabadulni a munkától, mertha abból élsz, amit élvezel csinálni, akkor nem dolgozol többé…