6 tipp a láthatóságod növelésére
Szüleink és a népmesék arra tanítottak, hogyha elkötelezetten dolgozunk és csapatjátékosok vagyunk, akkor egyszer automatikusan észreveszik majd azt a zsenit, ami mi vagyunk, és megkapjuk jutalmainkat.
A modern vállalati népmesékben azonban tudatosan kell azért tennünk, hogy munkánkat láthatóvá tegyük a fontos szereplők számára. Próbáld ki inkább az alábbi tippeket a láthatóságod növelésére.
1. Találj és ossz meg releváns információkat: Nyúlj túl a területeden vagy a megszokott networködön. IT-ben dolgozol, de találtál egy érdekes cikket egy új marketing trendről? Küldd el a téma iránt érdeklődő ismerőseidnek. Ossz meg valami apróságot minden nap. Egy közösségi megosztás vagy egy személyre szabott email is elég, hogy kapcsolatot teremts.
2. Vállalj szerepet speciális projektekben: hacsaknem egy kis cégnél vagy, rengeteg dolog történik a te kis asztalod, szobádon vagy emeleteden kívül. Jó eséllyel azok, akik a számodra fontos döntéseket hozzák a karrieredről, gyakran nem a szobádban ülnek. Ne várd meg, amíg ezek az érdekes projektek megtalálnak téged. Különleges helyekre, helyzetekbe és emberek körébe kerülhetsz a kezdeményezőkészséged által.
3. Találd meg a téged megkülönböztető, „niche” területedet. Mi az a szakmai terület, amihez nagyon értesz, amit nagyon szeretsz, és elég szűk ahhoz, hogy még viszonylag speciális is legyen, ezen felül pedig nagyon mélyen hiszel az értékességében? Ez utóbbi kérdés rendkívül fontos ahhoz, hogy hosszú távon motivált és hiteles legyél a speciális területedet illetően. A Rolling Stones 1965 augusztusában játszotta először a Satisfction című számukat élőben, legutóbb pedig 2024-ben. Majdnem 60 év után sem tűnt úgy, mintha a fiúk unnák magukat a színpadon és nem tudnának már a számmal azonosulni.
4. Kezdeményezz szakmai közösségeket. Körülötted bizonyosan rengeteg hasonló érdeklődésű kolléga van, akik profitálhatnának abból, hogyha időnként megosztják tudásukat egymással, nem is beszélve a versenyelőnyről, amit szakmailag ezzel a külön aktivitással szereznek másokhoz képest.
5. Vállalj vezető szerepet a munkád során. Nem kell formális vezetőnek lenned, számos olyan kisebb-nagyobb lehetőség adatik a napi munkahelyzetek során, ahol te lehetsz az irányító. Egy megbeszés facilitálása, egy projekt menedzselése vagy egy probléma megoldásának kezdeményezése is kiváló lehetőséget ad arra, hogy megmutasd a készségeidet.
6. Crowdsourcing - Vond be környezeted tagjait születő munkádba, projektedbe, ötletedbe. Fogd fel úgy, hogy az egy 'work in progress', folyamatban lévő munka és ebbe vonod be azokat, akiknek a véleményére adsz. Nekik megtiszteltetés, neked „reklámfelület” arról, hogy milyen érdekes újszerű dolgon munkálkodsz. Ezen felül pedig ötleteikkel, visszajelzésükkel még magasabb szintű lesz a szellemi terméked.
Ne legyél az, aki évek óta dolgozik a cégnél, de csak egy véletlen beszélgetés során derül ki, hogy olyan tudással rendelkezik, ami kulcsfontosságú lehetett volna egy projekt sikere szempontjából.
„Ha van egy szekrényed tele ruhával, és mind meg akarod őrizni, az életed nagyon kisszerű lesz. Ha valaki bejön a szobádba, megtetszik neki valami, és te neki adod, e pillanatban a világ egy jobb hellyé válik.” (Buddhista mondás)
Oszd meg a kincseidet másokkal, hogy te is és a környezeted is gyarapodjon!
Horváth Gábor
Közel 20 éves tapasztalat a vezetőfejlesztés, a coaching és a pszichológia területén multinacionális környezetben. Sportolok, gyereket nevelek, podcastolok, ápolom a kapcsolataimat, meditálok és közben kicsit mindennap hozzáadok valami pozitívat a környezetemhez.
