logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.08.06 - 11 éve
[email protected]

Ha valamiben jó vagy, ne csináld ingyen!-Batman c. film

Amikor Ön külföldi állásajánlatokra jelentkezik, a fizetés a fő döntő tényezők közé tartozik, ugyanis a külföldi fizetések jóval magasabbak, mint amit Magyarországon kínálnak. Mennyire mérvadónak kellene lennie ennek a feltéte

HOW-TO-MAKE-MONEY-WITH-YOUR-BLOGAmikor Ön külföldi állásajánlatokra jelentkezik, a fizetés a fő döntő tényezők közé tartozik, ugyanis a külföldi fizetések jóval magasabbak, mint amit Magyarországon kínálnak. Mennyire mérvadónak kellene lennie ennek a feltételnek? A legegyszerűbb és a helyes válasz abban rejlik, hogy figyelembe kell venni egyéb feltételeket is a sikeres munkavállalás érdekében.

Nagyon sok munkavállaló csak az anyagi jövedelmeket veszi figyelembe. Ebből az okból kifolyólag szem elől tévesztenek egyéb fontos ismérveket is. Alapjában véve egyáltalán nem probléma, sőt fontos, hogy az anyagi javaknak is kellő figyelmet szenteljen, azonban ne veszítse szem elől az egyéb mérvadó részleteket, mint például az elvárások figyelembe vétele az álláskínálat leírásában. Amennyiben Ön nem veszi figyelembe a feltételeket amiket teljesítenie kell, bizonytalannak tűnhet a munkáltató szemében.

Bizonyára találhat olyan állásajánlatokat is, ahol nincs meghatározva a fizetés, tárgyalható euró, font stb. szerűen van feltüntetve. Ez esetben amennyiben megfelel Önnek az adott ajánlat és elnyerte tetszését jelentkezzen az ajánlatra, az ügynökség felveszi Önnel a kapcsolatot (amennyiben alkalmas a pozíció betöltésére) és ezt követően megegyezhet a javadalmazás összegét illetően. Amennyiben külföldön vállalna Ön munkát, az összes elérhető külföldi ajánlatokat ITT megtekintheti. Ebből a cikkből pedig megtudhatja, hogy mennyiért dolgozhatnak a magyarok a tavaly külföldön. Sok sikert kívánunk!

Csatlós Orsolya,
Tjobs.hu | Kommunikációs és PR Manager
Email: [email protected]

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-07-02 14:15:43
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
2025-07-01 09:23:39
Termékeny zűrzavar
2025-06-30 07:46:15
KvantHumanisztika Kurzus 2
csatlos.orsolya_yahoo.ro blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás tippek érthető jog online tanulás szabadság tanulás profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu