logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.08.06 - 8 éve
[email protected]

Ha valamiben jó vagy, ne csináld ingyen!-Batman c. film

Amikor Ön külföldi állásajánlatokra jelentkezik, a fizetés a fő döntő tényezők közé tartozik, ugyanis a külföldi fizetések jóval magasabbak, mint amit Magyarországon kínálnak. Mennyire mérvadónak kellene lennie ennek a feltéte

HOW-TO-MAKE-MONEY-WITH-YOUR-BLOGAmikor Ön külföldi állásajánlatokra jelentkezik, a fizetés a fő döntő tényezők közé tartozik, ugyanis a külföldi fizetések jóval magasabbak, mint amit Magyarországon kínálnak. Mennyire mérvadónak kellene lennie ennek a feltételnek? A legegyszerűbb és a helyes válasz abban rejlik, hogy figyelembe kell venni egyéb feltételeket is a sikeres munkavállalás érdekében.

Nagyon sok munkavállaló csak az anyagi jövedelmeket veszi figyelembe. Ebből az okból kifolyólag szem elől tévesztenek egyéb fontos ismérveket is. Alapjában véve egyáltalán nem probléma, sőt fontos, hogy az anyagi javaknak is kellő figyelmet szenteljen, azonban ne veszítse szem elől az egyéb mérvadó részleteket, mint például az elvárások figyelembe vétele az álláskínálat leírásában. Amennyiben Ön nem veszi figyelembe a feltételeket amiket teljesítenie kell, bizonytalannak tűnhet a munkáltató szemében.

Bizonyára találhat olyan állásajánlatokat is, ahol nincs meghatározva a fizetés, tárgyalható euró, font stb. szerűen van feltüntetve. Ez esetben amennyiben megfelel Önnek az adott ajánlat és elnyerte tetszését jelentkezzen az ajánlatra, az ügynökség felveszi Önnel a kapcsolatot (amennyiben alkalmas a pozíció betöltésére) és ezt követően megegyezhet a javadalmazás összegét illetően. Amennyiben külföldön vállalna Ön munkát, az összes elérhető külföldi ajánlatokat ITT megtekintheti. Ebből a cikkből pedig megtudhatja, hogy mennyiért dolgozhatnak a magyarok a tavaly külföldön. Sok sikert kívánunk!

Csatlós Orsolya,
Tjobs.hu | Kommunikációs és PR Manager
Email: [email protected]

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-05-26 20:32:21
Hogyan válassz SEO szakembert HR-esként?
2022-05-26 08:54:04
Nem könnyű az álláskeresők dolga
2022-05-25 14:51:16
Taníts inkább, delegálás helyett! Megmondjuk, miért!
csatlos.orsolya_yahoo.ro blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás tippek online tanulás változás szervezetfejlesztés coach önismeret Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda felmondás tanulás tipp siker Y generáció tárgyalástechnika érthető jog szabadság kommunikáció tananyagszerkesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu