FMD Consulting - Meglepetések helyett sikertörténetek!

Az FMD azzal a céllal jött létre, hogy fejlődési lehetőséget biztosítson szervezetek, és vezetőik számára, hogy sikeresebbé, elégedettebbé, és  eredményesebbé váljanak munkájukban, céljaikban. Alapelveink: 1. A legfonto

Az FMD azzal a céllal jött létre, hogy fejlődési lehetőséget biztosítson szervezetek, és vezetőik számára, hogy sikeresebbé, elégedettebbé, és  eredményesebbé váljanak munkájukban, céljaikban.

Alapelveink:

1. A legfontosabb emberi képesség a tanulás, ami pedig nem más, mint a változásokhoz való alkalmazkodási készség. 2. Az élet egy véget nem érő tanulási folyamat (Life Long Learning), melyben a siker titka, hogy mennyire vagyunk képesek alkalmazkodni a folyamatosan változó körülményekhez és lehetőségekhez. 3. Aki képes a változásra, az képes tanulni, aki képes tanulni, az könnyedén léphet rá a siker felé vezető útra.

Célunk elsősorban megtanítani, kifejleszteni, erősíteni a tanulás, a változás és a fejlődés képességét, legyen szó egyénekről vagy csoportokról, magánemberekről vagy vállalatokról. Fejlesztő tréningjeinkkel, oktatási programjainkkal, karrier- és humánerőforrás szolgáltatásainkkal egyaránt ezt a célt kívánjuk szolgálni.

Kiemelt jelentőséget tulajdonítunk a társadalmi felelősségvállalás terjesztésének, és a munkaerőpiaci esélyegyenlőség megteremtésének és fenntartásának.