logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2014.02.03 - 8 éve
multicultijuli

Mit tegyél, ha utálod a munkádat

Álmatlan vasárnap éjszakák, reggeli gyomorgörcs, csiga lassúsággal vánszorgó munkaidő – ismerős érzések? Meddig lehet elviselni és legfőképp hogyan? Egy korábbi bejegyzésünkben (Váltsak, vagy ne váltsak? Ez itt a kérdés) sor

Álmatlan vasárnap éjszakák, reggeli gyomorgörcs, csiga lassúsággal vánszorgó munkaidő – ismerős érzések? Meddig lehet elviselni és legfőképp hogyan? Egy korábbi bejegyzésünkben (Váltsak, vagy ne váltsak? Ez itt a kérdés) sorra vettük mindazokat a jeleket, melyek egyértelműen jelzik, hogy elérkezett a váltás ideje. Vannak azonban olyan élethelyzetek, amikor hiába ismered fel időben, hogy jelenlegi munkahelyed nem megfelelő, anyagi, családi, vagy épp egészségügyi okból mégsem tudsz egy ideig továbblépni. Ezen átmeneti időszakok átvészelése kiváltképp erőt próbáló feladat.

Népszerű mondás: “Minden a fejben dől el!” Mégis milyen nehéz ezt elfogadni és széllel szemben hajtani. Hány olyan kiégett, megkeseredett kollégát látni, akik munkájukat (és ezzel együtt mindent és mindenkit is) utálnak. Túl nagy a hajtás, utálatosak a kollégák, elviselhetetlen a főnök, értetlenek ülnek a headoffice-ban, meg még ezernyi más ürügy, amiért bosszankodhatsz nap, mint nap. De mire jó ez? És főképp kinek? Neked biztos nem. Rányomja a bélyegét a magánéletedre, a hangulatodra és hosszútávon pszichoszomatikus tüneteket is okozhat.

Pedig van ellenszer! És nem pirula vagy más kedélyjavító készítmény. Még mindig emlékszem skót mentorom szavaira: “Miért baj az, hogy esik az eső? Hiszen csak a gyenge emberek engedik, hogy külső körülmények, mint például az időjárás, befolyásolják a hangulatukat. A mentálisan erős emberek a rossz időjárási viszonyok, a feszült munkahelyi légkör ellenére is megőrzik belső harmóniájukat.” És tényleg! Hadd példálozzak egy nemrégiben a Forbes oldalán megjelent cikkel, mely a mentálisan erős emberek gondolkodás módjáról szól. Ők ugyanis nem siránkoznak a múlt sérelmein, nem irigyek mások által elért sikerekre, nem adják fel egy-egy kudarc után és nem félnek a változástól/változtatástól.

És mégy egy kiváló példa: tegye fel a kezét, aki szeretne nap, mint nap hajnalban kelni és egy büdös halpiacon dolgozni! Senki? Én is azt hittem. De ha csak megnézed a videót a híres Pike Place halpiacról, mely Seattle igazi látványossága, akkor még akár kedvet is kaphatsz hozzá. Mennyivel jobb egy olyan helyen dolgozni, ahol a vidámság, a kreativitás és a pazar kiszolgálás garantálják a teljes sikert. A halpiacról szóló Fish című könyv pedig egy tanulságos történetet mutat be arról, hogyan végezzük szívesen mindennapi munkánkat akkor is, ha nem minden esetben épp azt tesszük, amihez kedvünk lenne.

Az eredeti cikk a Multiculti.hu oldalon olvasható.

Címkék:
multicultijuli

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-05-26 20:32:21
Hogyan válassz SEO szakembert HR-esként?
2022-05-26 08:54:04
Nem könnyű az álláskeresők dolga
2022-05-25 14:51:16
Taníts inkább, delegálás helyett! Megmondjuk, miért!
MultiCulti

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés munka kiválasztás online tanulás tippek szervezetfejlesztés változás Scotwork tárgyalás coach önismeret Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Munka Törvénykönyve tanulás felmondás tipp siker érthető jog tárgyalástechnika szabadság Y generáció kommunikáció tananyagszerkesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu