logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2012.05.10 - 13 éve
munkajog

Mibe kerül egy megváltozott munkaképességű személy?

Mostanában sokat hallani arról, hogy miféle harc folyik a rokkant nyugdíjakért. Ennek oka, hogy minden olyan személynek felül kell vizsgáltatnia magát, akit valamilyen okból leszázalékoltak. De mégis milyen hatással van egy cég, vállalkozás életére egy megváltozott munkaképességű személy és mennyibe kerül?

Milyen hatással van egy vállalkozás életére egy ilyen személy?

A megváltozott munkaképességűek rehabilitációjára, illetve az arra való ösztönzésre, hogy a cégek megváltozott munkaképességű személyeket foglalkoztassanak, az állam törvényi szabályozással igyekszik hatást gyakorolni. A cégek a rehabilitációs hozzájárulás megfizetésével járulhatnak hozzá a megváltozott munkaképességűek életének javításához.

Mire kell figyelnie annak, aki megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztat?

Aki megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztat, annak nyilvántartást kell vezetnie, amely tartalmazza a személy természetes személyazonosító adatait, a társadalombiztosítási és adóazonosító jelét, illetve a fogyatékossági tény igazolására alkalmas okirat másolatát. Ezeket az adatokat és okiratokat a munkaadónak 5 évig meg kell őriznie.

Kinek kell rehabilitációs hozzájárulást fizetnie?

Minden munkaadónak kell rehabilitációs hozzájárulást fizetnie, ha az általa foglalkoztatottak létszáma meghaladja a 25 főt és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességűek száma nem éri el a létszám 5 %-át.

Mégis mennyit kell fizetni?

A rehabilitációs hozzájárulás a törvény által előírt kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám valamint a rehabilitációs hozzájárulás szorzata. Vagyis ha valaki 40 főt foglalkoztat, a kötelező megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási szintje 5%, azaz 2 fő. Ha a jelen esetben 40 főt foglalkoztató munkaadónál egy megváltozott munkaképességű személy sem dolgozik, akkor neki 2 fő után kell megfizetnie a 964.500 forintos éves rehabilitációs járulékot személyenként.

Van, aki mentesül a fizetés alól?

Igen, a fegyveres szervek és a büntetés-végrehajtásban a fogvatartottakat foglalkoztató gazdasági szervezetek mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól.

Hogyan kell megfizetni a rehabilitációs hozzájárulást?

A rehabilitációs hozzájárulást a munkaadó maga vallja be, állapítja meg és fizeti meg az adóhatóság bankszámlájára. A hozzájárulás megfizetése negyedévenként történik.

A rehabilitációs hozzájárulás közvetlenül kerül a megváltozott munkaképességű társainkhoz? Nem, hiszen az ebből származó bevétel a központi költségvetés részét képezi. Egy kormányrendelet azonban lehetővé teszi, hogy meghatározott formában, pályázati úton a rehabilitációs hatóság támogatást nyújtson azoknak a vállalkozásoknak, akik ilyen személyeket foglalkoztatnak.

Dr. Kocsis Ildikó

ügyvéd

www.megbizhatougyvediiroda.hu

www.drkocsisildiko.hu

Érthető Jog Partneriroda

 

A megbízható jogi képviselő

 

Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda

 

[email protected]

 

(1) 266-6621

 

www.kocsis-iroda.hu,

 

www.kocsisszabougyved.hu  

 

– – – – – – – –

 

A fenti rövid tájékoztatás a teljesség igénye nélkül, figyelemfelhívó célzattal készült, mely nem minősül jogi tanácsadásnak.

Címkék:
munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-11 11:12:12
Vállalom a felelősséget
2025-06-11 09:41:35
A szállodák bérszámfejtési kihívásai: amit az egyszerűsített foglalkoztatásról tudni kell
2025-06-11 09:33:59
Változik a családi adókedvezmény összege
Munkajog

Jog közérthetően a munkajogászok szemével. A szerzők szerint fontos, hogy a jogot mindenki értse és ismerje, e nélkül nem lehet megfelelő döntéseket hozni. A szerzők a Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda ügyvédei: Dr. Kocsis Ildikó alapító és Dr. Szabó Gergely irodavezető partner. Tájékoztató írásaik hetente jelennek meg országos és helyi médiákban, hírlevelekben. Rendszeresen találkozhatnak velük országos Rádió és TV adásokban is. További információkért látogasson el az alábbi oldalakra: https://kocsisszabougyved.hu, https://drkocsisildiko.hu, https://erthetojog.hu.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás tanulás siker önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu