10 érdekes írás 10 bloggertől 2018-ból

Fél éve vettem át a HR Blog szerkesztését és a házigazda szerepet. Azóta 188 poszt született 33 bloggertől, aminek nagyon örülök. Összegyűjtöttem tíz érdekes írást az év vége felé közeledve (a címre kattintva jelennek meg). E

Fél éve vettem át a HR Blog szerkesztését és a házigazda szerepet. Azóta 188 poszt született 33 bloggertől, aminek nagyon örülök. Összegyűjtöttem tíz érdekes írást az év vége felé közeledve (a címre kattintva jelennek meg). Ezúton kívánok a HR Blog minden szerzőjének és olvasójának Boldog Új Évet! -- Karácsony Zoltán - főszerkesztő.

Hogyan osszunk meg álláshirdetést a Facebookon? - Toboroz az ország A Facebook lassan az egyik legfontosabb álláshirdető felületté válik. Az itteni toborzásna is megvannak a fortélyai. Ebbe ad betekintést esettanulmányokkal ez az írás.

Jogszerű-e a “próbamunka” vagy a “próbanap”? - Érthető Munkajog Jómagam is egyre több példát látok arra, hogy konkrét feladat megoldásával vagy egynapos munkával tesztelik élesben a pályázót. Hogy is áll ez jogilag? Dr. Kocsis Ildikó ügyvéd összefoglalta.

Tetten ért munkavállalók - Oláh Zsófia, Munkaiszony vagy munkaviszony Oláh Zsófia ügyvéd sok tanulságos, az életből és bírósági ítéleteket elemző írásaiból a munkahelyi lopást választottam. Akár 12 havi távolléti díjat is fizethet az a munkáltató, aki jogszerűtlenül válik meg a visszaélésen kapott munkavállalótól.

Csak egy oldalas önéletrajzot olvasnak? - Jobangel Jobangel sok nagyszerű írása közül ezt ajánlom olvasásra. Vitatkozni lehet vele, talán majd én is reagálok, de rátapintott egy fontos álláskeresői dilemmára: a CV-k hosszára.

Kreatív gondolkodás?! Jó, de hogyan - Coaching határok nélkül (CHN) Gyakran hallunk a kreativitásról, mint nyerő munkavállalói készségről. Ebben a posztban két módszert mutat be Fizl Mónika és egy kis elmélet, mitől is leszünk kreatívabbak.

Home office: Nekem ennyi volt - Bankosmami Bankosmami saját példájából vett írása arra világít rá, hogy a mostanság divatos home office-nak számos árnyoldala is van, nem mindenki alkalmas erre.

Mi a legnagyobb probléma a fiatalokkal a munkahelyen - Farkas Dezső Egy Y generációs fiatal vezető elemzése kortársairól, az AVF-szindrómáról és tanácsok a huszonéves munkavállalók kezeléséhez vezetőknek.

Pre-onboarding: az agilis recruitment új lépcsőfoka - People Solutions Érdekes szakasza a toborzásnak az ajánlattételtől az első munkanapig tartó időszak. Hogyan segíti a toborzó a döntést, mire figyeljen az új munkaadó, amíg a kolléga még a másik helyen a felmondási idejét tölti. Varjasy Klára, a Nordconn Internationaltől adott betekintést.

Ti vagytok a legdrágábbak - Scotwork A Scotwork blogjában különféle tárgyalási helyzetekre olvashatunk működő stratégiákat. Mit tegyünk akkor, ha drágállja a partner a szolgáltatásunkat?

Új értékesítési vezető - kívülről vagy belülről - Értékesítési Vezetők Blogja Minden szervezetben felvetődik a kérdés a sales vezető távozásakor, hogy akkor most belső kinevezéssel pótoljuk vagy a piacról keressünk új managert. Néhány szempont a mérlegeléshez.