Nextgen Leadership Kutatás – A profizmus fénye és árnyéka 2.

Kutatócsapatunk az Aranykalitkában felsővezetői kutatás folytatásában a következő, fiatalabb - 1976-1986 között született – mikrogenerációra fókuszált. Az 50 felsővezetővel és vállalkozóval lefolytatott életútinterjúk eredm

Kutatócsapatunk az Aranykalitkában felsővezetői kutatás folytatásában a következő, fiatalabb - 1976-1986 között született – mikrogenerációra fókuszált. Az 50 felsővezetővel és vállalkozóval lefolytatott életútinterjúk eredményeit májusban a NextGen Leadership Talks rendezvényen mutattuk be, ahol számos meghívott interjúalany is mesélt karriertörténetének fordulópontjairól. Az első fókusztéma a a szülői nevelési minták, iskolák és korai karrierélmények hatása volt, amihez kapcsolódóan Lehel Gábor az Union Biztosító Elnök-vezérigazgatója és Barathi Tamás vállalkozó (Colibri, Zyntern) osztották meg személyes történeteiket. Többek között Gábor mesélt arról telefonbeszélgetésről, amelyben elmondta édesapjának, hogy aznap kivágták a főiskoláról, míg Tamás a gyerekkori vállalkozási élmények karrierjét megalapozó hatásairól is mesélt. Köszönjük nekik, hogy bevállalták! A videóhoz kattints a linkre! https://youtu.be/2CqyU0wl3Tw