A legjobb gyakornoki programok
A gyakornoki programok igazán népszerűek és keresettek, hiszen egy win-winhelyzetet jelentenek mindkét fél számára. A vállalat stratégiájába tökéletesen illeszkedhet az utánpótlás program, a gyakornok még a diploma előtt relev
A gyakornoki programok igazán népszerűek és keresettek, hiszen egy win-winhelyzetet jelentenek mindkét fél számára. A vállalat stratégiájába tökéletesen illeszkedhet az utánpótlás program, a gyakornok még a diploma előtt releváns tapasztalatot szerez. Általánosságban elmondható az is egy igazán jól kialakított programnál, hogy rengeteg tudással a zsebükben végzik el az 1 vagy fél éves programot. Folyamatos utánkövetést kapnak, prezentálni van lehetőségük a megszerzett tudást, adott esetben az egész vállalat management-je előtt. Aki pedig igazán jól teljesít, szinte mindig kap lehetőséget a vállalatnál, hogy egy új pozícióban mutathassa meg mit tud. Egy jól szervezett gyakornoki program keretében több területet is megismerhetnek a fiatalok, teljes értékű kollégaként, önállóságot és felelősséget vállalva töltik mindennapjaikat a lüktető business világában.
A Forbes magazin szerint a fő szempontok egy gyakornoki hely kiválasztásánál a következők:
- Karrier lehetőség (77%)
- Bér& egyéb juttatások (74%)
- Lokáció (41%)
- Vállalati kultúra és értékek (41%)
Itthon a legkeresettebb gyakornoki programok:
L'Oreal, Exxon Mobile, General Electric, P&G, Google, Microsoft, Morgan Stanley, HP, BOSCH, Audi
A Glassdoor 2014-es felmérése alapján a legjobban fizető gyakornoki programok az alábbi vállalatoknál vannak:
