Vigyázat! Ne fizess kettős járulékot a kiküldetésben lévő kolléga után!

Milyen engedélyek beszerzése kötelező a Magyarországról kiküldött kollégák számára, és hogyan rendelkezik a szabályozás a járulékok fizetéséről? Az, hogy a kiküldetés engedélyhez kötött-e, s ha igen, miket kell pontosan b

Milyen engedélyek beszerzése kötelező a Magyarországról kiküldött kollégák számára, és hogyan rendelkezik a szabályozás a járulékok fizetéséről?

Az, hogy a kiküldetés engedélyhez kötött-e, s ha igen, miket kell pontosan beszerezni, az adott munkatárs állampolgárságától és a fogadó ország vonatkozó jogszabályaitól függ.

A szükséges dokumentumok beszerzéséért felelős személy(ek)ről, valamint a folyamatokról általában a céges relocation szabályzat rendelkezik.

A szükséges dokumentumok:

1. A külföldi munkavállaláshoz szükséges dokumentumok, engedélyek, vízumok megszerzése elengedhetetlen,

2. Ezen kívül szükséges az is, hogy a külföldre érkező kolléga egészségügyi biztosítása is fedezve legyen. Ez a kiküldött munkavállalónak is fontos, hiszen bármilyen betegség, baleset esetén szüksége lehet az orvosi ellátásra.

Másfelől viszont az EU-n belüli kiküldetéseknél ügyelni kell arra, hogy a kiküldött után legalább egy tagállamban járulékfizetés történjen. Azaz, ha a munkavállaló Magyarországról egy másik országba érkezik kiküldetésbe és továbbra is innen kapja fizetését, akkor a járulékait is Magyarországon fizetik utána, ezért a fogadó országban ezt már nem kell befizetni.

A fogadó vállalat az A1-es nyomtatvánnyal tudja igazolni, hogy a fizetési kötelezettségeknek egy másik tagállamban már eleget tettek.

Ennek az A1 nyomtatványnak a beszerzése időigényes és aprólékos feladat, érdemes időben elkezdeni! Nincs kapacitásod ezzel foglalkozni? Szívesen segítünk, kérd ajánlatunkat!