logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.12.10 - 10 éve
stresszm

Stressz Barométer 2015

Egy rövid kérdőívet készítettünk el, melyben a vállalatok/intézmények aktuális stressz szintjére és a kezeléshez alkalmazott eljárásokra kérünk visszajelzést. A felmérést több fórumon is elindítottuk elsőként a Humánia H

Egy rövid kérdőívet készítettünk el, melyben a vállalatok/intézmények aktuális stressz szintjére és a kezeléshez alkalmazott eljárásokra kérünk visszajelzést.

humania_stresszbarometer

A felmérést több fórumon is elindítottuk elsőként a Humánia HRS Group és Fürge Diák Iskolaszövetkezet csatlakozott, ők a saját partnereiknél veszik fel az adatokat, majd megkeresésünkre a HR portál is felajánlotta a támogatását.

A felmérés időszaka: 2015. december 01. -  2016. január 31.

A kapott eredményekből összefoglalót olvashatnak majd a HR portál weboldalán, valamint a 2015-ös országos pszichoszociális kockázatok felmérés eredményeinek a bemutatásával együtt egy tájékoztató programot is tervezünk 2016 márciusában.

A kitöltés kb. 5-6 percet vesz igénybe, köszönjük a segítségét!

button

Címkék:
stresszm

Stressz menedzsmenttel, munkahelyi egészségfejlesztéssel kapcsolatos legfrissebb kutatások, hazai és nemzetközi jó gyakorlatok. Egyéni és szervezeti szinten is használható praktikus információkkal és tanácsokkal segítjük a téma iránt érdeklődő olvasóinkat.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2026-01-07 10:21:02
Így alakul a minimálbér 2026-ban
2026-01-07 10:18:06
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
2025-12-23 17:19:14
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
Stressz-M

Wellbeing, munkavállalói jóllét. Jó gyakorlatok, vállalati megoldások, kutatások a témához illeszkedően..

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda állás elearning Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve önéletrajz tárgyalástechnika stressz képzés munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás vezetőfejlesztés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés tippek változás érthető jog tanulás önismeret szabadság online tanulás profitárgyaló siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu