logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2020.02.07 - 5 éve
travelessabbaticalcoaching

A lehetetlen küldetés? Gondolkodtál már azon, hogy mit fogsz csinálni 2040-ben?

Mi, emberek meg vagyunk verve-áldva azzal, hogy bár szeretnék tudni, mi lesz velünk 15-20 év múlva, mégse fordítunk túl sok energiát arra, hogy ezt valóban tudatosan átgondoljuk. Amellett, hogy olyan nehezen belátható radikális változások várnak ránk, amelyek alapjaiban alakítják át életünket, az előrelátást még a rövidtávú gondolkodási torzításunk is befolyásolja. Ez azt jelenti, hogy a ténylegesen majd bekövetkező változásoknál, jóval kevesebbet prognosztizálunk személyes életünkben. Mégis érdemes néhány percet szánni arra, hogy végiggondold: mit fogsz csinálni 2040-ben?

Na, most biztos azt mondod: kisebb gondom is nagyobb annál, hogy ezen rágódjak! Azt sem tudom, mit csinálok a jövő hónapban, nemhogy 2040-ben! Az még olyan messze van! És persze jön a szokásos mondat: „Azt még meg is kell érni…!”

Hol tartasz majd 2040-ben?

Egy pillanatra gondolj bele: ha most húsz egynéhány éves vagy, akkor 2040-ben majd a 40-es éveidet taposod. Körülbelül a karriered felénél leszel, és azon töprengsz, mihez kezdj magaddal a következő 20-30 évben.

Ha most a 30-as éveidben jársz, akkor 2040-re már kirepülnek a gyerekek, jönnek az unokák – áthelyeződnek a súlypontok, új célokat tűzöl ki.  

Ha most 40 pluszos vagy, akkor 20 év múlva esetleg már a nyugdíjig hátralevő éveket számolod és talán már többre becsülöd a stabilitást az életedben.

És persze folytathatnám a sort a jelenleg 50-es, 60-as generációval is.

De most elsősorban azokról, akik még 2040-ben dolgozni fognak. (Persze, ebben a kategóriában is lehetnek akkor már 70-80 évesek.)

Kérdések, amelyek rád várnak

Ha végigolvasod a következő kérdéseket, hátradőlsz, behunyod a szemed és elképzeled, hogyan változik meg az életed a következő 20 évben, akkor mit látsz?

Másik foglakozást, végzettséget, munkahelyet? Hol, kikkel, milyen eszközökkel dolgozol? És mennyit? Vállalkozó leszel, vagy alkalmazott? Már robot a főnököd, a kollégád, az orvosod, a korházban a nővér? El tudod képzelni?

Mesterséges intelligencia (MI) szervezi az életedet? Na, és mi minden lesz még benned „mesterséges”? Hogy bírod, hogy szinte mindent tudnak rólad? És azt, hogy folyamatosan manipulálják érzéseidet, vágyaidat, döntéseidet? Tudod, hogy bármi megtörténhet… Hogy viseled a bizonytalanságot?

2040-ben már okos lakásban, házban élsz? Egy új városban? Talán egy másik országban, kontinensen? Kik vesznek körül? Barátok? Milyen a környezeted? Mi a helyzet a családdal? Rokonok? Mindenki él még? Férj, feleség? Hogy viseled, ha egy robot kedvesebb hozzád, mint a párod? Ugyanazzal a személlyel akarsz leélni 70-80 évet? Gyerekek? Tervezettek? Nem a szándék, hanem a genetikai adottságaik tekintetében… Belegondoltál már abba, hogy a mostanában születő gyerekek még vígan (?) élni fognak a XXII. században…

Hogy alakul majd a szabadidő? Szórakozás, sport, utazás? Hová? Autó? Milyen? Önvezető?

Anyagi helyzet? Hol lesz a helyed egy kettészakadó társadalomban? A vegetáló, dologtalan, kvázi felesleges réteghez tartozol? Vagy, az uralkodó elithez, akiknek szinte korlátlan a lehetőségük? A majdnem „örök” élet…

Egyáltalán mi lesz a Földdel? Hideg? Meleg? Forró? Hol szippanthatsz majd tiszta levegőt?

Na, és mi a helyzet a testi-lelki egészségeddel? Hogy tudsz elviselni ennyi változást? Gondolj bele, ekkor már 40-50-60 felett leszel… Persze, 2040-ben a várható életkor is már talán a 100 évhez közelít.

Mikor öröknek hitt igazságok dőlnek meg, az értékek gyorsan változnak, mi az, amibe belekapaszkodhatsz?

El tudod egyáltalán képzelni, hogy mennyi minden fog módosulni az éltedben a következő 20 évben? Mondj egy számot! 4, 5, 6 dolog? Szinte biztos, hogy alábecsülted a bekövetkező változások számát! Minél fiatalabb vagy most, annál inkább…!

Általános emberi tulajdonság, hogy rövidtávon gondolkodunk, és hihetetlenül rosszul mérjük fel az életünkben hosszabbtávon ránk váró változások számát:

És ha mindez még nem elég…

Az előrelátást a „rövidlátó” gondolkodási torzításunk mellett, a világ gyorsuló átalakulásaa még inkább megnehezíti.

Talán ismerősen csengenek számodra az olyan nevek, mint például Harari, Musk, Taleb, Kurzweil, akik különböző –gyakran félelmetes- forgatókönyveket vázolnak fel a jövőről.

Biztosan, találkoztál már olyan kifejezésekkel, mint a 4. Ipari forradalom, automatizáció, technológiai ugrás, trendforduló-szingularitás, káoszelmélet, mesterséges intelligencia, robotok, a foglakozások jelentős változása (pl.: a ma 16-24 éves korosztály 47%-a olyan területen fog dolgozni, ami ma még nem is létezik), dolgok Internete (IoT), mély tanulás, klímaváltozás, ökológiai katasztrófa, személyre szabott gyógyítás, génterápia, adatelemzés, virtuális valóság, stb.

Az ember beleszédül már a felsorolásba is! Mind-mind külön is óriási átalakulással jár. Hát még így együtt!

Mi emberek elérhetünk egy olyan pontot, amikor már nem tudjuk követni a változásokat:

                                          A fejlődés így előzi le az ember alkalmazkodó- képességét

Ilyen kilátások mellett joggal merül fel benned a kérdés, vajon milyen módon tudunk felkészülni a ránk váró változáscunamira és legalább részben legyőzni rövidtávú gondolkodási torzításainkat?

Erre próbálok majd ötleteket adni és közös gondolkodásra serkenteni a következő bejegyzésemben.

Köszönöm, ha idáig eljutottál az olvasásban! Ez azt jelenti, hogy azok közé tartozol, akik tudatosan próbálják végiggondolni, tervezni, alakítani a jövőjüket.

Csuport László

HR MBA, stresszkezelési facilitátor

Címkék:
előrelátás, „a történelem vége” illúzió, jövő, bizonytalanság, Harari, fejlődés, alkalmazkodóképesség, gondolkodási torzítások
travelessabbaticalcoaching

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
travelessabbaticalcoaching blogja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu