Karrier szüneteltetés; az ún. carrier break rövid bemutatása

A „career break” hasonlóan egy sabbaticalhoz egy olyan kiterjedtebb időintervallumot ölel fel, amit az ember arra használ fel, hogy elvonuljon addigi mindennapos életétől. Annyi a különbség a kettő között, hogy míg a sabbatical idej

A „career break” hasonlóan egy sabbaticalhoz egy olyan kiterjedtebb időintervallumot ölel fel, amit az ember arra használ fel, hogy elvonuljon addigi mindennapos életétől. Annyi a különbség a kettő között, hogy míg a sabbatical ideje alatt alkalmazotti státuszban marad az ember a munkaadójával egy előre megbeszélt időintervallumig, addig a karrier szüneteltetés esetében munkahelyünkről felmondunk és egy hosszabb időt a következő állásunkig „magunkkal töltünk el”. (Amúgy a leginkább ismert karrier szüneteltetés a szülési szabadság. Én még ide sorolnám azt is, ha az ember egy nem tervezett munkanélküliséget egy konstruktív időszakká, azaz tudatos karrier szüneteltetéssé fordítja át.)

Tapasztalataim szerint a karrier szüneteltetés egyre inkább egy tudatos tervezés eredménye. Több barátom és jómagam is döntöttünk úgy már életünkben, hogy egy munka/projekt befejezése után kiveszünk egy hosszabb szabadságot a következő állásunkig. Az eddigi karriertörténetemet úgy tudnám lefesteni, mint egy hosszú idővonalat, amin a munkahelyeim egy-egy szakaszt képviselnek különböző színekkel. A két eddigi életem során megélt karrier szüneteimet viszont nehezen tudnám beilleszteni ebbe az egyenesbe. Ezek a szünetek olyan részét képezik az életemnek, amik „kívül esnek” az egyenesből, mert nem lehet őket rendszerbe tenni, mert ezek a szakaszok nem egy cégről, egy munkáról, egy eredményről stb. szóltak, hanem rólam. Egy kicsit olyan érzéssel tölt el, mintha a „rendszeren” kívül lennék, és - ez nekem legalább is - nagy szabadságérzetet ad.

A legutóbbi karrier szünetemet egy utazással töltöttem el egyedül 6 hétig. Munkámmal, teljesítményemmel és az életemmel úgy egészében nem voltam megelégedve és éreztem, hogy a frusztráció bennem napról napra csak nő, és már a külvilággal való kapcsolataimra is egyre rosszabb hatással van. Az útról – a hivatalos beszámolót leszámítva, hogy mi mindent láttam, kikkel találkoztam, mi volt az útvonalam stb. – nem nagyon tudnék beszélni. A belső folyamatok, amik bennem zajlottak olyanok voltak, mint egy fekete doboz...az input a sok élmény volt és önmagam megélése, míg a kézzelfogható output később jött elhatározások, gondolatok, érzelmek és végül döntések formájában.

A karrier szüneteltetésnek persze ezerféle formája és célja lehet. Én a szabadságomat külső és belső utazásra használtam, aminek az volt a célja, hogy végsősoron a való világban megtaláljam az utamat. De ugyanúgy mint a sabbatical esetében a tudatos karrier szüneteltetés idejét is fel lehet használni csak szimplán pihenésre, hogy rendbe tegyük egészségünket, tanulásra, hogy több időt töltsünk szeretteinkkel, egy hobbi űzésére stb.

Tapasztalatom azt mutatja, hogy ugyanúgy mint a sabbatical esetében a karrier szüneteltetés esetében is szükséges a tudatos tervezés, hisz egy ilyen lépés – főképpen, ha nem egyedülállóak vagyunk – nem csak a saját életünket, hanem környezetünk életét is érintheti. Fel kell tudnunk mérni, hogy milyen „nyereséggel” és „kockázatokkal” járhat egy ilyen elhatározás, milyen anyagi befektetéssel kell számolnunk, milyen hosszú idő lenne ideális számunkra, milyen célt szolgálna és még sorolhatnám.

Ha szeretnél többet megtudni a karrier megszakításról, akár csak egy rövid beszélgetés erejéig, keress fel minket bátran.

Köszönöm a figyelmedet és szép napot kívánok! Németh Móni [email protected]