Elkötelezettség-fejlesztés ellenszélben
Köcse Bálint HR Fest előadása, 2021. máricus 18.
Az elkötelezettség a gazdasági válság idején még nagyobb hatással van a teljesítményre, mint korábban. Hogyan lehet mégis megtartani, esetleg növelni az elkötelezettséget? Miért kihagyhatatlanok ebben a folyamatban az elkötelező vezetők? Erről beszélt a HR Festen ügyvezetőnk, Köcse Bálint. Előadásának rövidített, épp egy kávé alatt megnézhető változatát mutatjuk.
A teljes előadás itt nézhető meg:
Portfóliónk: Elkötelezettség és vezetőfejlesztés, munkavállalói élményfejlesztés, folyamatos párbeszéd stratégia és Kincentric Legjobb Munkahelyek Program.
Ha kíváncsi a részletekre keresse Pék Eszter kolleganőnket: eszter.pek@kincentric.com
Kultúra és elkötelezettség. Az elkötelezettségre úgy tekintünk, mint üzleti eszközre – legyen a szervezetnek 50 vagy akár 250 000 munkavállalója. A magas teljesítőképességű kultúrák elkötelezett dolgozókból és olyan meghatározó pillanatokból származnak, amelyek a leginkább inspirálják, vezetik és elősegítik a munkavállalók fejlődését. Mi támogatást nyújtunk ezeknek a meghatározó pillanatoknak a kialakításában úgy, hogy a szervezet a legjobb embereit sikeresen meg tudja tartani és közben kivételes eredményeket érjen el.
