Elkötelezettség-fejlesztés ellenszélben

2021.04.19

Köcse Bálint HR Fest előadása, 2021. máricus 18.

A cég, ahol negyedévente mérik az elkötelezettséget

2021.04.06

Őszinteség és kommunikáció a WHC sikerének titka

2021.03.30

"A kollégák elkötelezett hozzáállása miatt is tudtunk gyorsan reagálni a piaci helyzetekre, és év végére visszajutni oda, ahol még februárban tartottunk." - árulta el sikerük titkát...

Amerre megyünk, azzal mindenki tudjon azonosulni

2021.03.22

Vezető- és elkötelezettség-fejlesztés a Bonduelle-nél

A változások után is erős tudott maradni a dolgozói elkötelezettség

2021.03.08

Negyedszer lett a Kincentric Legjobb Munkahelyek felmérésének egyik díjazottja a NUMIL Hungary Tápszerkereskedelmi Kft., amely egy csaknem egy évig tartó átalakulás és változáskezelés...

A szeretet és az odafigyelés az EcoFamily alapértékei

2021.03.04

Az EcoFamily minden helyzetben elsősorban azt veszi figyelembe, hogy a cég felelős a náluk dolgozó 1000 ember és családjaik biztonságáért. Ennek érdekében a koronavírus-korlátozások...

Öröm és nagy felelősség a vezetőknek a Legjobb Munkahely díj elnyerése

2021.03.03

"Azt tudod megváltoztatni, amit mérsz" - véli Dalos Ottó, a a Cisco Systems Magyarország Kft ügyvezetője. Az informatikai és telekommunikációs iparágban tevékenykedő cég harmadszor...

Kincentric Legjobb Munkahelyek díjátadó 2020

2021.02.23

Ilyen volt a Kincentric Legjobb Munkahelyek díjátadó 2020-ban, amelyet idén 8 cég kapott meg.

A válság egyik hatása: megállt a munkavállalói elkötelezettség csökkenése Magyarországon

2021.02.12

Kiosztották a Kincentric Legjobb Munkahelyek díjat

Globális Covid felmérés és Legjobb Munkahelyek Program a Liferaynél

2020.12.18

2016-ban az egyik kereskedelmi tévé híradójában látta meg először a Liferay cég vezetése a Kincentric Legjobb Munkahelyek Programjának díjátadóját. Akkor eldöntötték, hogy csatlakoznak a programhoz.

A járvány meghozta a változást: a digitalizáció áll a középpontban

2020.09.15

A magyar HR-esek és munkavállalók elégedettek az eddigi válságkezeléssel

Új kihívások, erős csapat, megújuló témák – interjú a leköszönő és az új vezetővel a Kincentric Magyarországnál

2020.09.10

Amikor sok év után megfogalmazódik egy vezetőben, hogy új utakat keresne, akkor hozhat meg nyugodt szívvel egy ilyen döntést, amikor tudja, hogy jó kezekben hagyja a hajó kormányát.

Új vezető a Kincentric Magyarország élén

2020.09.04

Sajtóközlemény 2020.09.03.

Erős munkavállalói élménnyel zárjuk a járvány első hullámát

2020.08.12

A Kincentric Globális Munkavállalói Élmény Kutatásának tanulságairól Bakos Rékával beszélgettünk

Alkalmazkodás a változásokhoz

2020.07.07

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (május 8. – Egészség- és gyógyszeripar)

Új feladatok és nehézségek várnak a vezetőkre

2020.06.29

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (május 6. – FMCG)

Munkavállalói élményfejlesztés tehetségprogramba ágyazva

2020.06.22

A Fundamenta-Lakáskassza Zrt.-nél 35 kollégával közösen alakították a szervezet munkavállalói élmény térképét és határozták meg a tudatos fejlesztés következő lépéseit.

Sok kommunikáció és fokozatos visszatérés – ezt szeretnék az SSC-kben dolgozók

2020.06.15

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (április 24. – SSC)

Az Egisnél az elköteleződés mellett köteleződtek el

2020.06.12

Egy vállalat, ahol az emberekben legalább olyan megfontoltan gondolkodnak, mint a stratégiában. Az interjú és a fotók 2020. februárjában készültek.

Munkavállalói élmény a járvány utáni világban

2020.05.29

Nemzetközi kutatás vizsgálja hogyan változik a munkavállalói élmény, melyek lesznek a meghatározó pillanatok és hova helyezik a hangsúlyt a vállalatok a járványhelyzetet követően.

A jövő irodájáról ötleteltek az IT/Telekommunikációs vállalatok vezetői

2020.05.25

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (2020. április 22. – IT/Telekommunikáció)

Megvannak a pénzügyi online meetup legjobb ötletei

2020.05.22

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (2020. április 17. – Pénzügy/Biztosítás)

Ezek voltak a termelési szektor megújításának legjobb ötletei

2020.05.20

Iparági kihívások és válaszok – online meetup sorozat (április 15. - Termelés)

A jövő demójában vagyunk - online sorozat cég- és HR-vezetőknek

2020.05.13

Most nagy dózisban kapjuk, hogy milyen lesz a digitális jövő. A vállalatoknál márciusban pár nap alatt kellett levezényelni a teljes digitális átállást, hiszen számos cégnél – ahol...

Egy hely, ahol a kékgallérosok dönthettek a bónuszrendszerükről

2020.01.31

A kétszeres Kincentric Legjobb Munkahely díjas Atlas-Copco Hungary Kft -nél jártunk

A középpontban a kollégák állnak

2020.01.13

Harmadjára lett Legjobb Munkahely a Provident

Bizalmat épít a skandináv gondolkodásmód

2020.01.02

Összetartás, odafigyelés egymásra, biztos karrierút, támogató vezetők – többek között ezért lett a dolgozók véleménye alapján 2019-ben ismét Legjobb Munkahely a JYSK Magyarország.

Alázattal és becsülettel haladni a megkezdett úton

2019.12.30

Az EuroFamily idén egymás után ötödik alkalommal nyerte el a Kincentric Legjobb Munkahely díjat. Magyar tulajdonú cégként elsődleges szempontnak tartják közel 900 munkatársuk érdekeit...

Elkötelezetten a fejlődés iránt

2019.12.27

Újra legjobb munkahely a WHC Cégcsoport

Ötödik alkalommal lett Legjobb Munkahely a Hilti Hungária

2019.12.20

Megtalálni az egyensúlyt a szervezetben és folyamatosan új teendőket kijelölni. Ennek is köszönheti a Hilti Hungária, hogy 2011 óta ötödik alkalommal lettek a munkatársak véleménye...