"Elmentünk a falig" - szervezeti változások a válság után a magyar nagyvállalatoknál

Mit jelent ma a változás egy multinacionális cég magyarországi site-jánál? Nem azt, amit 2008 előtt. Három sokat látott szervezetfejlesztő tapasztalatát összegezzük most megjelent rövid áttekintésünkben: mit tehetnek ma a v

Mit jelent ma a változás egy multinacionális cég magyarországi site-jánál? Nem azt, amit 2008 előtt. Három sokat látott szervezetfejlesztő tapasztalatát összegezzük most megjelent rövid áttekintésünkben:

• mit tehetnek ma a vezetők és (már) mit nem;
• hogyan menedzselik a változásokat;
• kik a változások kritikus szereplői?

A cikket Personal Hungary 2015. november 12-én lezajlott változásmenedzsment beszélgetése alapján készítettem Szabó Zsófia kolléganőmmel.

Idén is lesz Personal Hungary, ahol ismét Szabó Zsófi a változásmenedzsment szekció vezető szakértője.

 

Máté Barbara

változási konzulens, coach