logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.09.01 - 4 éve
Borealis

Mindennapi reziliencia – avagy a Keljfeljancsi stratégia

Úgy tűnik, a reziliencia (= lelki immunrendszerünk) mindennapi életünk alfája és ómegája. Ha jól működik, kiegyensúlyozottabbak vagyunk, ideálisabbak a kapcsolataink, könnyebben megküzdünk a problémákkal, a stresszel, jókedvűen pattanunk ki az ágyból reggelente és derűsen, aktívan, hatékonyan telnek napjaink. Erősítsük tehát a rezilienciánkat, hogy ne csak megelőzzük a kiégést, de legyünk boldogabbak és boldoguljunk könnyebben az életben!

Csiribí-csiribá, legyek reziliens! Remek! De mi az a reziliencia és hogyan erősítsem?

Ha a sors keze beteszi a lábát és megpróbál lenyomni minket, mint a bélyeget, nekünk meg kell találnunk a módját, hogy bármilyen nagy kibillenés után visszatérjünk egy normális működési módba. Van, akinek ez könnyebben megy, van, aki nehezebben találja meg a kiutat. A reziliencia rugalmasságot jelent, azt, hogy a negatív érzelmek nem bénítanak meg.

A szakirodalomban többféle megközelítés létezik, de a kutatók egyetértenek abban, hogy a reziliencia nem egy olyan tulajdonság, amellyel vagy rendelkezik valaki, vagy nem, hanem gondolatok, készségek, képességek, cselekvések, attitűdök összessége, amely megfelelő technikákkal eredményesen fejleszthető. Az is egyértelmű, hogy nincsen egy mindenkinél működő, általános recept a reziliencia erősítésére, hanem egyéni megküzdési módokat, stratégiákat kell kifejlesztenünk. Meg kell találnunk a saját erőforrásainkat, hogy megfelelően reziliensekké válhassunk.

A személyes reziliencia szint mérése viszonylag összetett, de egy egyszerű teszt segíthet eldönteni, hol is tartunk, illetve mely területeket érdemes fejleszteni:

1. Stresszhelyzetben is képes vagyok tisztán gondolkodni Igen/Nem
2. Képes vagyok türelmesen hallgatni, miközben rengeteg a mondanivalóm Igen/Nem
3. Reményteli vagyok akkor is, ha nem a kedvem szerint alakulnak a dolgok Igen/Nem
4. Nehéz helyzetekben is hálás tudok lenni Igen/Nem
5. Jól kezelem a bizonytalanságot   Igen/Nem
6. Akkor is kedves vagyok másokkal, ha nincs jó napom Igen/Nem
7. Jó érzés, hogy fontos okom van felkelni minden reggel    Igen/Nem
8. Gyorsan túllépek a haragon, neheztelésen Igen/Nem
9. Elégedett vagyok a kapcsolataim számával, minőségével Igen/Nem

 

bizonytalan IGEN, vagy a NEM válaszok esetén célszerű a megfelelő területet erősíteni, illetve, ha a válaszok több mint felére nemmel válaszoltunk, érdemes akár szakember segítségét is kérni.

ÖTLETEK A REZILIENCIA FEJLESZTÉSÉHEZ

  • Erőforrás keresés – Mi tölt fel? Töltsünk elég időt pihenéssel, kikapcsolódással, mozgással. Naptárunkban legyen helye az Énidőnek!
  • Mindfulness – Gyakoroljuk a tudatos jelenlétet – Ne a múlton rágódjunk, vagy a jövőn aggódjunk, éljük meg a pillanatot, legyünk jelen a saját életünkben.
  • Impulzus kontroll – Tartsuk kézben érzelmeinket, ne engedjük, hogy érzéseink, gondolataink uralkodjanak rajtunk!
  • Bizonytalanság- és stresszkezelés – Fogadjuk el, hogy nincs mindenre ráhatásunk, koncentráljunk a saját feladatainkra – Stresszhelyzetben lélegezzünk mélyeket, hogy oldjuk a feszültséget
  • Hosszútávú gondolkodás, perspektíva váltás – Koncentráljunk hosszú távú céljainkra, gondoljunk bele, mit fog jelenteni a mostani nehézség 5-10 év múlva. Minden pillanatban lehet találni valami szépet, értékeset. Lehet, hogy kicsit eltávolodva a helyzettől könnyebb
  • Önismeret erősítése, pozitív önkép kialakítása – ismerjük meg és értékeljük saját erősségeinket és gyengeségeinket, sikereinket, hibáinkat. Tekintsünk magunkra érdeklődő, együttérző szeretettel.
  • Asszertivitás fejlesztés – Tanuljunk meg nemet mondani, hogy aztán ne kelljen megbánnunk, hogy nem az igazán fontos dolgokra fordítottuk az időnket, energiánkat.
  • Fogadjuk el a megváltoztathatatlant – Tekintsünk előre, keressünk értelmet, célokat…
  • Tegyük meg az első lépést!  – Bármilyen nehéz helyzetben koncentráljunk a céljainkra és terveinkre és amint lehet, tegyük meg az első lépést. Majd a másodikat. Legyünk türelmesek magunkkal, de ne halogassunk
  • Kommunikáljunk – Tudatosítsuk, hogy nem vagyunk egyedül – Ha szükséges, merjünk segítséget kérni, osszuk meg érzéseinket, gondolatainkat, nyissuk meg a perspektívát, hisz több szem többet lát
  • Legyünk hálásak!  – Nehéz helyzetekben is idézzük fel, mi mindenért lehetünk hálásak – a hála az egyik legjobb eszköz, amely szembesíthet azzal, hogy nem olyan rossz a helyzet, van mire/kire támaszkodni, van remény, vannak elért sikerek, lehetőségek…
  • Építsük kapcsolatainkat – támogató kapcsolatok = igazi védőháló a nehézségek esetén – szánjunk időt családtagjainkra, barátainkra, nem csak feltöltődést, de valódi biztonságot is jelentenek
  • Lehetőségek keresése – nehéz helyzetekben, vagy veszteségek után is keressük a lehetőségeket, tűzzünk ki reális célokat
  • Tekintsünk realista optimizmussal a jövőbe – lássuk meg az értékeset, a szépet a pillanatban, találjunk értelmet az életünkben, bízzunk a jövőben
  • Nem támogató szokásainkat apránként cseréljük le – alakítsunk ki új, hatékonyságot, jó hangulatot elősegítő napi rutint
  • Önrefllektivitás – Vegyük észre, valóban jó-e számunkra az, ahogyan egy helyzetben reagálunk, ahogyan cselekszünk és változtassunk

Rezilienciánk erősítése személyiségünk és életünk különböző aspektusainak fejlesztésével bármikor lehetséges, de érdemes fejben tartani, hogy képességeink is olyanok, mint az izmaink: ha nem dolgoztatjuk, erősítjük őket, elgyengülnek. Válaszd ki, mely terület számodra a gyenge láncszem és kezdd el erősíteni.  Nem érdemes halogatni. Vágj bele most!

Címkék:
Borealis

Stratégiai tervezés és végrehajtás úton tartással, szakmai támogatással. Arra inspiráljuk a vállalkozásokat, hogy kihozzák magukból a legjobbat és partnerek lehessünk a hosszú távon is eredményes változások megvalósításában. Cégfejlesztő, szervezetfejlesztő, üzleti stratégiai tanácsadó vállalkozás vagyunk. Munkatársaink több évtizedes vezetői, üzleti, változáskezelési és szervezetfejlesztési tapasztalatával, emberközpontú gondolkodásmódjával illetve újszerű, digitális HR Tech megoldásainkkal járulunk hozzá a Te céged fejlődéséhez is. Fókuszterületeink: >> New Ways of Working megoldáscsomagok : Jövőbiztos szervezet, Változási képesség, Teljesítménymenedzsment, Vezetői képességek, Energizálás és Reziliencia >> Transzformáció menedzsment >> Jövőalkotó program >> Mérnöki és projekt szolgáltatások - Borealis Engineering Solutions >> Digitális megoldások, HR tech: The Journey megoldáscsomag >> Képzés és fejlesztés - programok kicsiben és nagyban >> ACT4YOU - a tudásmegosztó platform A Borealis Group tagja

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
2025-06-16 09:01:37
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
Borealis

Célunk, hogy megosszunk Inspiratív, szakmai tartlamakat, tanácsadói munkánk tapasztalataiból nyert legjobb gyakorlatokat, eseményeink összefoglalóit, szakmai cikkeket munkatársaink tollából. Kimelt témáink: Elkötelezettség és bizalom, HR tech megoldások, visszajelzési kultúra, generációk együttműködése, tudásbarát munkahely, tudástranszfer, kiválóság, generációk együttműködése, női vezetők, stb.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás profitárgyaló szabadság tanulás önismeret siker tárgyalásikészség-fejlesztás
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu