Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól

Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a közterhek és adminisztratív teendők 2026-tól.

2026-ban, ha egy munkavállaló mezőgazdasági idénymunka keretében több alkalommal dolgozik, akkor:

• az eddigi éves 120 napos korlát továbbra is fennáll,
• de a 120 napot követően még további 90 napig is foglalkoztatható, összesen tehát 210 napig is lehet valaki mezőgazdasági idénymunka keretében foglalkoztatva.

Fontos, hogy a120 napon túli foglalkoztatásra magasabb közteher vonatkozik.

Az alkalmi munkavégzésnél:

• az éves foglalkoztatási korlát 120 nap,
• és ez akkor is igaz, ha a munkavállaló ugyanannál a munkáltatónál dolgozik.

Alkalmi munkaesetében az alábbi korlátok nem változtak:a munkáltató és a munkavállaló között

• összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napra, és
• egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napra létesíthető határozott idejű jogviszony.

A minimálbér, garantált bérminimum változása az egyszerűsített foglalkoztatás közterhére is hat.  A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 426/2025. (XII. 23.) Korm. rendelet alapján 2026. január 1-jétől a minimálbér 322 800 forint.

A napi közteher mértékének alakulása 2026-ban: Az egyszerűsített foglalkoztatás keretében fizetendő napi közteher a minimálbérhez igazodik, és munkavállalónként, naptári naponként értendő (100 forintra kerekítve):

• Mezőgazdasági idénymunka – az első 120 napra a minimálbér 0,75%-a → 2 400 Ft / nap
• Mezőgazdasági idénymunka – a 120 napon túli további 90 napra a minimálbér 1,125%-a → 3 600 Ft / nap
• Turisztikai idénymunka a minimálbér 0,75%-a → 2 400 Ft / nap
• Alkalmi munka a minimálbér 1,5%-a → 4 800 Ft / nap
• Filmipari statiszta alkalmi munkája a minimálbér 3%-a → 9 700 Ft / nap

Munkavállalói oldalon a magasabb közteherrel érintett napok mezőgazdasági idénymunka esetében kedvezőbb nyugdíjalapot eredményezhetnek. Az EFO-s foglalkoztatás munkáltatói oldalon adminisztratív és költségtudatos tervezést igényelnek a HR-területek részéről.

Iratkozz fel hírlevelünkre, és továbbra is naprakész maradsz a munkaügyi, bérszámfejtési változásokkal kapcsolatban.

Feliratkozom!