Igenis akar dolgozni a Z generáció! – interjú Szili-Török Adriennel, az UniYou ügyvezetőjével és társalapítójával

2024.07.28

Talán sokan emlékszünk még életünk első munkaviszonyára és a belőle származó, első saját jövedelmünkre, amiből aztán tudtunk venni magunknak valami szépet, vagy épp el tudtunk...

Bérszámfejtés és hibrid munkavégzés

2024.07.19

A munkavégzés alapszabályai teljes mértékben megváltoztak az utóbbi évek során. De vajon felkészültek vagyunk-e erre a változásra?

Talajmentes termesztéssel egy fenntarthatóbb jövőért – interjú Rácz Grétával, a Green Drops Farm ügyvezetőjével és társalapítójával

2024.07.04

Otthoni kertészkedéssel indult, mára pedig a fenntarthatóság védjegyét viselve egy élelemválság leküzdésében is kulcsszerepet játszhat – a Green Drops Farm 5 éve robbant be teljesen...

Diákmunkások a vállalkozásnál

2024.07.01

A bérszámfejtés és bérfeszültség kihívásai - Itt a nyár és ezzel együttesen egyre több diák dönt úgy, hogy munkát szeretne vállalni, ám ennek nem csupán munkavállalói, hanem...

Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával

2024.05.09

A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t használó cége közé is – a Turbine teljesen úttörőként...

Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?

2024.04.26

A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években kezdődő és jelenleg is tartó digitális átalakulás nemcsak a...

Hogy érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett?

2024.03.27

Az alkalmazottak mentális egészsége és jólléte számos előnnyel jár a cégek számára is, és a pszichológiai szolgáltatások biztosítása lehetőséget ad a dolgozók számára, hogy...

TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész

2024.03.16

„Az emberek nem égnek ki, a szervezetek égetik ki őket”

2024.03.11

Michael Jordanről aki bár a mentális keménység és a reziliencia szimbólumává vált az évek során, mégis első visszavonulást olyan érvekkel támasztotta alá, amelyeket gyakran lehet...

A jövő munkahelyének két alappillére

2024.03.07

A 21. század munkahelyén nem elegendő csupán a profitra és a termelékenységre koncentrálni. A munkavállalók mentális egészsége és a vállalatok társadalmi felelősségvállalása (CSR)...

Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész

2024.03.05

Mitől jobb egy munkatárs, mint a másik - egy értékelési rendszer

2024.02.27

A holdfényen is túl - Rejtő Jenő és a HR

2024.02.15

A romantikus cím ellenére egy nehéz témát boncolgatunk ebben a cikkben, ami az overworking vagyis túlvállalás és az átverés határán mozog, ez az úgynevezett overemployment. A...

Radikálisan átalakul az ember szerepe a digitális HR világában

2023.11.29

A HR-folyamatokat is jelentősen átalakítják a digitális technológiák. A digitális megoldások és a mesterséges intelligencia segítségével már egész HR-folyamatok levezényelhetők...

Befőtt vagy gyors kaja? A munkaerő sem tárolható korlátlan ideig

2023.11.09

Nem elég toborozni, meg is kell tartani a munkaerőt. Az évek óta hűséges munkavállalók is adnak feladatot, ha erőforrásként tekintünk rájuk.

7 interjúkérdés értékesítők kiválasztásához

2023.09.25

Hogyan lehet megbizonyosodni arról, hogy a kiválasztott jelölt valóban alkalmas cégünkhöz értékesítőnek? Először is, az interjúkérdéseknek a viselkedésjellemzők feltárására...

Intuition in Philosophy II. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip

2023.08.07

What is the stairway of topics and conclusions that led to the highest appreciation of intuition?

Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip

2023.05.18

How come, that over the centuries, the key topic of philosophy has been the nature of intuition and its source, the nature of mind?

Etesd a dolgozót!

2023.05.09

Enni kell. Sokan szeretünk enni, kiélvezzük az ízeket, a rövid (szigorúan max 30 perc) munkahelyi ebédszüneteket, melyek után rendszerint beüt a kajakóma, és csak 1-(2-3) kávé...

A kirúgásról

2023.02.17

Úgy adódott, hogy ahol dolgozom cégben, ott elküldtek egy embert.

A (szerintünk nem feltétlenül) Legjobb Munkahely 2022

2023.02.01

Legjobb Munkahely, Legvonzóbb Munkaadó, Szerethető Munkahely, Legvonzóbb Munkahely. Egy pár azok közül az elismerések közül, amiket évente Magyarországon kiosztanak a foglalkoztató...

Álláskeresés HR-es szemmel (1. rész)

2022.11.07

Mivel növekedtek az adóterhek és általános a magas infláció, vállalkozásom mellé állást keresek.

Munkaerő-tervezés recesszió idején

2022.09.20

Tudtad, hogy az üzleti vezetők legköltségesebb mulasztását a munkaerő-tervezés hiánya jelenti a gazdasági szervezetekben? A folyamatos eltérés a munkavállalók üzleti növekedéshez...

Miért váltanak a munkavállalók és miért nem tartod meg őket?

2022.09.12

Több, mint 1200 résztvevővel kutattam a választ arra a kérdésre, hogy miért mondtak fel a legtöbben, az elmúlt időszakban. Azt gondolom, a válaszon nem lepődünk meg, viszont a megtartás...

HR transzformáció, avagy szálljunk le a döglött lóról

2022.09.12

A dakota indiánok nemzedékről nemzedékre átadott törzsi bölcsessége szerint, Amikor rájössz, hogy döglött lovon ülsz, a legjobb stratégia a leszállás. Ez a párhuzam jól illik a...

Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV 1]

2022.08.29

Miért vezetői döntési-intelligencia csúcsa a szakmai intuíció?

[VNTV 2] Mi a Szakmai Intuíció és az Éberség Intelligencia (AQ)?

2022.08.10

Horányi Ágnes interjúja Fodor Szilárddal az éberség intelligenciáról a VNTV-n.

[VNTV 1] Hogyan fejlesszünk munkatársaink éberség intelligenciáját?

2022.07.13

Egy vezetô elsôdleges képessége az ébersége, mellyel felismeri a külsô és belsô tendenciákat, trendeket. Érdemes fejleszteni!

HR vezetők a zöldebb jövőért

2022.06.28

„Kora gyerekkorom óta szeretek a természetben lenni, mert megunhatatlan élmények forrása. Távol a város zajától lassan kialakul az emberben egy mély tisztelet és csodálat az élet...

A Hollywood-i Szerelemdoki Szakmai Intuíciója [NexusTV 3]

2022.06.27

Megosztja velünk tapasztalatát és tanácsait a Hollywood-i Szerelemdoki Lindsay Rose, ki munkája során jórészt szakmai intuícióját alkalmazza.

A HR vezető szerepe az üzlet agilissá válásában

2022.06.20

„Nem sok jó tapasztalatom van a HR funkció agilitásával kapcsolatban. Tudom, hogy vannak olyan HR-esek, akik agilisan jól teljesítenek. Mint üzleti vezető azt gondolom, hogy velük vagy...

Ne várd el, hogy ezekben jó legyen a jelölted

2022.05.04

Keressük a tökéletes embert, de tényleg ő kell nekünk?

Miért nem motivált a dolgozó?

2022.04.12

Már nem egyszer hallottam cégvezetőtől, hogy a dolgozók nem motiváltak.

Személyes márkaépítés HR vezetőknek

2022.03.21

Úgy tűnik divattá vált a HR vezetők körében is a személyes márkaépítés. Egyre többen engednek bepillantást szakmai- és magánéletükbe. Ők azok, akik képviselik vállalatukat...

Így lehetsz stratégiai HR vezető: a stratégiai befolyásolás

2021.12.27

Mindannyiunk számára fontos, hogy lényeges hatást gyakoroljunk az üzleti eredményekre és elérjük a kitűzött céljainkat. Sikerességünk azonban nem kizárólag önmagunktól, hanem...

Így lehetsz stratégiai HR vezető: a végrehajtás, mint sikertényező

2021.10.18

Sajnálom, de számomra ez nem világos. Teljes mértékben azon vagyok, hogy jobban értsem és többet tegyek az általad felvázolt témáért, de nem értem, hogyan támogatja ez a...

Így lehetsz stratégiai HR vezető: a stratégiai gondolkodás

2021.08.24

A HR vezetők jelentős részének nem teljesen világos az üzleti stratégiában betöltött szerepük. A gyakorlott stratégiai HR vezetők tudják, hogyan kell felhasználni belső és külső...

Elszállt bérigények – egy lehetséges megoldás

2021.07.26

Tegnap elém került egy friss cikk, amelyben egy fejvadász arról írt, hogy a járványidőszak óta nehézségeket okoz a toborzás és „elszálltak” a bérigények.

Dolgozói visszajelzés - fontosabb, mint gondolná

2021.07.22

Egy jó dolgozói elköteleződést segítő stratégia elősegítheti az általános munkáltatói márka fejlesztését. De honnan tudhatjuk, hogy mikor és hogyan kérjük munkavállalóink visszajelzését?

Mi lenne, ha a gyengeségek helyett az erősségekre fókuszálnánk?

2021.07.18

Az erős csapatok az elkötelezett egyénnel kezdődnek

Analitika a HR-ben: Ne a fióknak gyártsál adatokat!

2021.06.23

Minden emberekkel kapcsolatos döntés stratégiai fontosságú a vállalatok számára. A fejlett people analitikai funkciókkal rendelkező szervezetek 56%-kal magasabb haszonkulccsal és 22%-kal...

A cégen belüli képzésre most még inkább szükség van

2021.05.25

A képzésmenedzsment szerepe a HR-en belül a járvány utáni várható változások miatt erősen felértékelődik. Ennek egyik példája a hibrid munkavégzéshez kapcsolódó készségek...

HR KPI-ok - 11. Éberség Intelligencia (AQ) mérése és fejlesztése

2021.05.10

Mit jelent az éberség intelligencia(AQ)? Milyen módon van hasznunkra és mely tényezőkből áll össze? Hogyan mérjük, és fejlesszük ezt?

A munka jövője: áldás vagy átok?

2021.05.04

A Sage legújabb felmérése szerint a felsővezetők 63%-a, a HR vezetők 52%-a bízik abban, hogy a HR funkció képes lesz a szervezeteket felkészíteni a munka új világára. Milyen alapvető...

Miért fontos, hogy az elutasításról is értesítsd a pályázót?

2021.05.02

DISLAIMER: Ez nem egy anyázós bejegyzés. Pontosan tudom, hogy mennyire szerencsés vagyok. Egzisztenciálisan lenulláztam magam, de a szeretteim jól vannak. Hat éven át készültem rá, hogy...

HR vezetőként azon gondolkodsz hol tudod javítani a toborzási folyamataidat?

2021.04.19

A toborzás szónak sok fajta értelmezése és jelentése van. Valakinek a katonaság ugrik be, másoknak egy MLM brand, a Recruitereknek pedig gyakran a fejfájás. Játékból mi is feltettük ezt...

HR KPI-ok - 7. Interperszonális Jól-lét mérése és fejlesztése

2021.04.12

Milyen tényezőktől függ szociális jól-létünk a vállalati környezetben? Milyen mutatókkal érdemes mérni ezt, és főként hogyan fejleszthetjük ezeket?

HR KPI-ok - 6. Fizikai Jól-lét mérése és fejlesztése

2021.04.06

Milyen tényezői vannak egészségünknek, fizikai jól-létünknek? Milyen összefüggésben érdemes kezelnünk őket? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 5. Elkötelezettség és aktív részvétel mérése és fejlesztése

2021.03.29

Melyek az elkötelezettség összetevői? Mely al-domain-ekkel rendelkezik? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 4. Komplexitás kezelése rendszerszemlélettel - mérés és fejlesztés

2021.03.22

Miért fontos, hogy a vezetők fejlett rendszer-látásmóddal rendelkezzenek? Melyek ezek kulcs-tényezői? Mi az összefüggés közöttük? Hogyan mérjük és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 3. Megelégedettség mérése és fejlesztése

2021.03.15

Mik a megelégedettség (dolgozói elégedettség) kulcs tényezői? Milyen összefüggések vannak közöttük? Hogyan fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 2. Értékrendek mérése és fejlesztése

2021.03.02

Miért meghatározó, hogy a vállalati értékekkel megegyező értékrendű munkatársat válasszunk? Hogyan mérjük, és főképp hogyan fejlesszük meglévő munkatársaink értékrendjét a...

HR KPI-ok - 1. HR KPI-ok mérésének és fejlesztésének stratégiája

2021.03.02

Melyek a humán kulcstényezők, KPI-ok, melyek meghatározzák a humán-, és ezáltal a vállalati hatékonyságot, teljesítményt és a belső jól-létet? Hogyan mérjük és főképp, hogyan fejlesszük őket?

Informatikai vezető és HR vezető: munkavállalói élmény teremtés a digitális világban

2021.03.02

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat utolsó részében az informatikai vezető (CIO) és a HR vezető...

HR Wake-up Call - Tartsd meg és uralkodj!

2021.02.18

Toborzási és megtartási index felmérés - HR vezetőknek, cégvezetőknek és toborzási vezetőknek

Erre ügyeljen a munkaidő-nyilvántartás során!

2021.02.11

A mindennapi adminisztrációs tevékenység során a munkaidő-nyilvántartás az egyik legfontosabb feladat. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató jelenléti ívet vezet munkaidő-nyilvántartás...

Értékesítési vezető és HR vezető: az üzleti növekedés motorjai

2021.01.25

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében az értékesítési vezető és a HR vezető...

A kiégés - 1. rész - Kinek a felelőssége megelőzni?

2021.01.17

Január 28. nagy nap lesz a számomra, ugyanis véget érnek HR-es tanulmányaim, az államvizsga mellett pedig a szakdolgozatomat is meg kell védenem. Utóbbit a kiégés témakörében írtam,...

Teljesítményétékelés? A HRmasterrel egyszerűbb, mint gondolná!

2021.01.07

Az alkalmazottak teljesítményértékelési folyamata kulcskérdés a szervezetek számára a munkavállalók termelékenységének növelése és eredményeik javítása érdekében. A...

Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó]

2021.01.05

[KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség...

A home office és én – Egy gyümölcsöző kapcsolat története

2021.01.04

Aki ismer, az tudja, hogy társasági ember vagyok, szeretek emberek között lenni, kapcsolatokat építeni. A sors azonban – ahogyan még jó pár embernél – közbeszólt, így durván...

Az elkötelezettség legnagyobb tévhite [Kétperces]

2020.12.16

Az elkötelezettség nem a talpnyalás szintje hanem az aktív részvételé. Nem lekötelezettséget jelent, hanem belső motivációból jövő aktivitást a munkatárs karrier céljai...

Ki a Főnök? Logika vagy Intuíció?

2020.12.11

A humán döntéshozók több mint 80 százaléka alkalmazza az intuíciót, gyakran vagy nagyon gyakran. Ez egy nagyon jelentős szám! A döntések többségét nem logika alapján hozzuk meg,...

Mit nem akar látni egy munkavállaló egy álláshirdetésben

2020.12.07

Jónéhány éve már annak, hogy állást kerestem, és most meglepődve tapasztaltam, hogy gyakorlatilag ugyanott tartunk.

Karrierpara - Sokadik hullám

2020.12.07

Mostanság már majdhogynem lerágott csontnak lehet tekinteni a koronavírus és úgy egyébként a járványhelyzet hatását a munkaerőpiacra. Számos cikk született már ebben a témában,...

Hogy lehetséges, hogy a humán stratégák meglepő 80 százaléka intuitívan csípőből tüzel és mégis célba talál?

2020.12.04

A józan ésszel felfoghatatlan misztikum netovábbja, vagy a valóságunk meghatározó eleme az intuíció? Egy új kutatás szerint a humán döntéshozók több mint 80 százaléka gyakran, vagy...

Marketing vezető és HR vezető: kéz a kézben

2020.10.14

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében a marketing vezető és a HR vezető kapcsolatáról írok.

Digitális adminisztráció a HR-ben - Önnél már így működik?

2020.08.25

A papír alapú HR ügyintézés a hatékonyság, a biztonságos ügyintézés és az átláthatóság akadálya. A HR szakemberek feladatkörének egy része igényli a személyes kontaktust:...

Pénzügyi vezető és HR vezető: az ellentétek vonzásában

2020.08.24

A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében a pénzügyi vezető és a HR vezető kapcsolatáról írok.

HR-es vagy szertartásvezető? Why not both?

2020.08.14

Nyilvánvalóan mindenki ég a kíváncsiságtól, hogy mi történt velem, sikerült-e munkát találnom, stb. Nyilvánvalóan ez nem igaz, de ugye ez engem eddig sem zavart.

5 dolog, amit kevesen tudnak a 360 fokos értékelésről!

2020.07.30

A HR szakmában már köztudott: a 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy a munkatárs önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a...

A visszajelzés, mint a szervezet egyik alappillére

2020.07.21

1. A totyogó az anyja szeme láttára elesik, de az rezzenéstelen arccal figyeli tovább. 2. Az iskolai előadásnak vége, a gyerekek meghajolnak a hangtalanul ülő szülők előtt. 3. Az...

Idétlen időkig

2020.07.07

Avagy hány mormota nap és déjà vu érzés szükséges a HR üzleti vezetővé válásához

Egy igazi HR-es – avagy a szerénység dicsérete

2020.07.01

Nem csak az a HR-es, akinek ez szerepel a névjegyén. Van egy érdekes párhuzam a HR és a tanárszakma közt - egy velünk élő legenda példájával.

5 dolog, amit NE tegyen teljesítményértékelés során!

2020.06.22

A dolgozók értékelése nélkülözhetetlen egy vállalat hatékony működésének az érdekében, hiszen a cégek legértékesebb tőkéje a humán erőforrás. Íme 5 dolog, amit ne tegyen...

Szabadságoljon okosan!

2020.06.15

Az elmúlt hónapok nemcsak a cégek hétköznapjait, hanem a szabadságolást is a feje tetejére állították. A nyár megérkezett, az élet lassan visszaáll a normális kerékvágásba, így a...

Viszlát csőlátás!

2020.06.02

Avagy gondolatok a HR show végnapjairól és az agilis HR aranykoráról

Így kommunikáljon a vállalaton belül!

2020.06.02

A távmunkára átállt cégek életében az egyik nagy tanulság: belső kommunikációra minden eddiginél nagyobb szükség van. Az egymástól külön dolgozó csapattagok számára fontos, hogy...

1 óra képzés = 5 óra plusz termelés

2020.05.28

Valóban 1 órányi képzés megold 5 órányi felesleges munkát? Hogyan és milyen képzés?

Miért ne stresszelj az állásinterjú előtt?

2020.05.26

Napok óta meg akartam írni ezt a bejegyzést, de csak most érett meg a gondolat.

Így kerülje el a papíralapú HR rejtett költségeit!

2020.05.20

Tudta, hogy -van kiút a szabadságos tömbök erdejéből? -van átláthatóbb megoldás az átláthatatlan Excel tábláknál? -nem feltétlenül kell Önnek üldöznie a munkatársait az aláírások kapcsán?

Párterápia

2020.05.07

Avagy a HR és az Üzlet párkapcsolati problémái

A HR örök kérdése, avagy gondoskodó vagy stratégiai

2020.05.04

Néhányan bizonyára nem fogtok egyetérteni velem, de a magam részéről úgy érzékelem, hogy mi, HR-esek az utóbbi években határozottan felpuhultunk.

Mindent a dolgozói kérdőívekről!

2020.04.30

A dolgozói elégedettség hat a teljesítményre, az elköteleződésre, és téma vállalati szempontból is különösen fontos – egy elégedett dolgozó a munkáltatói márka egyik...

Kérem a következőt!

2020.04.29

Avagy miért fontos és mit tehetünk az új HR generációért

Így lehet kiköszöbölni az időpazarlást!

2020.04.21

Hogyan lehet hatékonyabb a munkavégzés? Az időpazarlás kiküszöbölésével! Összeszedtünk néhány tevékenységet, melyeket ha beépítünk a mindennapokba, garantáltan hatékonyabban...

Hogyan éljük túl a kudarcot?

2020.04.06

Az álláskeresés és az azt felölelő időszak nem a legegyszerűbb egy ember életében, pláne jelen helyzetben. De hogyan lehet átvészelni?

Munkatársat keresünk! Vagy mégsem?

2020.03.26

Álláshirdetések a koronavírus idején: Avagy, hogyan keltsünk reményt az álláskeresőkben.

Társadalmi felelősségvállalás - gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan... is!

2020.02.28

A klasszikus értelmezés szerint a gazdálkodó szervezet elsődleges célja a profit előállítása - társadalmi szinten azonban az igazán érdekes kérdés az, mire fordítja ezt a profitot.

Hogyan tért át az Auchan adatvezérelt gondolkodásra?

2020.02.26

Egy új toborzási szoftver bevezetése messze többet jelent technológiai váltásnál. Ha jól csináljuk. Erről beszélt az Auchan és a Nordconn valós tapasztalatai alapján a Recruitechen.

Álláskeresés HR-esként

2020.02.24

Avagy milyen, amikor akasztják a hóhért?

Digitális kérdések – emberi válaszok

2020.02.18

Ugyan 2020-ban rengeteg app versenyez a felhasználók figyelméért, de a megszokott viselkedésminták most is működnek. Érdemes ezeket a toborzásban is kihasználni.

Ment-e a világ a digitalizáció által elébb?

2020.02.06

Vörösmarty kérdésfelvetése ma is érvényes, ha átfordítjuk a kérdést. Jó-jó a digitalizáció. Na de hogyan mérhető a ROI?

Mesterséges intelligencia vs. érzelmi intelligencia – Mire lesz szükségünk a jövő munkaerőpiacán?

2020.02.04

Gerd Leonhard jövőkutató szerint az érzelmi intelligencia, illetve a kreativitás lesznek azok a képességek, melyek a szuperokos és mesterséges intelligenciával rendelkező gépektől meg...

4 interjúkérdés, ami segíthet a legalkalmasabb jelölt kiválasztásában

2020.02.04

Nincs két egyforma állásinterjú, minden HR szakember más és más szempontok alapján állítja össze az interjúkérdéseket, majd választja ki a jelöltek közül a legmegfelelőbbet. Van...

Késésben: így mentsd meg az állásinterjúdat!

2020.01.30

Állásinterjúra készülve nagyon fontos, hogy értesítsük az interjúztatónkat, ha valami közbe jön, és nem, vagy csak késve tudunk megjelenni - ezzel ugyanis a kényelmetlenség ellenére...

Kommunikációs hibák a szervezetben

2020.01.29

Ne csak a kisbabánkkal gügyögjünk, beszélgessünk a munkáltatóval is. Mit csinálunk akkor, ha szülési szabadságon, hosszabb távolléten vagyunk? Eltűnünk? A munkáltató tűnik el?

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

2020.01.23

Miért érdemes már hallgatóként kapcsolatba kerülni a piaccal? És egy cégnek miért érdemes már az egyetemeken felvenni a kapcsolatot a hallgatókkal? Összegyűjtöttünk 5...

10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat!

2020.01.21

Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. DE az...

Belső kommunikációról HR-eseknek

2020.01.18

A munkavállalóinkkal való párbeszéd az employer branding része. Kiváló eszköz arra, hogy megerősítsük azokat az üzeneteket, amelyeket a külső kommunikációban megfogalmazunk...

Job-hopper: A sátán maga?

2020.01.09

Manapság nagyon divatos kifejezéssé vált a job-hopper. Tényleg ilyen szörnyű dolog lenne ez?

Fejlesztők teljesítménymérése hagyományos módszerekkel? Nem fog menni!

2020.01.09

Nézzük végig, hogyan működnek általában a teljesítményértékelő rendszerek, miért nem fog működni ugyanez a fejlesztőknél, és hogyan lehet ehelyett másképp megközelíteni az értékelésüket.

Evolution Consulting Kft. - a HR kihívások kezelésének élvonalában!

2020.01.08

A HR Tech Outlook magazin 2018 után 2019-ben is Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatója közé választotta az Evolution Consulting Kft.-t.

VizsgaidőSUCK is comin'

2020.01.02

Hamarosan itt lesz a várva várt vizsgaidőszak... Addig is, hogy nehogy elvigyen az unalom, beadandók sorát kell megírni.

Informatika HR-eseknek: Nektek is jár a jóból!

2019.12.11

Vajon miért marad el a HR digitalizációja a többi területtől? A probléma gyökere több helyen is kereshető. Összeszedtük, hogy mit látunk a legfájóbb pontoknak a HR és az IT kapcsolatában.

Próba 1,2...

2019.12.09

Mondom mire lehet számítani a blogomon: Humor (legfőképpen szarkasztikus), HR-es mémek, HR szakmai dolgok, saját véleményem, macskás dolgok, modoros beköszönések, illetve hogy...

Biztosan maguktól cselekvő dolgozókra vágynak a vezetők?

2019.11.28

Ötleteket megálmodni nem könnyű. Ahogy az ötleteket megvalósító dolgozókra rátalálni sem egyszerű. Ha minden adott, akkor a vezető képes kiengedni a kezéből a teljes kontrollt? Ehhez...

5 tipp a sikeres dolgozói elégedettség-mérésekhez

2019.11.28

Szeretne minél hasznosabb visszajelzéseket kapni dolgozói elégedettségének mérése során? Az esetek többségében a munkáltatók pozitív visszajelzéseket szeretnének kapni...

„Mi is ezt szeretnénk!”

2019.11.15

De mi is az pontosan? Hogyan érjük el és tartsuk meg a kékgalléros munkavállalókat?

Két hasznos szakmai fórum HR-eseknek, középvezetőknek

2019.11.14

Hadd ajánljak a figyelmetekbe két izgalmasnak ígérkező rendezvényt a jövő hétre, amelyet bloggereink szerveznek. November 20-án a Norconn, 21-én pedig az OPL Ügyvédi Iroda tart egy-egy...

Kifogásból jeles! De akkor ki végzi a munkát?

2019.11.08

Nem az én hibám, hogy megszületett ez a poszt, vagy mégis? Változatos kifogásokat gyűjtöttünk össze a munka és a felelősség hárításáról.

Csípőből Tüzelünk - I.2. Az intuíció fizikája

2019.11.07

Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?

Íme a legfontosabb kérdések a HR rendszerekről!

2019.10.28

Kérdések, amelyben támogatást nyújt egy integrált HR rendszer: tegye hatékonnyá vállalati folyamatait, és takarítsa meg a munkavégzésbe befektetett időt és energiát egy megfelelő HR...

Céges bögre helyett információátadás

2019.10.21

Hogyan lehet az onboardingot hatékonyabbá tenni?

Csípőből Tüzelünk - Szakértői Intuíció a Döntéshozásban - Bevezető

2019.10.21

„A feleségem felhívott, hogy ne szálljak fel a gépre, hanem egy következővel menjek, mert nagyon nincs jó érzése ezzel kapcsolatban. Fél óra múlva hívtam, hogy nyugodjon meg, minden...

Majd idővel belerázódik vagy kihullik

2019.10.17

Hogyan pazaroljuk el az egyébként kiváló munkaerőt (esettörténet)

Onboarding: áldás vagy átok a HR-nek?

2019.10.15

Egy munkavállaló első napjai mind a dolgozó, mind a HR számára sok kihívást rejtenek. Hogyan lehetne hatékonyabb a folyamat? Miért fontos az onboarding? Ez inkább egy teher, ami a HR vállát nyomja?

Az első benyomás hatása a munkahelyen

2019.09.30

Jobb munkavállalói élmény, hosszútávú elköteleződés – a digitális onboarding segíti a célokat.

15 érv a HR szoftverek használata mellett - 2. rész

2019.09.06

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...

15 érv a HR szoftverek használata mellett - 1. rész

2019.08.26

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...

5 előítélet a HR szoftverekkel kapcsolatban

2019.07.29

Változtatáson töri fejét? Modernizálná személyügyi folyamatait, de fenntartásai vannak a HR szoftverekkel kapcsolatban?  Gyakran hallja a következő előítéleteket és nem tud...

Vezetői kihívás: hogyan építsünk csapatot?

2019.07.08

Egy jó vezető tudja, hogy a jó csapat felépítése nem pusztán annyiból áll, hogy néhány embert kinevezünk egy csoportnak, és megkérjük őket, hogy ugyanazért a célért dolgozzanak.

Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk?

2019.07.04

Az értékesítők toborzása (sok más pozícióhoz hasonlóan) külön műfaj. Most összegyűjtöttük, milyen tényezők nehezítik az értékesítői pozíciók betöltését, és milyen megoldások vannak ezekre.

Tévhitek - Mi is az a Facebook hirdetés?

2019.06.14

Sokan használják a Facebook-ot toborzásra, sokan viszont szkeptikusak. Sőt, a kipróbálók között a legtöbben nem is tartják eredményesnek ezt a felületet. Ennek oka, hogy van egy...

Mi a bajom a Czeczeli-jelenséggel?

2019.06.05

Tudjátok, ő az a korábbi topmenedzser, aki árufeltöltőként dolgozik egy kiskereskedelmi multi tejosztályán.

#hrMaster - Európa 10 leginnovatívabb HR informatikai szolgáltatásának egyike

2019.05.31

A hrMaster bekerült Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatása közé az amerikai HR Tech Outlook döntése alapján, mely az egyik legnevesebb és legtekintélyesebb tengeren-túli szaklap...

Szeretné elkerülni a szabadságmenedzsmenttel járó rémálmokat?

2019.05.29

Aggódott már Ön is azért, mert egyszerre túl sok munkavállalónak adott ki szabadságot ugyanarra az időszakra? Íme néhány tipp, hogyan kerülheti el az ezzel járó problémákat!

Önéletrajz napjainkban, avagy hogyan írjunk önéletrajzot? - 2. rész

2019.05.13

Az önéletrajzok jelentős változáson és átalakuláson mentek keresztül az elmúlt években, csakúgy, mint az álláskeresés. A mostani sorozatunkban az önéletrajzokat vesszük nagyító...

Önéletrajz napjainkban, avagy hogyan írjunk önéletrajzot? - 1. rész

2019.05.10

Nem is olyan sok évvel ezelőtt az önéletrajzok egyet jelentettek egy megszövegezett levéllel. Ezeket váltotta fel az ,,amerikai típusú" önéletrajz, mely felsorolásszerűen tartalmazta a...

Egészségügyi alkalmatlanság – ki rántja el előbb a kormányt?

2019.03.11

A mai és a jövő heti cikkben azzal a kérdéssel foglalkozom, hogy mit tehet és mit nem tehet a munkáltató akkor, ha a munkavállaló a munkakörének ellátására egészségügyileg...

Kismamák a spájzban vannak

2018.12.12

Elnézést, a cím egy rossz szójáték. Vagy mégsem? A részmunkaidős, távmunkában, rugalmasan végezhető munkalehetőséget általában Ők keresik. Jelenleg több, mint 260.000 (1) aktív...

Az értő beszélgetésekből nyerek energiát - interjú Pék Eszterrel

2018.11.21

Hogyan kerültél az Aon Magyarországhoz? 2014 tavaszán egy másik tanácsadó cégnél dolgoztam, amikor egy volt egyetemi évfolyamtársam helyére tanácsadót kerestek az Aonnál (akkor még...

Fontos a szakmai siker, de csak a családdal egyensúlyban

2018.09.14

Hogyan lehet egy multi cég magyarországi irodájából nemzetközi projekteket vezetni egy kisgyerek mellől, félállásban? Bakos Réka, az Aon Magyarország vezető tanácsadója szerint nem...

Pre-onboarding: az agilis recruitment új lépcsőfoka

2018.08.23

Egy egyszerű kérdés: az elmúlt időszakban a felgyorsult és egyre szűkülő piac miatt hány elutasított ajánlatod volt? Nem tudod hol, vagy min változtass? Olvass tovább!

Juniorok a csapatban

2018.08.15

Junior tanácsadók, akik már most a jövő munkaformáját követik. Szabadon dolgozhatnak kávézókból, vagy éppen a Balaton partjáról. Fontos a véleményük, felelős munkát kapnak és...

Munkaerő megtartása, fejlesztése, motiválása – Hogyan kezdjek hozzá?

2018.04.18

Egyik legtöbbször felvetett téma, hogy hogyan tartsuk meg a munkaerőt. Számtalan recept létezik rá, hiszen ahány ember, annyi személyiség. De ugye ez nem csak a személyiségen...

Milyen esetben jár végkielégítés a munkavállalónak?

2017.06.08

A munkaviszony megszűnésének egyik következménye lehet, hogy végkielégítést kell fizetni a távozó munkavállalónak. Azonban a végkielégítés nem jár minden esetben a dolgozónak,...

Munkaerőhiány? Kezelve! - Avagy a transzparens fekete doboz

2016.10.11

Fejlődni képtelen cégek, elmaradozó projektek, a cég létét fenyegeti az aggasztó méreteket öltő munkaerőhiány. Amikor nincs erőforrás a külső piacon, érdemes a belső, saját...

A méltányos mérlegelés elve – új elem a Munka Törvénykönyvében

2016.09.29

Sok munkáltató figyelmét elkerülte, hogy az új Munka Törvénykönyve bevezetett egy új jogintézményt, a méltányos mérlegelés elvét. Például megtagadhatja-e az éjszakai műszakot a...

Egészségfejlesztés az ELMŰ-ÉMÁSZ-nál (2.)

2016.09.26

Horváth Emil az előző részben az egészségfejlesztési program indulásáról, a dolgozók ehhez való megnyeréséről, a program felépítéséről beszélt Stevanyik Tamással, az...

Egészségfejlesztés az ELMŰ-ÉMÁSZ-nál (1.)

2016.09.13

Interjú Stevanyik Tamás HR igazgatóval   Hogyan indult el az egészségfejlesztési program az energiaipari vállalatnál? Miként sikerült a dolgozókat megnyerni ehhez? Milyen...

Juttatások, cafeteria 2017-ben – erre készüljön munkaadóként

2016.08.31

A 2017-re elfogadott adócsomag jelentősen átalakítja a juttatások feltételrendszerét. Bizonyos elemek közterhe jelentősen emelkedik, miközben teljesen újak megjelennek akár adómentesen....

Komoly munkaerőhiány van ma Magyarországon?

2016.08.22

Komoly munkaerőhiánnyal küzdenek ma Magyarországon a cégek! Hihetetlen, nem? De így van.

Mikor lehet felelősségre vonni a munkavállalót a leltárhiányért?

2015.11.19

A munkahelyen való leltározás során előfordul, hogy a munkáltató leltárhiányt állapít meg. Természetes törekvés, hogy ebben a nem várt esetben a munkáltató szeretné megtalálni a...

Így tartsd meg a jobhopper alkalmazottad!

2015.10.05

Többféle okból lehet valaki jobhopper, ennek tudatában kell az egyes embereket kezelni, megtartani a cégnél. Igazi Human Resources Management, azaz HR munka. Még akkor is, ha épp nem egy...

Jobhoppert nem veszek fel! Rosszul teszed...

2015.09.28

A jobhopperek meglehetősen káros és misztikus lényekként vannak kezelve, a kiválasztók rettegnek tőlük. Ők azok, akik ugrálnak, állásból állásba, sosem állapodnak meg sehol. Sokan...

AmCham HR Akadémia

2015.08.06

Egy szakmai eseményre szeretnénk felhívni a kedves olvasók figyelmét, melyben üzletág vezetőnk, Koharek András is érdekes előadást tart az e-learning megoldásokról. A HR Akadémia...

Kezdem érteni a HR-eseket!

2015.08.03

Ezzel a felkiáltással térnek vissza néha alkalmi álláshirdető ismerőseim, akik először találták szembe magukat egy olyan halom önéletrajzzal, ami nem megfelelő: nem válaszol az...

Lean HR - 6. --- Hogyan segítheti a lean szemlélet és egy lean szakember az új munkatárs kiválasztását?

2015.07.03

Írta: Hujber Tünde, lean-szakértő Kérdések az állásinterjún – túl a 3 rossz tulajdonságon… A jó irodavezető – akárcsak a cég bármely munkatársa - tehát munkája során...

Lean HR - 5. --- Hogyan segítheti a lean szemlélet és egy lean szakember az új munkatárs kiválasztását?

2015.07.01

Írta: Hujber Tünde, lean-szakértő Amire elértünk az utolsó körhöz az állásinterjúknál, már legyen kéznél a szerződéstervezet, amelyet közösen meg tudunk beszélni a befutó...

Visszakövetelhető-e a túladott szabadságra kifizetett bér?

2015.03.27

A munkaviszony év közben való megszüntetése esetén előfordulhat, hogy a munkavállalónak több szabadság került kiadásra és kifizetésre, mint amennyi neki időarányosan nézve járt...

HR-es feladatok a gyakorlatban

2014.09.11

A klasszikus IT-s vicc azt mondja, hogy „A populáris definíció szerint a rendszergazda az az ember, aki reggel kihajtja a rendszereket az ólból, eteti-itatja, este pedig visszatereli őket...

Munkakörtervezés light

2014.07.07

Talán álláskeresőknek is hasznos lehet, hogyan alakul ki egy munkakör (ha jól csinálják), sőt állásinterjún is rá lehet kérdezni, ha vki szakmai beszélgetést akar kezdeményezni,...

Ilyen állásajánló levelet ne írj!

2014.05.08

Kaptam egy állásajánló levelet egy kezdő toborzótól, amit elrettentő példaként mutatnék be. Legalábbis csak sejtem, hogy kezdő, mert profi ilyet nem csinál. De kezdem az...

A rettegett AC – Az Assessment Centerről

2013.11.21

A híresztelésekkel ellentétben fel lehet készülni az AC-re. Mit figyelnek, mire készülj, hogyan lehetsz sikeres?

A legrosszabb álláskereső tanácsok

2013.11.14

Pár buta álláskereső tanács, amit talán jó szándékkal adtak, de sikert szinte biztos nem hoz.

Behálózva – hálózatkutatás és vállalati szervezetek

2013.11.04

Új sorozat indult a Spektrum TV-n ”Behálózva” címmel, hálózatkutatás témában. A sorozat november 2-ától öt héten át, minden szombaton délután látható a...

Az érem két oldala I. - Ha felhívnak egy álláslehetőséggel

2013.10.04

„Az érem két oldala” egy hétvégi cikksorozat lesz itt a blogon, ahol mind az álláskeresők, mind a HR-es nézőpontját átnézhetjük, egy-egy konkrét álláskeresői panasz, felvetés,...

Miért kérdezik minden állásinterjún ugyanazt?

2013.10.03

 „A HR-es hülye, az állásinterjú hülyeség, nincs is szükség HR-re” tételek egyik bizonyítása az álláskeresők részéről az szokott lenni, hogy mindig ugyanazt kérdezik tőlük az...

Nevedben az álláskeresői sorsod?

2013.10.01

A neved megváltoztatása álláskeresőként is sok problémát okozhat, nemcsak az igazolványaid kicserélése révén.

Gajdos túlvállalta magát, elkésett, kirúgták

2013.09.26

Gajdos Tamással történt mindez, hivatalos hír itt pl. Nem is az ő személyes története miatt írnék erről, hanem a tanulságok miatt. A történet összefoglalva: a híradós műsorvezető...

Kockázatos is lehet állást keresni ismerősön keresztül

2013.09.15

Általános nézet, hogy manapság csak így lehet álláshoz jutni: ismerős beajánl, és akkor nyerő lehetsz. Tisztázzuk a legelején a két alapfogalmat, ami ide kapcsolódik: -...

Kiválasztás a tömegből szubjektíven - Így is szűrik az álláspályázatokat

2013.09.12

Folytatva az előző posztot a kiválasztás objektív szempontjairól, íme a negatív oldal. Hiba lenne tagadni, hogy léteznek olyan szempontok, amire a legjobban megírt CV-vel sem tudunk...

Kiválasztás a tömegből, objektívan - Így szűrik az álláspályázatokat

2013.09.09

Válasz a misztikus kérdésre: hogyan keresik a többszáz jelentkező között az egyetlen alkalmast?

Miért jó közvetítőkön keresztül állást keresni?

2013.09.01

Ezt a posztot a Jobangel blog eredeti helyén egy kicsit hamarabb jelentettem meg, mint itt, a hrblog.hu-n. Általában egyszerre jelenik meg minden cikkem a két helyen, most viszont azért...

Motiváció, elhivatottság, kátyúk, Licitvadászok

2013.08.27

Ha álláshirdetésben „belső motivációval rendelkező” kollégát keresnek, akkor kétféle érzés kerít hatalmába.Öröm, mert törődnek a munkatárs érzéseivel, és félelem attól,...

Alföldi álláskereső Koppánya - és a börtönviselt álláskeresők lehetőségei

2013.08.24

Nem szeretek aktuáltémákat feldolgozni, főleg nem politikai érintettségűeket, pacifista lényemtől pedig a provokáció is távol áll. De most nem tudok szó nélkül elmenni az...

A Jó, a Rossz és az Alkalmas

2012.11.07

Időről időre tapasztalom, hogy az elutasított álláskereső azt gondolja, azzal vigasztalja magát, hogy a végül választott jelölt nála gyengébb. Ilyen esetben bűnbak a HR-es, hiszen ő...

Milyen az ideális jelölt 2012-ben?

2012.10.17

A hagyományos, eddig ismert álláspiaci helyzet szerint az álláskeresés sikere nagyban függ a szakmai tudástól, tapasztalatoktól és a jelölt készségeitől. Legalábbis ezt a sorrendet...

Munkahely vagy kávéház? ROWE és homeshoring: a jövő munkahelyei

2012.04.15

   „Ez egy munkahely, és nem egy kávéház!” Vajon hányszor hangzott már el ez a mondat főnökök szájából. De miért is ne lehetne a munkahelyünk egy kávéházhoz...

Mit kell tudnia a XXI. század háeresének?

2012.03.01

Én mindig, mindenkit arra biztatok, hogy akkor is kövesse, olvassa az álláshirdetéseket, amikor egyáltalán nem keres új állást, munkát. Az álláshirdetések nagyon pontos lenyomatát...