Bejegyzések a egyenlő bánásmód címkére

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

2024.09.03

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a...

Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan?

2024.08.06

A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. E...

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

2023.06.19

A munka világában a fizetés, vagyis a munkabér az egyik leglényegesebb kérdés. Ez a munkáltatókat és a munkavállalókat is foglalkoztatja. A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél...

Mikor sérül „az egyenlő munkáért egyenlő bér” elve?

2022.10.11

Az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve sokak által ismert alapelv. Azonban nem mindenki van tisztában azzal, hogy ezen elv milyen esetekben alkalmazható. Több esetben is előfordulhat...

Politika a munkahelyen és azon is túl

2022.02.25

A politika – akár akarjuk, akár nem – a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka. A kettő tehát könnyen találkozhat(na) is. A...

Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés

2018.12.11

Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés...