Megszakítások költsége - ezt érdemes kiszámolni 2026.03.04 A „8 órás munkanap” sok szervezetben inkább illúzió, mint valóság. Nem azért, mert bárki „kevesebbet dolgozna” – hanem mert a nap szétesik: reggeli beindulás, meetingek, ad hoc...
2026-ban a mentális egészség vezetői működés lett – mit jelent ez a gyakorlatban? 2026.02.24 Egyszerűen szétesik a nap. Nem dráma, csak ez a csendes, mindennapi őrület: sok a megszakítás, csúsznak a feladatok, nő a feszültség, és a nap végén ott a furcsa érzés: „dolgoztunk...
A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2026.02.20 2025-ben elkezdtünk egy új irányt fejleszteni: egy gamifikált, mindennapokban használható mikrorutin-rendszert, ami nem programként „ráül” a munkára, hanem 1–3 perces, azonnali...
A fókusz rejtett költsége: hol folyik el a pénz és energia a mindennapokban? 2026.02.19 A legtöbb szervezetben nem az a kérdés, hogy „van-e stressz”, hanem az, hogy mennyibe kerül a szétesés. Nem látványosan, nem egyszerre — hanem apró szivárgásokban:...
