Bejegyzések a munkakör címkére

Data Scientist vagy Data Analyst – kritikus különbségek, amiket minden vállalati recruiternek ismernie kell

2025.10.20

A Data pozíciók az elmúlt években az egyik leggyorsabban növekvő területté váltak. De miközben a kereslet robbanásszerűen nő, a piacon egyre nagyobb a zavar. A cégek sokszor nem...

Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?

2025.06.17

A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes...

Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell

2025.05.20

Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan cselekvőképes vagy cselekvőképtelen munkavállalókat sem. Mit...

Mi a munkaszerződés kötelező tartalma?

2025.04.23

A munkaviszony a munkaszerződés megkötésével jön létre. A Munka Törvénykönyve meghatározza a munkaszerződés azon tartalmát, amelyben a feleknek minimálisan meg kell állapodniuk. Mit...

Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató?

2025.03.18

A munkaviszonnyal összefüggésben több okból is szóba kerülhet a munkavállaló képzése, továbbképzése. Kötelezhető a munkavállaló a képzés elvégzésére? Milyen szabályok vonatkoznak a kötelező képzésre?

A munkavállaló titoktartási kötelezettsége

2025.02.18

A munkaviszonnyal összefüggésben a munkavállaló számos olyan információ birtokába juthat, amelyre vonatkozóan titoktartási kötelezettség terheli. Mely adatokra vonatkozik a...

A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?

2024.10.01

A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a...

Munkaidő kisokos

2024.01.16

A munkavállalók és munkáltatók között időről-időre félreértésre adhat okot, hogy milyen időszak számít munkaidőnek. Munkaidő-e, amikor a dolgozó ténylegesen nem végez munkát a...

Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben?

2023.08.29

A munkaviszonyban gyakran találkozhatunk azzal, hogy a munkáltató olyan feladatok ellátására is utasítja a munkavállalót, amely nem tartozik a munkakörébe. Köteles a dolgozó minden...

Hogyan változtatható meg a munkakör?

2023.07.24

A munkaszerződés egyik alapvető eleme a munkavállaló munkakörének meghatározása. A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy a munkakört módosítsák. Szükséges-e...

Mit jelent a készenléti jellegű munkakör?

2022.08.09

Léteznek olyan munkakörök, amelyek nem igénylik a dolgozó folyamatos munkavégzését, vagy a munkavégzés az átlagosnál kisebb igénybevétellel jár. Ezekben az esetekben bizonyos...

„Kaució” a munkaviszonyban? Kérhető biztosíték a munkavállalótól?

2022.07.15

A bérleti szerződések kapcsán közismert a kaució, hivatalos nevén óvadék, ami a bérlő által okozott károk, elmaradt fizetések biztosítékaként szolgál. A munkaviszonyban is létezik...

Hogyan oldható meg a munkahelyi helyettesítés?

2022.03.22

A munkahelyeken időről-időre megtörténik, hogy valamelyik munkavállaló hosszabb vagy rövidebb időre kiesik a munkából. A kiesett dolgozó munkájára rendszerint ilyenkor is szükség...

A munkaköri leírás 5 lényeges tudnivalója

2021.03.08

A munkaszerződésnek nem kötelező eleme a munkaköri leírás, mégis a legtöbb esetben a munkaviszony egyik fontos dokumentuma. A munkaköri leírás mind a munkáltató, mind a munkavállaló...

Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható?

2020.02.08

A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több...

Ki jogosult a garantált bérminimumra?

2019.12.02

Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez...

5 dolog, amit érdemes tudni a GYED-ről vagy GYES-ről visszatérő munkavállalónak

2018.09.10

A GYES-ről vagy GYED-ről a munkahelyre visszatérő munkavállaló foglalkoztatását gyakran bizonytalanság kíséri mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről. Milyen munkakörbe és...