logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.09.02 - 10 éve
Coaching

Hogyan menedzseljük az életünket? Self-coaching eszközök: Alkalmazás – 1.Nyereség-veszteség

Ebben a fázisban a tettek mezejére lépünk, és elkezdjük megvalósítani az akciótervet. Nem ez a legkönnyebb része a self-coaching folyamatnak, hiszen mindig felbukkanhatnak újabb és újabb kihívások, akadályozó tényezők – külsők

Ebben a fázisban a tettek mezejére lépünk, és elkezdjük megvalósítani az akciótervet. Nem ez a legkönnyebb része a self-coaching folyamatnak, hiszen mindig felbukkanhatnak újabb és újabb kihívások, akadályozó tényezők – külsők és belsők egyaránt. Ám mire idáig eljutunk a self-coachingban, pontosan tudjuk, hogy mindenre van megoldás, csak meg kell találni – ebben pedig segítenek az eszközök.

  1. Nyereség-veszteség

Nagymértékben megkönnyítheti a további munkát, ha már az elején tisztázzuk, mit nyerünk, és mit veszítünk azzal, ha elérjük a célunkat. Mert veszítünk is vele – például időt, pénzt, vagy pusztán a kényelmünket. Ha például szeretnénk életmódot váltani, le kell mondanunk a cukrászdába járásról, a nagy baráti sörözésekről, és egy sor olyan ételről, amit addig imádtunk. Még az is lehet, hogy több veszteséget tudunk összegyűjteni, mint amennyi nyereséget. Ha ez a helyzet áll elő, talán érdemes módosítani a célt, hiszen így az alkalmazás is döcögős lesz.

Nyereségeim a változással Elismert szaktekintéllyé válhatok

Hosszútávon több időt lehetek a családommal

Veszteségeim a változással Átmenetileg kevesebb időt leszek a családommal

Irigyeim lesznek

 

Mit tapasztaltam? (Aliz)

A nyereséglistával tudatosítottam magamban, miért is fontos, hogy elérjem a célomat. Most döbbentem rá igazán, hogy óriási dolgokat kaphatok, ha elindulok az új pályámon: fejlődhetek, tapasztalatokat szerezhetek, és azt csinálhatom, amit igazán szeretek. A veszteséglista nemcsak rövidebb, hanem súlytalanabb is. Nem kérdés, hogy beáldozzam-e mindezt a coach-karrierért. A két lista hatására még elkötelezettebb lettem a célom irányában.

Folytatjuk...

Címkék:
Coaching

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Coaching

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés tippek érthető jog online tanulás szabadság profitárgyaló tanulás önismeret tárgyalásikészség-fejlesztás siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu