logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2015.06.09 - 10 éve
Coaching

Hogyan menedzseljük az életünket? Self-coaching eszközök: Diagnózis – 5.Régi ház-új ház

Ez az eszköz főleg munka-magánélet egyensúlyproblémáknál hasznos, de bármikor jól jöhet, amikor nem vagyunk elégedettek a jelenlegi helyzetünkkel, és változtatni szeretnénk. Rajzoljuk fel egy ház alaprajzát, amelyben a helyisége

Ez az eszköz főleg munka-magánélet egyensúlyproblémáknál hasznos, de bármikor jól jöhet, amikor nem vagyunk elégedettek a jelenlegi helyzetünkkel, és változtatni szeretnénk.

Rajzoljuk fel egy ház alaprajzát, amelyben a helyiségek az életünk különböző területeit szimbolizálják. A nappali jelképezheti a családi, baráti összejöveteleket, a fürdőszoba a magunkra szánt időt, a hálószoba a párkapcsolatunkat, a dolgozószoba pedig a munkát. Bármi mást is rajzolhatunk bele: konyhát, teraszt, gyerekszobát – amit csak szeretnénk. A teljes ház legyen száz négyzetméteres. Akkorára tervezzük az egyes tereket, amekkora szeletet most képviselnek az életünkben.

Ezután vessünk papírra egy újabb alaprajzot, ami már az öt évvel későbbi állapotot mutatja. Ha nem vagyunk elégedettek az elsővel, akkor most átvariálhatjuk a tereket. Gondoljuk át, hogy melyik területet mennyivel, és melyik tér javára tudjuk csökkenteni. Például ha túl nagy volt a dolgozószoba, levághatunk belőle egy sarkot, amiből gyerekszoba lesz.

Ezt az eszközt úgy is használhatjuk, hogy különválasztjuk a munkát és a magánéletet. Ebben az esetben kétszintes házakat rajzoljunk: az egyik szint a karriert, a másik a privát szférát jelképezi. Így részletesebben átgondolhatjuk, melyik területen min szeretnénk változtatni. Például megnézhetjük, a munkában hogyan szeretnénk változtatni a feladatink arányán. Ha az első rajzon túl nagy volt az iroda és túl pici a tárgyaló, viszont több kooperációt szeretnénk, akkor az öt évvel későbbi alaprajzot ennek megfelelően módosíthatjuk. Vagy ha a magánéletben sok időt szántunk a családra, de elhanyagoltuk a barátokat, akkor ezen az egyensúlyon is javíthatunk.

 

regi_uj_haz

 

 

 

Mit tapasztaltam?(Aliz)

Az első rajzomon egy óriási dolgozószoba volt, és icipici zugok vették körbe. Feketén-fehéren látszott, hogy a mostani életemet egyértelműen a munka uralja. Még érdekesebb volt, amikor mindezt számokra is lefordítottam: a dolgozószobám (55 négyzetméter) nagyobb volt, mint a nappali, a hálószoba és a fürdő együttvéve (mindhárom 15 négyzetmétert kapott).

A második rajzomon is az iroda lett a legnagyobb (40 négyzetméter), de a lecsípett tizenöt négyzetmétert arányosan elosztottam a háló, a fürdő és a nappali között, így mindhárom tér 20 négyzetméteresre bővült. Ez az alaprajz már jóval szebb: nem egy nagy teret vesznek körbe kis zugok, mint az előzőn, hanem normális nagyságú szobák vannak benne.

Mindez a saját életemre lefordítva így néz ki: tizenöt százaléknyival csökkenteni fogom a munkámat, és a felszabaduló időmet, energiámat a családomra és a barátaimra fordítom, egyenlő arányban. Már csak azt kell átgondolnom, hogyan zsugoríthatom össze a dolgozószobámat, milyen feladatokat adhatok le, hogy álmaim háza felépülhessen.

Ezek után következik az iránykijelölés.

Címkék:
Coaching

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-26 11:21:13
Haladékot kapnak a cégek az ESG követelések teljesítésére
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
Coaching

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu