Lehetséges a kreativitást tesztelni?
Az innováció a vállalatok „Szent Gráljává” vált az utóbbi időben, mely mint versenyelőny lebeg mindenki szeme előtt és tűzik ki alap célként. Ez teljes mértékben arra buzdítja a vállalatokat, hogy olyan munkakörnyezetet teremt
Az innováció a vállalatok „Szent Gráljává” vált az utóbbi időben, mely mint versenyelőny lebeg mindenki szeme előtt és tűzik ki alap célként. Ez teljes mértékben arra buzdítja a vállalatokat, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsenek, mely támogatja és elősegíti az innovációs potenciált, valamint hogy olyan személyeket toborozzanak, akik rendelkeznek ezzel a potenciállal és innovatív látásmóddal. De tényleg meg lehet állapítani, hogy valaki mennyire lesz innovatív?
Az innovatív személyek általában magas szintű kognitív készségekkel, tipikus személyiségvonásokkal és kreativitással rendelkeznek. Léteznek eszközök, melyek képesek kognitív készségeket és személyiségvonásokat mérni előre adott és szabályozott online környezetben. De a kreativitás mérése mindig is biztos felügyeletet igényelt egy képzett értékelő személyében.
A 2016-os SIOP Konferencia keretén belül, a cut-e kutatója, Dr. Katharina Lochner mutatta be annak a három tanulmánynak az eredményeit, melyek a cut-e online kreativitás tesztjének fejlesztését és megszületését boncolgatják. A tanulmány rámutat, hogy igenis lehetséges a kreativitást online mérni, mindezt nem felügyelt online környezetben és automatikus kiértékeléssel.
Célunk egy olyan online teszt kifejlesztése volt, mely valid és megbízható módon képes mérni az ötletek generálásának folyamatosságát, rugalmasságát és eredetiségét, mely eredmény kiértékeléséhez nincs szükség képzett szakemberre; valamint a jelölt teljesítménye nem függ a rajzolási készségeitől – és persze csalásbiztos legyen.
A sparks kreativitás tesztünk más eszközökkel való kombinálása az innováció előrejelzésére is használható. A sparks a kreativitást méri fel. De a kreativitás önmagában nem vezet innovációhoz, ebben más tényezők is szerepet játszanak. Az ötleteknek meg kell születniük (kreativitás), de gyakorlati, logikus alkalmazásuk, a kitartás, a kezdeményező képesség és a kommunikációs készségek az ötletek megvalósításának szolgálatában vezetnek az innovációhoz. Ha a sparks tesztet diagnosztikus döntéshozás során használják – pl. kiválasztási helyzetekben – fontos, hogy olyan eszközökkel egészítsék ki, melyek az Innovációs tesztcsomagunkból származnak.
Szeretnének többet megtudni az online kreativitás tesztünkről és Innovációs tesztcsomagunkról?
Ne habozzanak bennünket felkeresni az [email protected] vagy a +36 70 779 6981 telefonszámon.
A cut-e Hungary csapata
